پاداش مدیریت و پایداری سود
الموضوعات : حسابداری مدیریتهاشم نیکومرام 1 , پریسا پازوکی 2
1 - - استاد گروه حسابداری و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران
2 - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات
الکلمات المفتاحية: پاداش مدیریت, پایداری سود, کیفیت اقلام تعهدی,
ملخص المقالة :
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین پاداش مدیریت و پایداری سود را طی یک دوره 10 ساله از سال 1382 تا 1391 در 108 شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، است. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و با استفاده از رگرسیون چند متغیره انجام شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد رابطه ای مثبت و مستقیم میانپاداش مدیریت و پایداری سود وجود دارد. به عبارت دیگر، هرچه پایداری سود افزایش یابد، پاداش مدیریت نیز افزایش می یابد. همچنین شواهد دیگر پژوهش نشان می دهد که با افزایش اندازه شرکت، پاداش مدیران نیز افزایش می یابد. کیفیت اقلام تعهدی اثری منفی و معکوس بر پاداش مدیریت دارد. نسبت بدهی بر پاداش مدیریت تاثیر ندارند.
