هدف این پژوهش، اولویت‌بندی معیارهای امکان پذیری استقرار نقشه راه سازمانی در راستای کارآفرینی سازمانی برای شهرداری‌ها است. نخست در بخش کیفی با استفاده از تکنیک دلفی نظر خبرگان را در مورد پرسشنامه طراحی شده جهت شناسایی شاخص‌ها اخذ، و سپس با استفاده از روش اکتشافی به طراحی و تدوین الگو بر اساس معیارهای مورد طراحی مدل پرداخته شده است. جامعه آماری گروه اول شامل خبرگان و اساتید دانشگاهی منتخب بودند، که تعداد خبرگانی که به پرسشنامه پاسخ دادند 21 نفر بود. جامعه آماری گروه دوم شامل مدیران شهرداری‌ها و معاونین شان در 15 منطقه مختلف شهرداری اصفهان که در مجموع 240 نفر معرفی شدند. بر اساس روش نمونه گیری تعداد مورد بررسی 144 نفر می باشد که در این تحقیق به تعداد همان جامعه آماری پرسشنامه پخش گردید که در مجموع 203 پرسشنامه جمع‌آوری گردید. در این تحقیق پس از ویرایش داده‌ها، کدگذاری و ورود داده ها جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی و نرم‌افزارهای نظیر Excel2013، SPSS21، LISREL8.5 استفاده شده است. نتایج نشان می‌دهد که شاخص‌های کارآفرینی سازمانی: چابک سازی، انعطاف پذیری، نوآوری، فرصت‌گرایی، کم‌هزینه‌بودن معرفی گردید، از نظر خبرگان مورد تایید می‌باشند. همچنین نشان می‌دهد که تحلیل عاملی تائیدی سازه‌های پرسشنامه دارای برازش مناسب بوده و سازه‌های پرسشنامه به خوبی متغیرهای مربوطه را نشان می‌دهند و مدل نهایی ارائه شده مطلوب می‌باشد. در اولویت بندی زیرمعیارهای کارآفرینی سازمانی‌، ‌نتایج نشان می‌دهد که عامل نوآوری بیشترین اهمیت را دارد. همینطور در زیرمعیارهای طراحی نقشه راه، زیرمعیار اقتصادی بیشترین اولویت را دارد. تفاصيل المقالة