ر

• ربیعی مندجین.محمدرضا کنکاشی پیمایشی پیرامون عدالت سازمانی در سپهر شبکه بانکی (مورد مطالعه:کارشناسان و مدیران بانک خصوصی) [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
• رحمانی فیروزجاه.علی بررسی تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی برکاهش قوم گرایی [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1401]
• رستم زاده.رضا ارائه الگوی مفهومی مدیریت‌ استراتژیک‌ منابع‌ انسانی‌ چابک با رویکرد فراترکیب [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
• رضایی منش.بهروز تجزیه‌وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک‌های مؤثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب‌آوری کارکنان [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
• رضایی منش.بهروز تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
• رضایی.بابک بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
• رکن آبادی.حسین مهدی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر نگهداشت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: واحد تهران شمال) [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
• رکن آبادی.حسین مهدی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر تاسیس و راه‌اندازی دانشگاه سازمانی [ دوره2, شماره 8 - زمستان سال 1402]
• رنگریز.حسن ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
• رنگریز.حسن اعتبار مدل شایستگی های مدیران وزارت نیرو با رویکرد رهبری اخلاقی [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
• رئیسی نافچی.علی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل آموزشی مؤثر بر رفتار حرفه‌ای کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1401]