فهرس المقالات علوم پزشکی

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - طراحی مدل توسعه جانشین پروری با رویکرد کیفی (مطالعه موردی: مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
  اسداله  حسن زاده دلوئی امیرحسین   محمدداودی محمدعلی حسینی اختر جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی وضعیت شاخص های جهانی شدن دانشگاه علوم پزشکی ایران برپایه آینده پژوهی
  سیامک سندگل مجتبی معظمی نرگس حسن مرادی
  10.30495/jmfr.2022.20264
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - مدل تجزیه و تحلیل خط ‌مشی‌های آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشگی گرگان
  مریم عرب حسن خانی علیرضا معطوفی علی فرهادی محلی مجتبی طبری
  10.30495/ijpa.2022.62829.10790
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی
  حاجیه رجبی فرجاد اصغر پهلوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - مدیریت فناوری اطلاعات در کتابخانه‌ها و مراکز اطلاع‌رسانی بیمارستان‌های علوم پزشکی مستقر در شهر تهران 93-92
  صدیقه محمداسماعیلی نرگس جعفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تأثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی (مورد: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
  خدایار ابیلی یونس رومیانی مهدی صحرائی بیرانوند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - چابکی سازمان و عوامل موثر بر آن در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
  فاطمه سلطانی مهدی صانعی محمد امیری احمد خسروی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - عوامل موثر بر کارآفرین شدن دانشگاه‌های علوم‌پزشکی در نظام آموزش عالی ایران
  جواد مقدسی معصومه کیکاوسی آرانی لیلا کیکاوسی آرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - رابطه جو سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  عباس سالاروند حسین درگاهی سجاد اله دادی گلسا شهام
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - تبیین نقش بودجه مشارکتی در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس
  غلامحسین مهدوی امیر سروستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی رابطه عجین شدن با شغل با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بجنورد
  مرضیه لنگری محبوبه سلیمانپور عمران بهرنگ اسماعیلی شاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - تاثیر طرح تحول سلامت بر توزیع نیروی انسانی در بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
  گلسا شهام علی کمیلی ایروان مسعودی اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی میزان روحیه کارآفرینی دانشجویان رشته مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  رضا مرادی فهیمه ربانی خواه کیومرث چلونگر هیوا میرزایی مریم شیروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی امنیت شغلی و ادراک حمایت سازمانی در پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان قراردادی دانشگاه علوم پزشکی خرم آباد
  بهارک شیرزاد کبریا لیلا نصرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسی تأثیر مؤلفه‌های مدیریت دانش بر میزان اعتماد کارکنان به فناوری اطلاعات در دانشگاه علوم پزشکی مشهد (1394)
  سعید خیاط مقدم اسماعیل زمانی بیدختی ابوالفضل منصوری کیا محبوبه اسدی مریم زارع حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تأثیرعوامل انسانی و فنی بر استقرار بودجه‌ریزی عملیاتی در دانشگاه‌های علوم پزشکی
  اسفندیار دشمن زیاری محمد صادق ضیایی سپیده ضمیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - رابطه الزامات سیستم اطلاعات بیمارستانی و اجرای طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران
  نعیمه طاهری نژاد کنی سید جمال‌الدین طبیبی کامران حاجی نبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - تحلیل رابطه بین اسطوره‌های پزشکی و ایدئولوژی سازمانی با نقش میانجی حماسه سازمانی در سازمان‌ مأموریت‌محور دانشگاه علوم پزشکی
  اکبر بیات میثم لطیفی مرتضی مرادی علیرضا اسلامبولچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - شناسایی و ارائه مدل ساختاری ویژگی‌های روانشناختی مدیران میانی در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی
  البرز مقتدر منصوری غلامرضا رحیمی نادر یهلولی فرهاد نژاد ایرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - چالش‌های روابط ستاد دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان‌های وابسته: مورد مطالعه یکی از دانشگاه‌های مستقر در تهران
  فرید ابوالحسنی آزاده سیاری‌فرد لاله قدیریان مژگان فرشادی فاطمه رجبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - شناسایی مولفه‌های توسعه کارآفرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی قزوین)
  نگار پیلوار علی بدیع زاده سید رسول حسینی روح ا... زابلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - تحلیل اثر ابعاد رهبری کوانتومی بر تعالی سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش و مهارت‌های کوانتومی در دانشگاه علوم پرشکی استان اردبیل
  احد نوروززاده سلیمان ایرانزاده ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - بررسی ارتباط بین هوش هیبریدی مدیران و تعهد سازمانی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران
  حسین درگاهی فرشته ویسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - طراحی الگوی آموزش اثربخش مبتنی بر سبک‌های یادگیری در آموزش علوم پزشکی
  آذر سلیمانی هادی رزقی شیرسوار حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - تحلیل روابط بین پیشایندهای مؤثر بر فوبیای بوروکراسی با استفاده از تکنیک دیمتل فازی مطالعه موردی: یکی ازدانشگاه های علوم پزشکی کشورایران
  مهناز خاتم علی یعقوبی پور محمد منتظری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - شناسایی ابعاد و مولفه‌های از خود بیگانگی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  محمد محمودی ماندنی اکبر اعتباریان خوراسگانی سعید شریفی البرز قیتانی
  10.30495/jhm.2023.72501.11120
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تحلیل موضوعی و ترسیم نقشه هم‏تالیفی مقالات حوزه پزشکی در پایگاه Web of Science و نشریهScientometrics (2015 تا 2020)
  شیبا کیانمهر صدیقه محمداسماعیل
  10.30495/jhm.2023.72418.11117
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - ابعاد شخصیت کارکنان و مؤلفه‌های تعیین کننده آن بر اساس مدل "مک کری و کوستا"
  ساناز سهرابی پیوند باستانی بهرام دلگشایی کیقباد طاهری نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - امکان سنجی استقرار بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بابل
  محمدرضا پورعلی سعیده کاکوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - بررسی رابطه رضایت شغلی با رضایت از زندگی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان سمنان
  حمید شفیع زاده هدی کامروا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - ارزیابی کیفیت خدمات کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی همدان از طریق مدل تحلیل شکاف
  مهدی مرادیان تمجید سعید غفاری عاطفه زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی میزان سواد رسانه‌ای و اطلاعاتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  حسن اشرفی‌ریزی امیر رمضانی حامد آقاجانی زهرا کاظم‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - تحلیل وضعیت کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران با استفاده از استانداردهای کتابخانه‌های دانشگاهی ایران
  فهیمه فرد اصفهانی زهره میرحسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - کارایی آموزش مهارتهای مرجع‌نگاری به دانشجویان مطاله موردی: دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  میترا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - مؤلفه¬های مهارت¬های ارتباطی و ارتباط آنها با ویژگی¬های جمعیت‌شناختی در کتابداران دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  حسن اشرفی ریزی مرتضی امرایی احمد پاپی سوسن بهرامی راحله سموعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - ارزیابی اثرات بهداشتی ناشی از میدان های مغناطیسی و الکتریکی پایانه های نمایشگر تصویری در کاربران این دستگاه در دانشگاه علوم پزشکی تهران
  عباس محمودی پروین نصیری حجت اله زراعتی احمدرضا فرزانه نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی سطح آگاهی و نگرش دانشجویان علوم پزشکی در مورد بیماری تب مالت
  شهرام ملکی امیر زکیان محمد رشیدی
  10.30495/jvm.2020.679914
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - طراحی مدل ارزیابی عملکرد گروه‌های آموزشی دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  مریم نادرزاده گوارشگی مریم نادرزاده گوارشگی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - شناسایی عوامل روانشناختی مؤثر بر رکود اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
  سوسن سلیمی پرمهر صدرالدین ستاری توران سلیمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - مطالعه نشانگان مدیریت منابع انسانی الکترونیک با استفاده از روش داده بنیاد(مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان کرمانشاه)
  صفدر آتش بر فرامرز ملکیان مریم اسلام پناه الهام کاویانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - طراحی مدل شایستگی مدیران در دانشگاه علوم پزشکی
  سید حسین مدنی مهری دارایی امین رحیمی کیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - ارائه مدلی برای برون رفت دانشگاهها از سازمان­های معتاد با رویکرد هولوگرافیک
  مریم مسعودی علیرضا شیروانی جوزدانی حمید رضا میر طاووسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - ارائه مدل توسعه و توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد خدمت‌رسانی در راستای توسعه منطقه ایی (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان ایلام)
  صمیر جمشیدی هادی همتیان ابوالفضل دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی
  ربابه بنی احمدی فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - نقش خودارائگی، خودتنظیمی و رگه‌های تاریک شخصیت، در پیش‌بینی وابستگی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به شبکه‌های اجتماعی مجازی
  نقی دشتی عباس ابوالقاسمی
  10.30486/jsrp.2018.543219
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - عوامل فرهنگی مؤثر برتدریس خلاق از دیدگاه اساتید دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
  سکینه محبی امین حسین جعفری ثانی محمود سعیدی رضوانی امیر امین یزدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - تدوین شاخص‌های لازم برای تهیه زیج هیأت علمی دانشگاهها (دانشگاه علوم پزشکی اصفهان)
  مریم فولادوند طاهره چنگیز علیرضا یوسفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - اعتبارسنجی الگوی رهبری تحول دیجیتال در آموزش دانشگاه علوم پزشکی البرز
  پریسا جلالی مهتاب سلیمی مژگان نینوائی پریسا ایران نژاد
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927109
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - پیش بینی افسردگی و اضطراب بر اساس مفهوم خدا در دانشجویان
  باقر غباری بناب علی اکبر حدادی کوهسار
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - ارائه مدل رهبری اصیل در دانشگاههای علوم پزشکی کلان منطقه یک
  فاطمه باغ خواستی کیومرث نیاز آذری نگین جباری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - طراحی مدل مدیریت استعداد در بخش عمومی
  آذر اسلامی ناصر پورصادق مسعود حقیقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر قابلیت‌های چابکی نیروی کار
  خدیجه احمدی قراچه حسین صیادی تورانلو زینب بختیاری فرحناز آهنگ
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - ارائه مدل توسعه ی کارافرینی سازمانی مبتنی بر مدیریت دانش
  نگار پیلوار علی بدیع زاده رسول حسینی روح ا... زابلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - کاربرد مدل ساختاری تفسیری برای سطح‌بندی زنجیره نوآوری و فناوری در دانشگاه علوم پزشکی تهران
  زهرا هاشمی دهقی سید فرزاد محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - نقش توانمندسازی روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی با توجه به سطح تحصیلات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان رشت
  حمیدرضا رضائی کلیدبری سعید باقرسلیمی شهربانو فلاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - بررسی ارتباط بین امنیت شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان دائمی و موقت در دانشگاه علوم پزشکی قزوین
  جواد محرابی مجتبی گلناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - رضایت دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تبریز از خدمات آموزشی و رفاهی دانشگاه (در سال تحصیلی 96-1395)
  کریم اکبرزاده صادق ملکی آوارسین
  10.30495/jss.2019.667956
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بهره‌وری آنان
  سید داود حسینی‌نسب علی تقی‌نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - طراحی الگوی آموزش فلسفه زندگی دانشجویی به منظور بهبود منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  مریم پیرو عباس قلتاش علی‌اصغر ماشینچی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - طراحی مدل مدیریت دانش براساس رویکرد یادگیری سازمانی مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران
  مهدی دهقان نژاد مختار رنجبر علیرضا پیوند سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - بررسی تأثیر دوره های ٓاموزشی فن ٓاوری اطلاعات بر بهبود عملکرد کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران
  سیدسجاد فضلی سعید صفاریان فاطمه هاشم نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  62 - ارائه مدل توسعه و توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد خدمت‌رسانی در راستای توسعه منطقه ایی (موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان ایلام)
  صمیر جمشیدی هادی همتیان ابوالفضل دانایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  63 - بررسی رابطه بین ابعاد اصلی شغل و میزان تعهد سازمانی (کارکنان مراکز بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان)
  مجید شیخی پیشکمری محسن مک محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  64 - ارزیابی اثر بخشی کارگروهی و تعیین راهکارهای بهبود کار گروهی در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
  نبی اله ایدر طاهره طاهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  65 - طراحی الگوی یادگیری خودراهبر در دانشگاه علوم پزشکی به روش فراترکیب
  مهران ملارضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  66 - طراحی و تبیین پیشایندها و پیامدهای پنهان سازی دانش در بیمارستان های دولتی استان گیلان
  فرشته اکبرزاده کساری سعید باقرسلیمی بهمن کارگرشهامت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  67 - بررسی میزان مطلوبیت و عوامل موثر بر استفاده از پایگاههای اطلاعاتی پیوسته توسط اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی تبریز در سال 98-1397
  سعید غفاری رویا رحیم زاده علی فرجی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  68 - ارزیابی جو سازمانی کتابخانه‌ها و رابطه‌ی آن با میزان رضایت کاربران مطالعه موردی کتابخانه‌های دانشکده‌ای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
  مریم شکفته فرزاد زبانی مریم کازرانی فرید زایری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  69 - بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر افزایش مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی درکتابخانه های علوم پزشکی
  نیره دوست محمدی سعید غفاری شعله زکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  70 - سازماندهی اطلاعات شخصی اعضای هیئت علمی و عوامل مؤثر بر آن
  سونا ایمانی طیبی نیره سادات سلیمانزاده نجفی فیروزه زارع فراشبندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  71 - سنجش میزان آمادگی یادگیری الکترونیکی دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مازندران
  هوشنگ علی اصغری جلودار صفیه طهماسبی لیمونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  72 - رابطه بین هوش فرهنگی و تعهد سازمانی کتابداران (مورد مطالعه کتابخانه‌های دانشکده‌ای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی تهران)
  رویا وصال آزاد احمدرضا احمدی میرقائد نصرت ریاحی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  73 - بررسی اولویت‌های مطالعاتی و مزایای مطالعه منابع چاپی و الکترونیکی از دیدگاه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی استان بوشهر در سال تحصیلی 93-1392
  میترا باغ جنتی عبدالرسول خسروی مرضیه باغ جنتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  74 - بررسی عوامل مؤثر بر اشتراک دانش اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمان بر اساس نظریه رفتار برنامه‌ریزی شده
  نفیسه امینی نژاد محمد اعظمی فرزانه ذوالعلی علی طابیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  75 - دیدگاه مدیران کتابخانه‌های بیمارستان‌های آموزشی نسبت به جایگاه فناوری اطلاعات در این کتابخانه‌ها: یک مطالعه تطبیقی
  علیرضا اسفندیاری مقدم مژده دهقانی مریم سه دهی لیلا نعمتی انارکی الهه حسن زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  76 - ارزیابی محیط‏های جست‌وجو در فهرست‏های پیوسته کتابخانه‏های دانشگاه‏های علوم پزشکی ایران و ارائه راه‌کارهای لازم در طراحی آن‌ها
  علیرضا رحیمی رقیه قضاوی حکیمه پسندیده خو ناهید میرزایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  77 - بررسی مقایسه‌ای موانع ساختار سازمانی استقرار مدیریت کیفیت در کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی و دانشگاه بوعلی سینا همدان
  زهره بهاری موفق یدالله حمیدی آناهیتا گیتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  78 - تحلیل فرایندهای اصلی مدیریت زنجیره تأمین کتاب‌های فارسی در کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
  نجلا حریری مینا اسماعیلی گلسفید
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  79 - سنجش اضطراب کتابخانه ای در بین دانشجویان مطالعه موردی: دانشکده علوم توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی ایران
  نجلا حریری سمیه نعمتی لفمجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  80 - بررسی رابطه جنسیت با میزان اضطراب کتابخانه‌ای دانشجویان دانشگاه‌های دولتی شهر بوشهر
  سیدحسینی شهره عبدالرسول خسروی رضا بصیریان جهرمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  81 - بررسی چگونگی استفاده پژوهشگران از مجلات الکترونیکی، پایگاه‌های اطلاعاتی و خدمات Alert مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی
  نجلا حریری فرزانه فاضلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  82 - بررسی میزان آگاهی و استفاده کتابداران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان از پایگاه‌های اطلاعاتی تمام متن موجود در صفحه خانگی کتابخانه مرکزی این دانشگاه در سال 1390
  شهره سید حسینی محمد جواد آل مختار فاطمه آناری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  83 - شاخص هرش: الگوی مناسب برای محاسبه برونداد علمی اعضای هیأت علمی دانشگاه های علوم پزشگی گیلان و گلستان در پایگاه اسکوپوس تا پایان اگوست 2011
  غلامعلی رودی محسن فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  84 - بررسی کیفیت خدمات در کتابخانه‌های دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه از طریق مدل لایب کوال
  سعید غفاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  85 - میزان انطباق توصیفگرهای نمایه‌سازی و کلیدواژه‌های پایان -ای رشته پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران با اصطلاحنامه پزشکی فارسی وMESH
  لیلا بهادری ناهید بنی اقبال
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  86 - ارزیابی عملکرد پژوهشی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر در پایگاه استنادی گوگل اسکالر طی سال‌های 2009-2013
  خدیجه شبانکار میترا باغ جنتی علی حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  87 - بررسی میزان پاسخ‌گویی پایگاه‌های اطلاعاتی پیوسته‌ی در دسترس، در برآوردن نیازهای اطلاعاتی دانشجویان پزشکی عمومی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
  مژده سلاجقه فریده عصاره مهدیه مومن آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  88 - ارزیابی وب‌سایت‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی ایران بر اساس معیارهای بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو
  خدیجه شبانکار رحیم طهماسبی علی حمیدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  89 - امکان سنجی پیاده سازی مدیریت دانش درکتابخانه های دانشگاهی شهرکرمانشاه بر پایه مدل بکوویتز و ویلیامز
  فریبا جلیلی علی اکبر فامیل روحانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  90 - بررسی ومیزان رضایتمندی دانشجویان از کتابخانه مرکزی دانشگاه علوم پزشکی سمنان
  مرجان مومنی شهین کمال راهب قربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  91 - بررسی میزان آشنایی و استفاده دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی بابل از پایگاههای اطلاعاتی پیوسته(Online)
  فاطمه مهاجری محبوبه علیجانپور کاسگری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  92 - بررسی وضعیت بروندادهای پژوهشی اعضای هیأت علمی دانشکده های داروسازی تهران بر اساس شاخص h
  زهره میرحسینی مرجان جلیلی باله
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  93 - سنجش کیفیت خدمات کتابخانه مرکزی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از دید کاربران با استفاده از مدل لایب کوال
  حمید مقدسی سعیده ولی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  94 - بررسی تاثیر رفتار های سبز مدیران بر توسعه مدیریت منابع انسانی راهبردی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان
  نادیا الله مرادی مسعود بسطامی امیرمحسن مدنی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  95 - سنجش اثرگذاری رفتار حمایتی مدیران بر بهبود رفتار کارآفرینانه کارکنان با میانجیگری مشارکت کاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
  مهرزاد سرفرازی وحید قلی پور کیهانه رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  96 - بررسی تأثیر شبکه‌های مجازی بر اوقات فراغت دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ایران
  زهرا فیض اله زاده لیلا حامدی فاطمه اردهائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  97 - شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مدل سرمایه انسانی مدیران دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان
  صبا مسیبیان امین رحیمی کیا مهری دارایی
  10.30495/mlseo.2022.692915
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  98 - تدوین الگوی برنامه درسی چند فرهنگی مبتنی بر آرای فوکو در دانشگاه های علوم پزشکی استان سمنان
  فریبا دوالفقاری لادن سلیمی عصمت رسولی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  99 - بررسی و تبیین شاخص‌های سرمایه‌ی فکری در دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
  پوران نوری مشیران یوسف نامور اعظم راستگو صدرالدین ستاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  100 - تأثیر مدیریت نوآوری بر عملکرد آموزشی در دانشگاه‌های علوم پزشکی مازندران
  غلامعلی پاشا کیومرث خطیر پاشا سعید صفاریان همدانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  101 - رابطه بین رشد اجتماعی با سطح خودمدیریتی و میزان پایبندی به فعالیت بدنی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
  فاطمه احمدپور مبارکه شهرام عروف زاد احمدرضا عسکری رقیه شاهین فر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  102 - شناسایی عوامل رهبری تحول دیجیتال در آموزش‌ دانشگاه علوم پزشکی و ارائه الگوی آن با رویکرد تحلیل مضمون
  پریسا جلالی مهتاب سلیمی پریسا ایران نژاد مژگان نینوایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  103 - شناسایی و رتبه¬بندی راهبردها و پیامدهای دانشگاه فرهنگ‌ساز با تاکید بر توسعه پایدار
  مائده  بیک زاده درونکلائی ترانه عنایتی مهسا غلامحسین زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  104 - بررسی اثر بازیابی تعاملی اطلاعات بر فرآیند مدیریت دانش اعضای هیئت علمی دانشگاه های علوم پزشکی استان گیلان
  حسین اسماعیلی نیاسان هاجر زارعی سودابه شاپوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  105 - مصورسازی اثر توانمندسازها بر مدیریت دانش کتابداران دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران با استفاده از شبکه های عصبی خودسازمانده
  لاله فروتن هاجر زارعی عصمت مومنی سید جواد مرتضوی امیری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  106 - طراحی مدل پارادایمی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی (مورد مطالعه: مرکز بهداشت شرق اهواز)
  زیبا محمدزاده غلامحسین برکت فرانک امیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  107 - بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی در معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایران
  نجمه وکیلی شهرزاد صارمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  108 - شناسایی موانع بین المللی سازی دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان و تاثیر آن بر انطباق پذیری سازمانی
  ترانه عنایتی محمدجواد زنگانه رضا یوسفی سعیدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  109 - اعتبار سنجی الگوی اختصاصی مدیریت مؤثر کلاس درس در علوم پزشکی
  شهلا دبیرزاده نرگس سعیدیان شایسته صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  110 - کاربرد روش دیمتل در شناسایی میزان اثرات ابعاد معماری منابع انسانی در بیمارستان‌های علوم پزشکی کشور.
  فرهاد معادی فرهاد نژادایرانی غلامرضا رحیمی سید عبداله حجتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  111 - شناسایی مولفه‌های رهبری تعالی‌گرا و تعیین سهم هر یک از این مولفه‌ها از نظر اهمیت در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور
  فاطمه بسکابادی محمد محمدی حمید رضائی فر مهدی محمودزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  112 - مدل ساختاری احساس گرفتاری درونی و بیرونی براساس ترومای دوران کودکی با توجه به نقش واسطه افکار پارانوئیدی در دانشجویان علوم پزشکی
  زهرا رزاقی نرجس سادات اولیازاده سید مهدی سرکشیکیان مرضیه یاری زنگنه
  10.30495/jpmm.2024.33059.3918
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  113 - ارزیابی ویژگی‌های روان‌سنجی مقیاس
  بهنام جمشیدی سلوکلو محمود حقانی محمدرضا زاهدی مریم حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  114 - ارائه مدل ساختاری عوامل موثر بر رشد سرمایه فکری در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی
  تهمینه بختیاری سعید صفاریان همدانی ترانه عنایتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  115 - تبیین و شناسائی مؤلفه های توانمند سازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی اردبیل)
  پیمان آخربین توران سلیمانی صدرالدین ستاری
  10.30495/jedu.2022.26342.5253
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  116 - سطح سازمان یادگیرنده، موانع ایجاد و نقش آن در نوآوری شغلی و خلاقیت سازمانی: کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل
  توران سلیمانی راشد افروز
  10.30495/jedu.2023.25948.5176
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  117 - ارایه الگوی مفهومی تجارب مدیریت موثر کلاس درس در علوم پزشکی
  شهلا دبیرزاده نرگس سعیدیان شایسته صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  118 - ارزیابی تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز بر اساس نوع انتظارآنها از شغل
  جعفر ترک زاده مهدی محمدی رضا ناصری جهرمی مهرافروز افشاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  119 - نقش خط مشی های اشتغال زنان در موفقیت شغلی آنان در مسیر کارراهه شغلی با نقش میانجی سقف شیشه ای
  فرزانه سیدآبادی سنجر  سلاجقه نوید فاتحی راد ابراهیم گیوکی آمنه فیروزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  120 - طراحی مدل استراتژیک منابع انسانی با رویکرد افزایش مشارکت کارکنان در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان به روش داده بنیاد
  نادیا اللهمرادی مسعود بسطامی امیر محسن مدنی