ب

• بابااکبری.فرشید ارائه الگوی بکارگیری بازنشستگان در شرکت ملی نفت ایران [ دوره2, شماره 6 - تابستان سال 1402]
• بابایی.عباس طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای تفکر انتقادی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
• باقرزاده خوراسگانی. مجید مطالعه تطبیقی نظام تامین اجتماعی و ارائه الگوی تحول آفرین رفاه مبتنی بر شواهد و تجربیات [ دوره3, شماره 11 - پاییز سال 1403]
• باقری.مهدی طراحی الگوی انتخاب مدیران حرفه‌ای شایسته مبتنی‌بر سیاست حرفه‌ای‌گرایی سازمانی در صنعت بانکداری کشور [ دوره3, شماره 12 - زمستان سال 1403]
• بهرامی سیف.محمد مدل سازی مدیریت فرایندهای انجام کار در راستای توانمند سازی [ دوره3, شماره 12 - زمستان سال 1403]
• بهشتی فر.ملیکه طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی [ دوره2, شماره 7 - پاییز سال 1402]
• بهشتی فر.ملیکه شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های‌ درونی منابع انسانی [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• بهشتی فر.ملیکه بررسی عوامل فردی موثر بر دوسوتوانی رفتاری: یک مرور سیستماتیک [ دوره2, شماره 5 - بهار سال 1402]
• بهشتی فر.ملیکه اعتبارسنجی الگوی دانش پایدار مبتنی بر منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
• بهشتی فر.ملیکه شناسایی قابلیت های سرمایه انسانی در شرکت مینو: یک مرور سیستماتیک [ دوره3, شماره 9 - بهار سال 1403]
• بهشتی فر.ملیکه طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
• بیکی دمنه.زکیه اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]
• بیگدلی. فرشید الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رويكرد پويايي شناسي سيستم ها [ دوره3, شماره 10 - تابستان سال 1403]