قائمة مقالات المؤلفسنجر سلاجقه

المقاله

1 - نقش هوش معنوی درمدیریت با تکیه برآیات قرآن و روایات

10.30495/qsf.2023.1927963.2529

علی رشیدفرخیان سنجر سلاجقه علیرضا منظری توکلی

مطالعات قرآنی , العدد 1 , السنة 14 , بهار 1402

المقاله

2 - ارائه مدل کاربردی انتخاب و اولویت بندی پیمانکاران در شرکتهای پروژه محور( مطالعه موردی:مپنا)

HOSEIN KARBAKHSH RAVARI sanjar salajegheh ayyub Sheikhi

مدیریت راهبردی در سیستم های صنعتی (مدیریت صنعتی سابق) , العدد 4 , السنة 14 , پاییز 2019

المقاله

3 - پیشایندهای مؤثر بر سازمان یادگیرنده با تأکید بر نقش واسطه ای رهبری دانش

رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده سنجر سلاجقه

تعالی منابع انسانی , العدد 5 , السنة 2 , زمستان 1400

المقاله

4 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی

مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی سمانه مهدی زاده

تعالی منابع انسانی , العدد 2 , السنة 4 , تابستان 1402

المقاله

5 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون

عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران

تعالی منابع انسانی , العدد 4 , السنة 4 , پاییز 1402

المقاله

6 - بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکت‌های دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب

مهران دریا قلی بیگی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی

تعالی منابع انسانی , العدد 6 , السنة 5 , بهار 1403

المقاله

7 - Identifying the Indicators and Components of Human Resource Management Based on Knowledge Management and Prioritizing Them in the Executive Organs of the City of Sari

20.1001.1.2676640.2020.4.1.4.1

Mahsa Shah Moradi Sanjar Salajegheh Aflatoon Amiri Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

8 - Providing a Lean Leadership Model (A Comparative Study of Islamic Azad Universities and State Universities of Fars Province)

20.1001.1.2676640.2020.4.2.5.4

Nasir Akbari Masoud Pourkiani Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , بهار 2020

المقاله

9 - Presenting A Model of the Social Factors Effective in the Service Quality of the Municipalities of Mazandaran

20.1001.1.2676640.2020.4.1.6.3

Hamed Enshaei Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Hojat Babaei

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

10 - Explaining the Relationship Between the Personality Traits of Policymakers and job Motivation Based on Jihadi Management in Revolutionary Institutions with a Structural Equation Modeling Approach

20.1001.1.2676640.2020.4.2.6.5

Ali Raesi Hamdollah Manzari Tavakoli Mohammad Jalal Kamali Sanjar Salajegheh Mahdi Mohammad Bagheri

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , بهار 2020

المقاله

11 - Investigating the Factors Related to Measuring the Public Services Quality in the Public Sector with Service Delivery Processes

20.1001.1.2676640.2020.4.1.7.4

Ali Javidi Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Saeed Sayadi

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

12 - Identification and Investigation of the Status of the Cultural Policy-Making Pattern’s Indicators Based on Islamic Management Philosophy in District Eight’s Payam-e-Noor Universities

20.1001.1.2676640.2020.4.2.7.6

Fatemeh Shahabi Nejad Hamdollah Manzari Tavakoli Mohammad Jalal Kamali Sanjar Salajegheh Hamid Reza Molaei

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , بهار 2020

المقاله

13 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund)

20.1001.1.2676640.2020.4.2.8.7

Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , بهار 2020

المقاله

14 - Identifying the Components of Organizational - commercial health and Examining their Status in Fars University

20.1001.1.2676640.2020.4.2.10.9

Mohsen Jabolghah Sanjar Salajegheh Saeed Sayadi Ayob Sheykhi

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , بهار 2020

المقاله

15 - Designing the Pattern of Administering Reform Policies in the Islamic Republic of Iran`s Administrative System

20.1001.1.2676640.2020.4.1.14.1

Shabnam Vaziri Sanjar Salajegheh Farzaneh Beigzadeh Masoud Pourkiani

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

16 - Identifying the Indicators of Managers' Competency and Investigating Their Status in Iran Insurance Branches

20.1001.1.2676640.2020.4.1.15.2

Hamid Nemati Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

17 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model

20.1001.1.2676640.2020.4.1.16.3

Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

18 - Studying the Status Organizational Health in Medical Universities of Kerman

20.1001.1.2676640.2020.4.1.18.5

Jamileh Rayani Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Zahra Shokooh Samaneh Mehdizadeh

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

19 - Identifying the Components of Professional Ethics and Examining Their Status in the Social Security Organization

20.1001.1.2676640.2020.4.1.19.6

Abdolreza Soltani Nezhad Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

20 - A Model for Factors Involved in Human Resource Productivity in the Affiliated Offices of a Government Organization

20.1001.1.2676640.2020.4.1.21.8

Mehdi Sadeghi Fard Saeed Sayadi Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Hojat Babaei

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

21 - Identifying the Components of Organizational Culture in the - Commercial Refah Bank

20.1001.1.2676640.2020.4.1.22.9

Hossein Shabani Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Saeed Sayadi Hojat Babaei

Agricultural Marketing and Commercialization Journal , العدد 1 , السنة 4 , زمستان 2020

المقاله

22 - بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش کارکنان و کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

سنجر سلاجقه سمانه مهدیزاده مژگان ناظری

مهارت های روانشناسی تربیتی , العدد 5 , السنة 8 , زمستان 1396

المقاله

23 - طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمه‌ای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان)

مژگان ناظری سنجر سلاجقه نوید فاتحی راد

آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , العدد 5 , السنة 1 , زمستان 1399

المقاله

24 - تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق)

سمیه شیرعلی نژاد فرسنگی علی رضا منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی

آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , العدد 5 , السنة 5 , زمستان 1400

المقاله

25 - تحلیل نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) به روش مدلسازی معادلات ساختاری

مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی حجت طالبی

آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , العدد 13 , السنة 13 , زمستان 1402

المقاله

26 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان

رسول سالارنژاد امین نیکپور یاسر سالاری سنجر سلاجقه

آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , العدد 13 , السنة 13 , زمستان 1402

المقاله

27 - ارائه مدل ساختاری تأثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با رویکرد(توانایی-انگیزش-فرصت) (مورد مطالعه: شرکت معادن زغال سنگ کرمان)

20.1001.1.28210050.1402.3.1.2.4

زهرا اسماعیلی طرزی محمد جلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه

مدیریت سبز , العدد 6 , السنة 3 , بهار 1402

المقاله

28 - بررسی رابطه بین عوامل مرتبط ،با میزان اجرای خط مشی های شبکه های اجتماعی مجازی در ایران با توجه به نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی

شهین شرفی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه

علوم اجتماعی , العدد 1 , السنة 13 , بهار 1398

المقاله

29 - تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان)

فروغ فرزان سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی ایوب شیخی

مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , العدد 2 , السنة 2 , تابستان 1398

المقاله

30 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری

مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری

مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , العدد 4 , السنة 2 , پاییز 1398

المقاله

31 - طراحی مدل عوامل مرتبط با سازمان یادگیرنده مبتنی بر رهبری دانش و سطوح یادگیری

20.1001.1.26456222.1401.5.3.4.2

رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده سنجر سلاجقه

مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , العدد 4 , السنة 5 , پاییز 1401

المقاله

32 - الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون

مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی سمانه مهدی زاده نوید فاتحی راد

مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , العدد 4 , السنة 6 , پاییز 1402

المقاله

33 - ارائه الگوی معادلات ساختاری تأثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خط‌مشی‌های توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید

مجید نژاد بیگلری علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه زهرا شکوه نوید فاتحی راد

فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار , العدد 12 , السنة 3 , زمستان 1402

المقاله

34 - فراتحلیل مطالعات دولت الکترونیک در ارتقای شاخص های حکمرانی خوب

20.1001.1.22285067.1402.29.89.3.4

سید انوشیروان مجدزاده سنجر سلاجقه امین نیک پور محمد جلال کمالی

پژوهش های مدیریت راهبردی , العدد 2 , السنة 29 , تابستان 1402

المقاله

35 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی

سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه رستم پوررشیدی اکبر نظری

تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , العدد 8 , السنة 2 , زمستان 1402

المقاله

36 - طراحی مدل مطلوب حکمرانی خوب شهری در اصفهان با رویکرد تحلیل موانع برنامه ریزی و مدیریتی

10.30495/jparnt.2022.1964832.1016

حسین ایوبی نجف آبادی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی

تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , العدد 2 , السنة 1 , تابستان 1401

المقاله

37 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران

عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی

تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , العدد 7 , السنة 2 , پاییز 1402

المقاله

38 - بررسی اولویت بندی زیر معیارهای کارآفرینی سازمانی در شهرداری اصفهان و ارایه مدل مطلوب مطالعه موردی شهرداری اصفهان

10.30495/jparnt.2022.1963776.1015

شهلا یعقوبی سعید صیادی سنجر سلاجقه

تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , العدد 2 , السنة 1 , تابستان 1401

المقاله

39 - تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان)

10.30495/jparnt.2022.1966363.1018

زهره مهتری زاده مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه

تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , العدد 3 , السنة 1 , پاییز 1401

المقاله

40 - مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری

سمانه عبداله زاده خنامان حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی

تحقیقات مدیریت آموزشی , العدد 1 , السنة 11 , بهار 1399

المقاله

41 - مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان

10.30495/THR.1403.1123609

حمید حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی

منابع انسانی تحول آفرین , العدد 10 , السنة 3 , تابستان 1403

المقاله

42 - طراحی الگوی استقرار سازمان یادگیرنده با تاکید بر رهبری دانش و سطوح یادگیری در سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور با رویکرد آمیخته

10.30495/jedu.2023.29896.5971

رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدیزاده سنجر سلاجقه

رهیافتی نو در مدیریت آموزشی , العدد 1 , السنة 14 , زمستان 1402

المقاله

43 - فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش.

10.30495/jedu.2024.31275.6273

صادق اقبالی امین نیک پور سعید صیادی سنجر سلاجقه

رهیافتی نو در مدیریت آموزشی , العدد 1 , السنة 15 , تابستان 1403

فهرس المقالات سنجر سلاجقه

سند

الروابط

المراكز ذات الصلة

دعامة

الصفحات الرسمية