فهرس المقالات پاداش

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - مدیریت پاداش جبران خدمت مدیران و کارکنان سازمان با یادگیری
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تاثیر حاکمیت شرکتی و پاداش مدیریتی بر سیاست های مالیاتی جسورانه: شواهدی از شرکت ها پذیرفته شده در اوراق بهادار تهران
  سید فخرالدین فخرحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی اثر خودشیفتگی مدیران بر خطر سقوط قیمت سهام: شواهدی از بورس اوراق بهادار تهران
  شکراله خواجوی محسن رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی اثرمیانجی سیاست‌های سازمانی درتاثیر بین جو کاری اخلاقی برتعهد عاطفی و عملکرد خدمات مشتری فعالانه در شعب بانک سپه شهر شیراز
  سید علیرضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - بررسی تأثیر مکانیزم‌های سیستم پاداش در توسعه محصول جدید (مطالعه موردی: شرکت‌های تولیدکننده لوازم خانگی استان اصفهان)
  حسن قربانی تانیا لدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی رابطه بین رشد فروش و بازده دارایی‌ها با پاداش هیأت مدیره شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  سید علیرضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - محافظه کاری حسابداری و پاداش مدیریت
  بهمن بنی مهد مهدی مراد زاده فرد محمد جعفر ولیخانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - پاداش مدیریت و پایداری سود
  هاشم نیکومرام پریسا پازوکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تبیین مفهومی هزینه‌یابی هدف مبتنی بر دیدگاه انتقادی
  محمد نمازی زهره حاجیها حسن چناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - مسئولیت اجتماعی شرکتی و ساختار پاداشِ مدیر ارشد اجرایی
  فریدون رهنمای رودپشتی اناهیتا زندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی قدرت اجتماعی مدیریت و رابطه آن با رضایتمندی ارباب رجوع (مورد مطالعه ادارات دولتی شهر خلخال )
  علی یعقوبی چوبری مقصود جلیلی دمدل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی رابطه ویژگی‌های فرهنگ سازمانی با آمادگی سرمایه‌های سازمانی(مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)
  تورج مجیبی عزت اله عسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - واکنش سرمایه گذاران به نحوه افشای پاداش مدیران عامل
  فائزه غلامی مقدم جواد رجبعلی زاده رضا حصارزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی ارتباط بین جریان های نقد آزاد و نسبت Q توبین با طرح های پاداش مدیران
  آزیتا جهانشاد مهشید علم اهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسی معنای استقامت و آثار آن در قرآن
  مدینه امانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - معناشناسی «هدایت» با تأکید بر روش‌های آن در قرآن کریم
  شهین سیمیاری علی قائمی امیری محمد آرمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تأثیر ادراک عدم تعادل تلاش - پاداش بر تعارض کار- خانواده با نقش میانجیگری بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان))
  سید سعید نوابی منصوره پورمیری
  10.30486/jsrp.2019.1873455.1946
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - مقایسه ادراک از عدم تعادل تلاش- پاداش، تعارض کار- خانواده و بهزیستی ذهنی بین کارکنان رسمی و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
  سید سعید نوابی منصوره پورمیری
  10.30486/jsrp.2022.1948960.3307
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - ابعاد و مؤلفه‌های نظام مدیریت مدرسه‌محوری و ارائه مدل مفهومی
  رمضان جهانیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - تبیین و تأسیس مبانی دینی تعیین میزان دستمزد و پاداش کارکنان حکومت اسلامی
  میثم کریمی علی واعظ طبسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی عوامل موثر اقتصادی–اجتماعی بر بی تفاوتی اجتماعی دانشجویان)مورد مطالعه دانشجویان شهر اردبیل(
  ایرج ساعی ارسی هادی بهاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - امکان سنجی تحقق مدیریت مدرسه محور از دیدگاه مدیران مقطع متوسطه در شهر کرج
  وحیده نیامهر فاطمه پرسته وحیده علیپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - رابطه ساختار اداری- سیاسی و نظام حقوقی در خصوص حمایت از گزارشگران فساد
  علی اکبر کرمانی احمد مرکز مالمیری حسن زارعی محمودآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - طراحی و تبیین الگوی سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش مبتنی بر تمدن سازمانی دانش محور در دانشگاه های علوم پزشکی
  سیما کاظمی محمد محمدی نور محمد یعقوبی جلیل جراحی فریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - تسهیم دانش، بررسی نقش عوامل مؤثر برآن و بهره‌وری سازمان
  رضا اسماعیل پور سید حسام کاشانی هانی نیکوکار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد)
  هادی غفاری مجتبی رفیعی شهناز صحرانورد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - تأثیر پاداش مدیرعامل و ذخایر مازاد وجه نقد بر ریسک پذیری بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  محمد محمدی فرید رضازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - الگوی بهینه تعمیرات و نگهداری شبکه توزیع در حضور مقررات انگیزشی
  ایمان خنکدار طارسی محمود فتوحی فیروزآباد حسین محمدنژاد شورکایی مهدی احسان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی وجود تفاوت در تعارض سازمانی و ابعاد آن بر اساس جنسیت در وزارت ورزش و جوانان کشور ایران
  طاهره ازمشا فریده اشرف گنجویی سعید صادقی بروجردی علی زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی
  ایمان شریفی ملیکه بهشتی فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - مدل‌سازی کیفی استراتژی‌های سرمایه انسانی در بانک سپه ایران با تأکید بر تغییر ساختار سازمانی
  شهریار امام دوست هره دشت موسی رضوانی چمن زمین مرتضی حضرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش در سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
  علی علی محمدی عبدالرضا سبحانی علیرضا ابراهیم پور بهرام علیشیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تلقی حقیقت‏ انگارانه مولوی از موضوع تجسّم اعمال
  بهادر نامدارپور علیرضا پارسا سیدعلی علم ‏الهدی محمد صادق واحدی فرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - مقایسه عملکرد نظریه قیمت‌گذاری آربیتراژ مبتنی بر ریسک نامطلوب و مدل بتای پاداشی در پیش‌بینی بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران Comparing the performance of downside arbitrage pricing theory (D-APT) and reward beta approach (RBA) in predicting stock returns in Tehran Stock Exchange
  میثم بلگوریان بابک حاجی زاده مجید افشاری راد
  10.30495/fed.2021.687869
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - بررسی رابطة مسئولیت اجتماعی شرکت وپاداش مدیران باگزارشگری متهورانه مالیاتی
  علی مولایی ایل ذوله نوروز نوراله زاده سیده محبوبه جعفری رویا دارابی
  20.1001.1.25383833.1399.14.52.5.5)
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - تأثیر عوامل بازاریابی داخلی و کیفیت ارائه خدمات‌
  هرمز مهرانی حمیدرضا سعیدنیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - تأثیر ارزش افزوده اقتصادی به عنوان شاخص ارزیابی عملکرد بر پاداش هیأت مدیره
  احمد احمد پور امیر رسائیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - ارزیابی و مقایسه توان مدل‌های مبتنی بر شاخص‌های حسابداری ریسک و بتای پاداشی در پیش‌بینی بازده سهام
  احسان کمالی سید عباس هاشمی داریوش فروغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - الگوبندی عوامل مؤثر بر محافظه‌کاری در شرکت‌ها
  محمد حسین اسدی مشیزی زهره حاجیها سیده محبوبه جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - بررسی عوامل مؤثر برانگیزش اعضای هیأت علمی در انجام تحقیقات با استفاده از تئوری انتظار وروم
  منصور اخلاقی پور پیام شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - مطالعه‌ی بی‌تفاوتی اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن در شهر تهران
  مجتبی صداقتی فرد دکتر علیرضا محسنی تبریزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - شناسایی عوامل مؤثر بی‌تفاوتی اجتماعیدر بین دانشجویان دانشگاه محقق اردبیلی
  مصطفی ظهیری‌نیا فاطمه گلابی رحیم هدایت ایوریق
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - گرایش به خشونت خیابانی و عوامل اجتماعی مرتبط با آن (مورد مطالعه: شهروندان بالای 15 سال شهر اردبیل)
  میرمصطفی سیدرنجبرسقزچی فاروق امین مظفری داود عبدالهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی رابطه بین ارزش افزوده بازار و پاداش پرداختی به مدیران در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  بهروز لاری سمنانی سپیده جعفری زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی رابطه بین سبک‌های رهبری تحول‌آفرین و تعامل‌گرا و نگرش به تغییر سازمانی
  مهدی فرازجا محسن خادمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - تبیین رابطة «عمل و پاداش» در مثنوی معنوی مولوی
  ایرج شهبازی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - بررسی مقایسه‌ای سیستم حساسیت به تنبیه، سیستم حساسیت به پاداش و عصب شناسی عاطفی شخصیت بر اساس ابعاد سایکوپاتولوژیک دختران نوجوان
  کریم بابایی امراه تاج الدینی ژاله امین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - ماهیت، مسئولیت و تخصیص پاداش ناشی از انجام عملیات امداد و نجات دریایی: تطبیق مقررات کنوانسیون بروکسل و لندن با قانون دریایی ایران
  پوریا ابراهیم زاده امیرحسین  ملکی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - نقش میانجیگر حساسیت به پاداش در روابط سوگیری حافظه ای مرتبط با مانیا و حافظه ی کاری بر بهبودی از اختلال دوقطبی نوع یک
  نگین انباری میبدی سجاد بشرپور محمد نریمانی
  10.30495/jpmm.2022.29833.3575
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی و تطبیق عنصر پِی‌رنگ در داستان «من قاتل پسرتان هستم» احمد دهقان با اقتباس سینمایی «پاداش سکوت»
  لیلی خوش گفتار بهرام پروین گنابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - تأثیر جو سازمانی، پاداش و انگیزه شغلی بر تعهد سازمانی معلمان
  لیلا فراغت