فهرس المقالات شهین شرفی المقاله 1 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی سمانه مهدی زاده تعالی منابع انسانی , العدد 2 , السنة 4 , تابستان 1402 المقاله 2 - ارائه مدل همسویی استراتژی‌های جبران خدمات منابع انسانی با راهبردهای سازمان در جهت اثربخشی شرکت بیمه ایران علی حاجی هادی نقاش سعید صیادی مهدی محمدباقری شهین شرفی آمنه فیروزآبادی آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , العدد 17 , السنة 5 , زمستان 1403 المقاله 3 - تحلیل نقش میانجی‌گری سرمایه اجتماعی در تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) به روش مدلسازی معادلات ساختاری مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی حجت طالبی آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی , العدد 13 , السنة 4 , زمستان 1402 المقاله 4 - الگوی تبیین روابط سیرت نیکوی مدیران، سرمایه اجتماعی و خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) مبتنی بر تحلیل مضمون مهدی دلگیر سنجر سلاجقه شهین شرفی سمانه مهدی زاده نوید فاتحی راد مجله توانمندسازی سرمایه انسانی , العدد 4 , السنة 6 , پاییز 1402 المقاله 5 - طراحی مدل اجرای خط مشی های عمومی مبتنی بر مدیریت دانش و کارآفرینی با رویکرد بهره وری و بازاریابی سازمانی مجتبی بلوچی شهین شرفی حمید اکاتی زهرا انجم شعاع حجت طالبی مطالعات میان رشته ای مدیریت بازاریابی , العدد 11 , السنة 3 , زمستان 1403 المقاله 6 - ارائه و اعتبارسنجی الگوی همسویی استراتژی‌های جبران خدمات منابع انسانی با راهبردهای سازمان در جهت اثربخشی شرکت بیمه ایران 10.71572/msds.2025.1125602 علی حاجی هادی نقاش سعید صیادی مهدی محمدباقری شهین شرفی آمنه فیروزآبادی فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار , العدد 16 , السنة 4 , زمستان 1403 المقاله 7 - طراحی الگوی نهادینه کردن عدالت اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران 10.71677/thr.2025.1190309 محمد شکیبامنش شهین شرفی زهرا شکوه شیوا مداحیان داود کاوه منابع انسانی تحول آفرین , العدد 12 , السنة 3 , زمستان 1403
