بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین، تبادلی و عدم مداخله با گرایش به تغییر مدیران دانشگاهی
الموضوعات :نقی رعدی افسوران 1 , سعید رجایی پور 2 , حمید بیدرام 3 , بهزاد قاسمی 4
1 - دانشجو دکتری
2 - دانشیار دانشگاه اصفهان
3 - استادیار دانشگاه اصفهان
4 - کارشناس ارشد
الکلمات المفتاحية:
ملخص المقالة :
