• معلومات عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • قائمة المجلات
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • رهبری تحول‏ آفرین
    • فهرس المقالات رهبری تحول‏ آفرین

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین در دانشگاه فنی و حرفه ای
        محسن بیگلری وجه اله قربانی زاده فتاح شریف زاده میر علی سیدنقوی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - بررسی نقش میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌ آفرین و حکمرانی خوب (مورد مطالعه: معاونت راهبردی قوه قضائیه)
        محسن گرایی محمد ذاکری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل)
        حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی مینا احمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی
        حاجیه رجبی فرجاد اصغر پهلوان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - تاثیر رهبری تحول آفرین بر کارافرینی سازمانی از طریق یادگیری در شرکتهای بیمه (مطالعه موردی : شرکت بیمه ایران)
        رضا احتشام راثی جواد محرابی ناهید رنجبر
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهر صنعتی کاوه)
        طهمورث آقاجانی غلامرضا عزیزی بهزاد شوقی آرش رضازاده عامر دهقان نجم آبادی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - ارزیابی اثربخشی رهبری تحول آفرین سبز تحت نظام شایستگی پایدارِ منابع انسانی شرکت نفت استان گلستان
        احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
        10.22034/jest.2021.62719.5475
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - اجرای فرآیند تحلیل راف جهت تعیین مهمترین کارکرد رهبری تحول آفرین سبز براساس محورهای شایستگی پایداری منابع انسانی
        احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - شناسایی عوامل موثر بر رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی
        حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - دستاوردهای رهبری آموزشی تحول آفرین مبتنی بر سند تحول بنیادین آموزش پرورش
        اسمعیل امینی جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور هریس
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین، تبادلی و عدم مداخله با گرایش به تغییر مدیران دانشگاهی
        نقی رعدی افسوران سعید رجایی پور حمید بیدرام بهزاد قاسمی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و خلاقیت با یادگیری خودتنظیمی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
        علی خوش اخلاق حمید شفیع زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - تاثیر رهبری تحول آفرین و رهبری معتبر بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تسهیم دانش
        زهرا زارعی مرضیه حیدری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و اشتیاق شغلی با نقش میانجی خلاقیت هیجانی در بین معلمان مدارس ابتدایی
        نیلوفر ربیعی فرادنبه لیلا مقتدایی عبدالرسول جمشیدیان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - طراحی و اعتباریابی الگوی نوآورانه رهبری تحول آفرین در مدارس متوسطه با رویکرد کیفی (نمونه موردی: مدارس متوسطه شهرستان اردبیل)
        حسن اصلان زاده مسعود مرادی محمد مجتبی زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - نقش رهبری تحول‌آفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
        مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - بررسی رابطة بین سبک رهبری تحولی، ساختار سازمانی و جوّ سازمانی با خلاقیت سازمانی
        علی افشاری نسرین ارشدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - تبیین وضعیت رهبری تحولی و رابطه آن با رفتار نوآورانه مدیران مدارس هوشمند
        زکریا احمدیان علیرضا قلعه ای زهرا عزیزی تراب اسماعیل طالبی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        19 - رابطه بین رفتار نوآورانه مدیران با رهبری تحول‌آفرین با نقش میانجی تاب‌آوری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری)
        مریم تقوایی
        10.30495/educ.2021.685033
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        20 - بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران بر خلاقیت کارکنان(مورد مطالعه: صنایع فلزی شهرصنعتی کاوه)
        طهمورث آقاجانی بهزاد شوقی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        21 - تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر خودکارآمدی کارکنان (در شهرداری شهرستان آران و بیدگل)
        اشرف شاه منصوری مهدی سکوت آرانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        22 - تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
        حسن زارعی‌متین سعید یوسف‌زاده
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        23 - رابطه سبک رهبری تحول آفرین و خودکارآمدی کارکنان
        سیده لیلا حسینی طبقدهی جواد خلعتبری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        24 - رابطه سبک رهبری تحول آفرین و سرمایه انسانی
        سیده لیلا حسینی طبقدهی محمد صالحی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        25 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین مدیران گروه‌های آموزشی منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی
        صادق ملکی‌آوارسین سیّدداوود حسینی‌نسب محمد وفاجو
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        26 - ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد)
        حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
        10/jtihr.2022.1957600.1101
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        27 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گروه بهداشتی فیروز)
        ودود جوان امانی حمید اکبری
        10.30495/msds.2021.683800
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        28 - تأثیر ترکیبی رهبری تحول آفرین و انگیزه معرفتی بر رفتارهای تحقیرآمیز و انحرافی
        صدیقه طوطیان اصفهانی مریم مشایخی کیا
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        29 - بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر توسعه رفتارهای کارآفرینانه در سازمان شیلات استان تهران
        کارن خاقان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        30 - ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی
        حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
        10.30495/mlseo.2023.701482
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        31 - بررسی تأثیر سبک های رهبری و سرمایه فکری بر عملکرد مدیران مدارس
        محبوبه عبداللهی حسین سادات نجفی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        32 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با عملکرد نوآورانه با نقش میانجی تاب آوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
        نیلوفر سعادت بدری شاه طالبی حسین آبادی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        33 - ارزشیابی ارتباط میان سبک رهبری تحول آفرین مدیران با تعهدسازمانی در مراکز آموزش عالی
        علیرضا علیزاده سودمند محمود ابراهیمی مقدمیان مهدی بهرامی شیما نرگسی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        34 - سازماندهی تغییرات در سازمان های مجازی در پرتو رهبری و فرهنگ تحول‌آفرین
        بهنوش جووری شهین فتاح پور
        https://doi.org/10.82244/qrm.2025.1123845/
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        35 - بررسی تأثیر مؤلفه‏ های رهبری تحول ‏آفرین بر رفاه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
        وحید پورشهابی نواب سپاهیان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        36 - شناسایی فاکتورهای نوین مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان
        وحید پورشهابی واحد بخش جنگی‌زهی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        37 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
        خسرو روشناس بهنوش جووری
        10.71652/jmem.2025.1129539
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        38 - مدل معادله ساختاری ویژگی های شخصیتی رهبران تحول آفرین و مسئولیت پذیری اجتماعی؛ نقش واسطه گر کارآفرینی سازمانی
        مریم حسینی گوهری حمدالله منظری سعید صیادی سنجر سلاجقه
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        39 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری تحول‌آفرین در بین کارکنان اداره کل زندان‌های فارس
        حمید تابلی قاسم اسکندری محسن انصاری منش
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        40 - بررسی عوامل پیش بینی‌کننده در ایجاد اعتماد در روابط مدیران و دبیران دبیرستان‌های دخترانه متوسطه نظری
        نصیر داستان فریده انصافداران معصومه شهبازی ژاله رفاهی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        41 - بـررسی تاثیـر رهبـری تحول آفریـن بر به کارگیری سبک رهبری حمایتی با در نظـر گـرفتن نقش میانجی سلامت روان کارکنـان در اداره انتقـال خـون کهگیلویه و بویراحمد
        محمد احمدی پور داوود  حیدرنسب مهرداد همراهی
        https://doi.org/10.71837/jhce.2025.hp1t-nz36
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        42 - بررسی تاثیر هوش اجتماعی و هوش سیاسی بر رهبری تحول آفرین با نقش میانجی فضیلت سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی
        ماهرخ لطف الهی حقی شیروان کیوانی صحرا  ابراهیمی گنگچین
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        43 - راهبردهای رهبری تحول آفرین؛ گفتمان حرکت از دانشگاه با نام به دانشگاه بی نام
        مریم شکاری نیا بدری  شاه طالبی مهربان هادی پیکانی
        https://doi.org/10.71839/QRES.2025.1210968
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        44 - تأثیر رهبری تحول آفرین بر رفتارهای کاری نوآورانه با نقش میانجی انگیزش یادگیری و تعدیلگری پیچیدگی وظیفه و جو نوآورانه در وزارت میراث فرهنگی گردشگری و صنایع دستی
        هادی ابوالفتحی فتح الله صیدآبادی

سند


Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط


  • جامعة آزاد الإسلامية
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • جامعة آزاد الإسلامية
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • IAU
  • دخول