فهرست مقالات برحسب موضوع مدیریت(منابع انسانی)

---

• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  1 - ارائه الگویی برای توسعه منابع انسانی شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) : مطالعه ای مبتنی بر مدل سه شاخگی مدیریت
  هوشنگ مبارک آبادی وحید ناصحی فر مقصود امیری
  10.30495/qjopm.2019.668704
  20.1001.1.27169979.1398.13.3.2.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  2 - تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت با استفاده از تکنیک دیمتل فازی
  ابراهیم رجب پور جهانشاه چرختاب مقدم مهدی افخمی اردکانی مهدی هاشمی
  10.30495/qjopm.2020.1869453.2479
  20.1001.1.27169979.1399.14.2.5.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  3 - بررسی تأثیر سیستم‌های کاری با عملکرد بالا بر بهره‌وری نیروی کار در شرکت‌های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش
  ایمان حکیمی مرتضی مرادی عباس شول
  10.30495/qjopm.2020.1880527.2649
  20.1001.1.27169979.1401.16.4.3.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  4 - تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی
  محمد حکاک معصومه مومنی مفرد عبداله ساعدی
  10.30495/qjopm.2020.1876890.2596
  20.1001.1.27169979.1400.15.2.3.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  5 - استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)
  علیرضا میکائیلی عباسعلی رستگار داود فیض حسین دامغانیان
  10.30495/qjopm.2021.1937552.3208
  20.1001.1.27169979.1401.16.3.1.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  6 - بررسی همبستگی مدیریت استعداد و هوش سازمانی با تمایل به کارآفرینی
  فخرالسادات نصیری محیا باقری
  10.30495/qjopm.2020.670311
  20.1001.1.27169979.1398.13.4.7.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  7 - بهره وری سرمایه های انسانی در سازمان های راهبردی و طراحی الگوی کاربردی با بهره گیری ازمدل معادلات ساختاری و ماتریس کوواریانس(مطالعه موردی : نیروی دریایی راهبردی ارتش)
  سهراب صادق ابوطالب مطلبی ورکانی زهرا علی پور درویش جمشید صادقی صدقیانی یوسف محمدی مقدم
  10.30495/qjopm.2020.1874024.2556
  20.1001.1.27169979.1399.14.4.1.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  8 - آزمون مدل مفهومی رابطة علّی سکوت سازمانی با بهره‌وری با نقش میانجی‌گری امنیت شغلی در استادان تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد شمال‌غرب کشور با تأکید بر مقایسه دیدگاه استادان رسمی و حق‌التدریس
  اکبر عبدالحسین زاده علی محمد امیر تاش علی محمد صفانیا عباس خدایاری
  10.30495/qjopm.2020.1891282.2744
  20.1001.1.27169979.1401.16.2.6.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  9 - ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی)
  مهرداد غفاری زنوزی سراج‌الدین محبی کرم اله دانش فرد
  10.30495/qjopm.2020.670491
  20.1001.1.27169979.1399.14.3.5.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  10 - نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار ابوالفضل کزازی محسن هوشنگی
  10.30495/qjopm.2020.561563.1974
  20.1001.1.27169979.1399.14.1.6.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  11 - شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های جبران خدمات بر بهره‌وری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های جامع دولتی با استفاده از روش دلفی فازی
  سمیه قربانی اورنجی امیرهوشنگ نظرپوری حجت وحدتی محمودرضا اسماعیلی
  10.30495/qjopm.2020.1871974.2521
  20.1001.1.27169979.1400.15.1.5.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  12 - ارائه مدل نظام جذب، تأمین و تعدیل منابع انسانی کارآفرین محور در سازمان های دولتی ایران
  حسن حسن زاده ناصر میرسپا سی ابوالحسن فقیهی رضا نجف بیگی محمد علی افشار کاظمی
  10.30495/qjopm.2020.519374.1135
  20.1001.1.27169979.1399.14.1.3.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  13 - رابطه ابعاد اقتصاد نوآوری با عوامل کلیدی مدل دو وجهی رهبری-مدیریتی سازمان با پایش موردی دبیرخانه هیأت امناء و موسس دانشگاه آزاد اسلامی
  مینا قدمی علی اکبر رضایی عباسعلی قیومی
  10.30495/qjopm.2020.1874344.2560
  20.1001.1.27169979.1399.14.4.7.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  14 - بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری
  صمد رحیمی اقدم
  10.30495/qjopm.2019.669750
  20.1001.1.27169979.1399.14.3.6.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  15 - طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور)
  شهین غیاثی محمد حسین پور یداله مهرعلیزاده ماریا نصیری
  10.30495/qjopm.2021.1876579.2587
  20.1001.1.27169979.1400.15.2.6.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  16 - الگوی مسائل اصلی بهبود بهره‌وری کارکنان شهرداری تهران (مورد مطالعه: معاونت خدمات شهری و محیط زیست)
  مهدی رحمانی ولادمیر هاروتونیان مهدی مرتضوی علی رجب زاده قطری
  10.30495/qjopm.2019.668703
  20.1001.1.27169979.1398.13.3.1.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  17 - طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی
  محمدتقی تقوی فرد محمد جواد جلیلی میرعلی سیدنقوی ایمان رئیسی وانانی
  10.30495/qjopm.2019.669744
  20.1001.1.27169979.1399.14.3.1.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  18 - طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای
  مریم زرندی حامد دهقانان سعید صحت سید مجتبی محمود زاده
  10.30495/qjopm.2020.1872816.2531
  20.1001.1.27169979.1401.16.1.2.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  19 - تحلیل ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی با محوریت توسعه پایداردرجهت ارتقای بهره‌وری
  سمیه محمدی سید مهدی الوانی
  10.30495/qjopm.2020.569699.2120
  20.1001.1.27169979.1399.14.2.1.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  20 - نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح
  محبوبه عرب محمود یحیی‌زاده‌فر مهسا موذنی
  10.30495/qjopm.2021.569218.2108
  20.1001.1.27169979.1400.15.3.1.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  21 - تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری
  صیاد ندیمی داراب محمدرضا مردانی غلامرضا معمارزاده طهران ناصر حمیدی
  10.30495/qjopm.2020.1895058.2800
  20.1001.1.27169979.1399.14.3.4.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  22 - تعیین شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی و فناورانه
  نجف قراچورلو جاوید قهرمانی نهر
  10.30495/qjopm.2021.1926283.3118
  20.1001.1.27169979.1401.16.2.8.2
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  23 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد
  جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده
  10.30495/qjopm.2020.584134.2361
  20.1001.1.27169979.1399.14.3.3.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  24 - طراحی مدل مربیگری سازمانی در سازمان‌های دولتی با رویکرد بهره‌وری نرم سازمانی
  محمد رأفتی مرتضی موسی خانی محمد رضا ذبیحی محمود قربانی
  10.30495/qjopm.2020.1875757.2581
  20.1001.1.27169979.1400.15.1.3.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  25 - طراحی مدل هویت سازمانی با تأکید بر نقش برند کارفرما با استفاده از نظریه داده ‌بنیاد (موردمطالعه شرکت سایپا)
  الناز بیات محمد علی شاه حسینی مجتبی امیری احمدعلی یزدان پناه
  10.30495/qjopm.2021.1864377.2400
  20.1001.1.27169979.1400.15.1.2.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  26 - بررسی تأثیر فعالیت‌های مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر نوآوری در مراکز رشد و فناوری
  حسین عظیمی رقیه بیات
  10.30495/qjopm.2022.1930852.3154
  20.1001.1.27169979.1402.17.1.9.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  27 - بررسی تأثیر اقدامات کاری با عملکرد بالا بر عملکرد سازمان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگری مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  مریم احمدی زهرانی سعید سعیدا اردکانی حمیدرضا سلمانی خواجوئی
  10.30495/qjopm.2021.1881373.2662
  20.1001.1.27169979.1400.15.3.4.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  28 - تأثیر ادراک از معیارهای مالی و غیرمالی ارزیابی عملکرد بر انگیزش و پیامدهای رفتاری کارکنان اداره آب و فاضلاب اهواز
  حاتم خلیلی پور مهدی نداف حسنعلی سینایی
  10.30495/qjopm.2020.585686.2380
  20.1001.1.27169979.1400.15.3.9.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  29 - اثر احساس صلاحیت بر رضایت مسیر شغلی با نقش میانجی فلات‌زدگی شغلی و محرومیت نسبی (مورد مطالعه: ادارات دولتی منتخب شهرستان نجف‌آباد)
  رضا سپهوند راضیه منتظری
  10.30495/qjopm.2021.1867466.2446
  20.1001.1.27169979.1400.15.4.3.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  30 - عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی
  بهمن معینیان مهدی الیاسی میرعلی سیدنقوی جهانیار بامداد صدفی
  10.30495/qjopm.2022.1953039.3321
  20.1001.1.27169979.1402.17.3.1.4
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  31 - ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی
  بی بی عصمت سرفرازی نور محمد یعقوبی محمد محمدی جلیل جراحی
  10.30495/qjopm.2022.1916962.3018
  20.1001.1.27169979.1401.16.1.3.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  32 - طراحی و اعتبارسنجی الگوی جوسازمانی متعالی در بانک‌های خصوصی ایران
  علیرضا مرادی صالح حسن رنگریز اکبر حسن پور بیژن عبدالهی
  10.30495/qjopm.2021.1875325.2577
  20.1001.1.27169979.1400.15.3.7.6
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  33 - ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی
  علی داودی کرم اله دانش فرد عبدالخالق غلامی
  10.30495/qjopm.2020.1877003.2598
  20.1001.1.27169979.1401.16.1.7.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  34 - فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی
  یوسف وکیلی حامد خامه چی
  10.30495/qjopm.2021.1898224.2829
  20.1001.1.27169979.1401.16.1.6.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  35 - معاملات غیرمتعارف و غنی‌سازی کار و خانواده؛ نقش تعدیلگر خودکارآمدی
  الهام ابراهیمی
  10.30495/qjopm.2021.1896239.2808
  20.1001.1.27169979.1401.16.1.8.0
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  36 - طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)
  حمیدرضا کریمانپور رضا رسولی حسن الوداری حشمت خلیفه سلطانی
  10.30495/qjopm.2021.1933092.3174
  20.1001.1.27169979.1401.16.3.7.3
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  37 - ارائه مدل استفاده از اینترنت اشیا در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران (رویکردی جهت ارتقای بهره‌وری در این شرکت‌ها)
  خاطره اسمعیلی رنجبر نجلا حریری مژده سلاجقه فهیمه باب الحوائجی
  10.30495/qjopm.2021.1902268.2883
  20.1001.1.27169979.1401.16.4.7.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  38 - طراحی الگوی پارادایمی تدوین قراردادهای کاری نامتعارف در شرکت‌های بخش خصوصی با رویکرد داده بنیاد
  مهدیه ویشلقی عباسعلی رستگار علی اصغر روح الامین
  10.30495/qjopm.2022.1944434.3261
  20.1001.1.27169979.1402.17.1.6.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  39 - بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد
  سمیه لله گانی علیرضا کوشکی جهرمی میرعلی سیدنقوی
  10.30495/qjopm.2021.1926599.3119
  20.1001.1.27169979.1401.16.3.2.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  40 - تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم)
  صیاد درویشی ابراهیم داودی دهاقانی
  10.30495/qjopm.2020.1902557.2885
  20.1001.1.27169979.1401.16.3.5.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  41 - نقش میانجی عدالت سازمانی بر نبود امنیت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان در دوران بحران کووید-19
  منوچهر کریمی سید علی اکبر احمدی
  10.30495/qjopm.2022.1947305.3279
  20.1001.1.27169979.1402.17.2.7.8
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  42 - ارائه مدل و بررسی عوامل مؤثر بر مشارکت کارکنان در استانداری اصفهان با رویکرد دلفی فازی
  محسن اسماعیلیان حمید تابلی مهدی یداللهی
  10.30495/QJOPM.2023.1965475.3427
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  43 - شناسایی عوامل مؤثر بر شایستگی های رؤسای واحدها و مراکز دانشگاه آزاد اسلامی متناسب با بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی (مورد مطالعه واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شمالغرب کشور)
  سیدصمد عمادی وحدی محمدرضا مردانی نادر بهلولی مجتبی رمضانی
  10.71737/jpm.2024.3083576
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  44 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور
  خدیجه سوری افسانه زمانی مقدم ناصر میرسپا سی
  10.30495/qjopm.2020.1906295.2913
  20.1001.1.27169979.1402.17.2.8.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  45 - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام‌نور بر اساس مؤلفه‌های شادکامی از منظر مدل پیشرفت اسلامی ایرانی
  میکائیل جمال‌پور کریم اسگندری
  10.30495/qjopm.2023.1975411.3476
  20.1001.1.27169979.1402.17.3.6.9
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  46 - میانجی‌گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-19 و بهره‌وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی
  سمیرا پور نگار کارگر مهدی رشیدی
  10.30495/qjopm.2022.1965510.3428
  20.1001.1.27169979.1402.17.3.8.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  47 - تحلیل شناختی توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی در راستای انقلاب صنعتی چهارم
  حبیب زارع احمدآبادی سید حیدر میرفخرالدینی فاطمه زمزم سمیه السادات امیرحسینی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  48 - تاثیر مدیریت مربیگری بر عملکرد پایدار در سازمان هلال احمر استان سیستان و بلوچستان
  محمد قاسمی زهرا امیدوار فریبا شریفی ارجمند
  10.30495/QJOPM.2023.1959484.3441
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  49 - طراحی الگوی شکل‌گیری پدیده اسکیزوفرنی سازمانی با روش TISMفازی
  علی شریعت نژاد زینب صفری احمدوند سیده مریم موسوی
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  50 - شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی با رویکرد دلفی فازی
  علیرضا حیدری رضا سپهوند شهاب کسکه حجت اله وحدتی
  10.30495/QJOPM.2022.1955887.3343
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  51 - طراحی الگوی رفاهی کارکنان ادارات ثبت اسناد و املاک به منظور ارتقای کارایی و موفقیت (باتأکید بر استان آذربایجان شرقی)
  آرزو مهدی پور صادق ملکی آوارسین جهانگیر یاری زرین دانشور
  10.30495/qjopm.2022.1965455.3426
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  52 - ارائۀ مدل رابطه بین هویت اجتماعی کارآفرینانه با نیت کارآفرینی و نقش واسطه‌ای خودکارآمدی کارآفرینی
  مهدیه خلیلی خضرآبادی محمد حسنی
  10.30495/qjopm.2022.1961810.3398
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  53 - تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره‌وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام‌نور مرکز تبریز)
  شیدا عرفای جمشیدی شادی عرفای جمشیدی حسین میرزائی
  10.30495/qjopm.2019.666870
  20.1001.1.27169979.1398.13.2.2.5
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  54 - بررسی پتانسیل انگیزش شغلی در انواع ساختارهای سازمانی توانا ساز و بازدارنده در بروز پدیده بی تفاوتی سازمانی
  قاضی فر سید عبدالکریم جعفر ترک زاده سید اکبر نیلی پور طباطبایی
  10.30495/qjopm.2019.666881
  20.1001.1.27169979.1398.13.2.4.7
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  55 - ارائه الگوی استراتژی اثربخش جذب واحدهای نوپا در مراکز رشد ایران
  داود پایدارفرد محمود احمدپور داریانی ناصر میرسپاسی اعظم رحیمی نیک
  10.30495/qjopm.2019.666899
  20.1001.1.27169979.1398.13.2.8.1
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  56 - طراحی مدل و شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد سیاه چاله های منابع انسانی جهت ارتقا بهره وری کسب و کارها با استفاده از روش نقشه شناخت فازی
  سیده مریم موسوی زاده محمد حکاک محسن عارف نژاد
  10.83050/jpm.2024.11258602
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  57 - ارزیابی مدل مدیریت تحقیق و توسعۀ هوشمند با رویکرد چابکی در حوزه صنعت پتروشیمی
  محبوبه درویش پور صابر خندان علمداری غلامرضا هاشم زاده خوراسگانی
  10.71737/jpm.2024.1125865
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  58 - طراحی الگوی ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکنان در نهادهای حاکمیتی غیر وابسته به دولت
  سعید جعفری نیا اکبر حسن پور یوسف وکیلی بهرام ترابی
  10.71737/jpm.2024.1184880
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  59 - طراحی مدل مدیریت منابع انسانی رفاه‌محور
  بیژن نصیری حمید زارع محمدرضا  جابرانصاری
  10.71737/jpm.2024.1184885
• دسترسی آزاد مقاله
  • صفحه چکیده
  • متن کامل
  
  60 - طراحی مدل پیشایندهای مؤثر بر مدیریت سرمایۀ انسانی در ارتقای نظام اداری (مورد مطالعه: دانشگاه‌های استان سیستان و بلوچستان)
  محبوبه راحت دهمرده ناهید امر اللهی علیرضا حاجی حسینی
  10.71737/jpm.2024.1184887