فهرست مقالات سنجر سلاجقه مقاله 1 - نقش هوش معنوی درمدیریت با تکیه برآیات قرآن و روایات 10.30495/qsf.2023.1927963.2529 علی رشیدفرخیان سنجر سلاجقه علیرضا منظری توکلی مطالعات قرآنی , شماره 1 , سال 14 , بهار 1402 مقاله 2 - ارائه مدل کاربردی انتخاب و اولویت بندی پیمانکاران در شرکتهای پروژه محور( مطالعه موردی:مپنا) HOSEIN KARBAKHSH RAVARI sanjar salajegheh ayyub Sheikhi مدیریت راهبردی در سیستم های صنعتی (مدیریت صنعتی سابق) , شماره 4 , سال 14 , پاییز 2019 مقاله 3 - پیشایندهای مؤثر بر سازمان یادگیرنده با تأکید بر نقش واسطه ای رهبری دانش رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده سنجر سلاجقه تعالی منابع انسانی , شماره 5 , سال 2 , زمستان 1400 مقاله 4 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خطمشیهای عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی سمانه مهدی زاده تعالی منابع انسانی , شماره 2 , سال 4 , تابستان 1402 مقاله 5 - شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران تعالی منابع انسانی , شماره 4 , سال 4 , پاییز 1402 مقاله 6 - بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکتهای دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب مهران دریا قلی بیگی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی تعالی منابع انسانی , شماره 6 , سال 5 , بهار 1403 مقاله 7 - Identifying the Indicators and Components of Human Resource Management Based on Knowledge Management and Prioritizing Them in the Executive Organs of the City of Sari 20.1001.1.2676640.2020.4.1.4.1 Mahsa Shah Moradi Sanjar Salajegheh Aflatoon Amiri Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 8 - Providing a Lean Leadership Model (A Comparative Study of Islamic Azad Universities and State Universities of Fars Province) 20.1001.1.2676640.2020.4.2.5.4 Nasir Akbari Masoud Pourkiani Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , بهار 2020 مقاله 9 - Presenting A Model of the Social Factors Effective in the Service Quality of the Municipalities of Mazandaran 20.1001.1.2676640.2020.4.1.6.3 Hamed Enshaei Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Hojat Babaei Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 10 - Explaining the Relationship Between the Personality Traits of Policymakers and job Motivation Based on Jihadi Management in Revolutionary Institutions with a Structural Equation Modeling Approach 20.1001.1.2676640.2020.4.2.6.5 Ali Raesi Hamdollah Manzari Tavakoli Mohammad Jalal Kamali Sanjar Salajegheh Mahdi Mohammad Bagheri Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , بهار 2020 مقاله 11 - Investigating the Factors Related to Measuring the Public Services Quality in the Public Sector with Service Delivery Processes 20.1001.1.2676640.2020.4.1.7.4 Ali Javidi Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Saeed Sayadi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 12 - Identification and Investigation of the Status of the Cultural Policy-Making Pattern’s Indicators Based on Islamic Management Philosophy in District Eight’s Payam-e-Noor Universities 20.1001.1.2676640.2020.4.2.7.6 Fatemeh Shahabi Nejad Hamdollah Manzari Tavakoli Mohammad Jalal Kamali Sanjar Salajegheh Hamid Reza Molaei Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , بهار 2020 مقاله 13 - Explaining and Designing the Model of Internal Factors of Strategic Human Resource Planning Based on the Recruitment and Adjustment of Knowledge-Based Employees (Case Study: National Development Fund) 20.1001.1.2676640.2020.4.2.8.7 Haniyeh Fardmanesh Saeed Sayadi Sanjar Salajegheh Ayob Sheykhi Mohammad Jalal Kamali Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , بهار 2020 مقاله 14 - Identifying the Components of Organizational - commercial health and Examining their Status in Fars University 20.1001.1.2676640.2020.4.2.10.9 Mohsen Jabolghah Sanjar Salajegheh Saeed Sayadi Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , بهار 2020 مقاله 15 - Designing the Pattern of Administering Reform Policies in the Islamic Republic of Iran`s Administrative System 20.1001.1.2676640.2020.4.1.14.1 Shabnam Vaziri Sanjar Salajegheh Farzaneh Beigzadeh Masoud Pourkiani Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 16 - Identifying the Indicators of Managers' Competency and Investigating Their Status in Iran Insurance Branches 20.1001.1.2676640.2020.4.1.15.2 Hamid Nemati Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Ayob Sheykhi Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 17 - Explaining Human Resource Strategies and Talent Management of Government Organizations in Iran and Presenting a Desirable Model 20.1001.1.2676640.2020.4.1.16.3 Sedigheh Hasani Ahmadiyeh Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 18 - Studying the Status Organizational Health in Medical Universities of Kerman 20.1001.1.2676640.2020.4.1.18.5 Jamileh Rayani Hamdollah Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Zahra Shokooh Samaneh Mehdizadeh Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 19 - Identifying the Components of Professional Ethics and Examining Their Status in the Social Security Organization 20.1001.1.2676640.2020.4.1.19.6 Abdolreza Soltani Nezhad Alireza Manzari Tavakoli Sanjar Salajegheh Masoud Pourkiani Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 20 - A Model for Factors Involved in Human Resource Productivity in the Affiliated Offices of a Government Organization 20.1001.1.2676640.2020.4.1.21.8 Mehdi Sadeghi Fard Saeed Sayadi Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Hojat Babaei Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 21 - Identifying the Components of Organizational Culture in the - Commercial Refah Bank 20.1001.1.2676640.2020.4.1.22.9 Hossein Shabani Masoud Pourkiani Sanjar Salajegheh Saeed Sayadi Hojat Babaei Agricultural Marketing and Commercialization Journal , شماره 1 , سال 4 , زمستان 2020 مقاله 22 - بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش کارکنان و کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان سنجر سلاجقه سمانه مهدیزاده مژگان ناظری مهارت های روانشناسی تربیتی , شماره 5 , سال 8 , زمستان 1396 مقاله 23 - طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمهای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان) مژگان ناظری سنجر سلاجقه نوید فاتحی راد آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , شماره 5 , سال 1 , زمستان 1399 مقاله 24 - تبیین رابطه مدیریت جهادی بر مبنای معنویت سازمانی بر اساس دیدگاه های مقام معظم رهبری و ارائه مدل مطلوب (مطالعه موردی: بانک سپه جمهوری اسلامی ایران منطقه جنوب شرق) سمیه شیرعلی نژاد فرسنگی علی رضا منظری توکلی سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , شماره 5 , سال 5 , زمستان 1400 مقاله 25 - تحلیل نقش میانجیگری سرمایه اجتماعی در تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران و خطمشیهای عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) به روش مدلسازی معادلات ساختاری مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی حجت طالبی آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , شماره 13 , سال 13 , زمستان 1402 مقاله 26 - بهسازی منابع انسانی مبتنی بر معیارهای اسلامی در جهت کاهش فراموشی سازمانی آگاهانه کارکنان سازمان های دولتی شهر کرمان رسول سالارنژاد امین نیکپور یاسر سالاری سنجر سلاجقه آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , شماره 13 , سال 13 , زمستان 1402 مقاله 27 - ارائه مدل ساختاری تأثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با رویکرد(توانایی-انگیزش-فرصت) (مورد مطالعه: شرکت معادن زغال سنگ کرمان) 20.1001.1.28210050.1402.3.1.2.4 زهرا اسماعیلی طرزی محمد جلال کمالی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه مدیریت سبز , شماره 6 , سال 3 , بهار 1402 مقاله 28 - بررسی رابطه بین عوامل مرتبط ،با میزان اجرای خط مشی های شبکه های اجتماعی مجازی در ایران با توجه به نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی شهین شرفی علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه علوم اجتماعی , شماره 1 , سال 13 , بهار 1398 مقاله 29 - تبیین معیارهای ارزش گذاری مبتنی بر سطح بلوغ مدیریت دانش در دستگاه های اجرایی (مطالعه موردی : استان خوزستان) فروغ فرزان سنجر سلاجقه مسعود پورکیانی ایوب شیخی مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , شماره 2 , سال 2 , تابستان 1398 مقاله 30 - ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش در دستگاههای اجرایی شهر ساری مهسا شاهمرادی سنجر سلاجقه افلاطون امیری مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , شماره 4 , سال 2 , پاییز 1398 مقاله 31 - طراحی مدل عوامل مرتبط با سازمان یادگیرنده مبتنی بر رهبری دانش و سطوح یادگیری 20.1001.1.26456222.1401.5.3.4.2 رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدی زاده سنجر سلاجقه مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , شماره 4 , سال 5 , پاییز 1401 مقاله 32 - الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خطمشیهای عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی سمانه مهدی زاده نوید فاتحی راد مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , شماره 4 , سال 6 , پاییز 1402 مقاله 33 - ارائه الگوی معادلات ساختاری تأثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خطمشیهای توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید مجید نژاد بیگلری علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه زهرا شکوه نوید فاتحی راد فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار , شماره 12 , سال 3 , زمستان 1402 مقاله 34 - فراتحلیل مطالعات دولت الکترونیک در ارتقای شاخص های حکمرانی خوب 20.1001.1.22285067.1402.29.89.3.4 سید انوشیروان مجدزاده سنجر سلاجقه امین نیک پور محمد جلال کمالی پژوهش های مدیریت راهبردی , شماره 2 , سال 29 , تابستان 1402 مقاله 35 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه رستم پوررشیدی اکبر نظری تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , شماره 8 , سال 2 , زمستان 1402 مقاله 36 - طراحی مدل مطلوب حکمرانی خوب شهری در اصفهان با رویکرد تحلیل موانع برنامه ریزی و مدیریتی 10.30495/jparnt.2022.1964832.1016 حسین ایوبی نجف آبادی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , شماره 2 , سال 1 , تابستان 1401 مقاله 37 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران عباس پورافغان سنجر سلاجقه محمد جلال کمالی رحمان جلالی جواران علیرضا منظری توکلی تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , شماره 7 , سال 2 , پاییز 1402 مقاله 38 - بررسی اولویت بندی زیر معیارهای کارآفرینی سازمانی در شهرداری اصفهان و ارایه مدل مطلوب مطالعه موردی شهرداری اصفهان 10.30495/jparnt.2022.1963776.1015 شهلا یعقوبی سعید صیادی سنجر سلاجقه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , شماره 2 , سال 1 , تابستان 1401 مقاله 39 - تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان) 10.30495/jparnt.2022.1966363.1018 زهره مهتری زاده مسعود پورکیانی سنجر سلاجقه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی , شماره 3 , سال 1 , پاییز 1401 مقاله 40 - مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری سمانه عبداله زاده خنامان حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی تحقیقات مدیریت آموزشی , شماره 1 , سال 11 , بهار 1399 مقاله 41 - مدل یابی نقش تاکتیک های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی در ماندگاری و عملکرد نیروی انسانی در ادارات دولتی شهر کرمان 10.30495/THR.1403.1123609 حمید حسینی نوه سنجر سلاجقه سعید صیادی منابع انسانی تحول آفرین , شماره 10 , سال 3 , تابستان 1403 مقاله 42 - طراحی الگوی استقرار سازمان یادگیرنده با تاکید بر رهبری دانش و سطوح یادگیری در سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور با رویکرد آمیخته 10.30495/jedu.2023.29896.5971 رضا بیجاری علیرضا منظری توکلی سمانه مهدیزاده سنجر سلاجقه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی , شماره 1 , سال 14 , زمستان 1402 مقاله 43 - فراتحلیل تعالی منابع انسانی مبتنی بر پیامدهای آموزش. 10.30495/jedu.2024.31275.6273 صادق اقبالی امین نیک پور سعید صیادی سنجر سلاجقه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی , شماره 1 , سال 15 , تابستان 1403