فهرس المقالات Turnover

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تأثیر عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی (مطالعه موردی: هیأت شنای استان تهران بخش بانوان)
  شهرناز ورنوس حاجیه رجبی فرجاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بیشترین مقیاس بهره وری شاخص بازده سرمایه در گردش در مقایسه با تحقق تقاضا
  مهناز احد زاده نمین الهه خمسه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - تاثیر رقابتی بودن بازار محصول بر هزینه های نمایندگی
  امید پورحیدری امیر سروستانی رحمت اله هوشمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - نقش مولفه‌های مالی بر روابط بین ارزش گذاری اشتباه قیمت سهام و نوآوری شرکت‌های بورسی با استفاده از مدل رگرسیون انتقال ملایم(STR)
  یزدان گودرزی فراهانی لیلا براتی
  10.30495/jfksa.2023.22386
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - ارزیابی سودمندی نسبتهای بکارگرفته شده در سیستم دوپونت در پیش بینی سودآوری
  فریدون اوحدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - بررسی نقش خانوادگی بودن شرکت بر رابطه بین برخی از جنبه های اصول راهبری و گردش معاملات سهام
  احسان قدردان خسرو فغانی ماکرانی پرستو کریمی نصرت
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - Personality Dimensions and Job Turnover Intentions: Findings from a University Context
  T. Sifuna Mayende I. Abaasi Musenze
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - An Investigation of the Association between Working Capital Management and Corporate Performance
  Vahid Taghizadeh Khanqah Mohsen Akbari Khosroshahi Mohammad Reza Ebrati
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بررسی رابطه بین تمرکز بر مشتری با بازده دارایی‌ها و نسبت گردش موجودی‌های شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  سید علیرضا موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر بقاء و ماندگاری کارکنان شهرداری منطقه 13 تهران
  هومن رنجبر حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - بررسی تاثیر اجزای بین چرخه تبدیل وجه نقد و بازده دارائی‌ها (مطالعه موردی شرکت آبکامه)
  خسرو فغانی ماکرانی زهرا بینشیان یاسر احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی تاثیر نوع تأمین مالی بر کارایی سرمایه گذاری با تاکید بر ارزش شرکت
  داریوش فرید مریم قدک فروشان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - رابطه میزان سهام شناور آزاد و نقدشوندگی سهام در بورس اوراق بهادار تهران
  محمد رضا منجذب سجاد جلالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی ارتباط بین تغییر مدیریت شرکت با ریسک نکول و عملکرد شرکت
  محمدرضا رستمی مهدی عباسی اصل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تأثیر هزینه نمایندگی بر پیش‌بینی سودآوری شرکت ها
  محمدباقر محمدزاده مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
  علی کوشازاده ابوالفضل عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - بی‌نزاکتی در محیط کار و قصد ترک شغل با توجه به نقش میانجی‌گری عدالت سازمانی
  فاطمه رضائی بادافشانی ابوالقاسم نوری حمید رضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - فشار ادراکی ـ عاطفی تعیین‌کنندۀ تعامل بی‌عدالتی سازمانی برای رفتارهای مثبت و منفی :نظریه فشار ادراکی و عاطفی (PAST)
  محسن گلپرور زهرا واثقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
  فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - تأثیر رهبری اصیل بر بی‌نزاکتی در محل کار، بدبینی سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان قراردادی شرکت توزیع برق مشهد
  عباس  قومنجانی علیرضا خوراکیان محمد مهدی  فراحی
  10.30486/jsrp.2020.1869092.1839
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - رابطه علّی روان‌رنجورخویی، استرس شغلی و تعارض کار- خانواده با قصد ترک شغل و رضایت از زندگی با میانجی‌گری فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت نفت و گاز کارون
  بلقیس بیت مشعل علیرضا حیدریی نسرین ارشدی پرویز عسگری
  10.30486/jsrp.2019.584665.1690
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - تأثیر رهبری اصیل بر قصد ترک خدمت با نقش میانجی نگرش شغلی کارکنان
  حسین عظیمی مهشید مصری روستا
  10.30486/jsrp.2022.1962071.3511
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران
  مهدی بنی اسدی زینب ربانی
  10.30486/jsrp.2020.1894258.2338
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - نقش مشارکت در تصمیم‌گیری، دلبستگی شغلی، جایگزین‌های شغلی و... در عدالت سازمانی ادراک شدۀ مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان
  محسن گل‌پرور مرجان نصری مختار ملک‌پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - چرخه سنتز و تغییرکلاژن در ترمیم زخم های پوستی توسط ژل تازه آلوئه ورا در موش: دخالت رسپتور فاکتور رشد فیبروبلاستی
  مهران عربی حمیرا جعفرزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - The Impact of Investment Inefficiency and Cash Holding on CEO Turnover
  Masoud Taherinia
  10.22034/amfa.2020.674945
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - هوش هیجانی و قصد ترک شغل : نقش میانجی‌گری خشنودی شغلی و عاطفه مثبت
  نوشین مشایخی اسما حاجب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - تاثیر دورکاری بر تعهد و قصد ترک شغل با نقش مداخله گری فرسودگی شغلی
  مصطفی حیدری هراتمه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - اعتبارسنجی الگوی جابجایی مدیران شهری در شهرداری مشهد
  سعید بیژنی اول حمید رضائی فر محمد محمدی مهدی محمود زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - رابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان
  سید محمد میرکمالی صلاح الدین ابراهیمی کمال خلیل‌بیگی ادریس فتحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - رابطه عدالت سازمانی با تمایل به ترک خدمت کارکنان: نقش واسطه جوّ سکوت سازمانی، عجین شدن با شغل و تحلیل رفتگی
  سیدعلی کوشازاده فاطمه کوشازاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - نقش سرمایه‌های ‌روانی بر تعارض‌کار-خانواده و عملکرد سازمان (موردمطالعه: اداره‌کل ثبت اسناد واملاک شهر مشهد)
  زهرا امین افشار ابوالفضل کزازی محسن هوشنگی
  10.30495/qjopm.2020.561563.1974
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان
  فرزین فرحبد داود بخشعلی زاده ساره خمامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تاثیر رهبری تحولگرا بر قصد ترک خدمت از طریق دلبستگی شغلی‌ و هویت سازمانی در شرکت آب و فاضلاب روستایی گیلان
  مراد رضایی دیزگاه سیداسماعیل معروفزاده الهام منفرد گنجه سید مجید محمدنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - نقش واسطه ای تعهد عاطفی در رابطه عدالت سازمانی، رهبری خدمتگزار و اشتیاق شغلی با قصد ترک کار معلمان
  مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - تأثیر عدم تقارن اطلاعات، تمرکز مالکیت و سود سهام بر گردش سهام شناور
  غلامرضا فرساد امان الهی امیررضا کیقبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - ارزیابی رابطه بین نقد شوندگی دارایی ها و نقد شوندگی سهام
  منیژه فیروزی حسن همتی حسن قدرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی تاثیر نقد شوندگی سهام بر بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
  یونس بادآور نهندی مهدی زینالی اژدر ملکی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی اثر نامتقارن انحراف از بدهی هدف و گردش مالی بر سرعت تعدیل ساختار بهینه سرمایه
  محمد ابراهیم رابطی خطیبی نگار خسروی پور
  10.30495/faar.2023.699786
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - بررسی تأثیر قصد ترک شغل حسابرس بر کیفیت حسابرسی، تصمیمات غیراخلاقی و عملکرد حسابرسی
  مهدی فیل سرائی رضا صفایی
  10.71965/AFT.2024.1119772
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - واکاوی نقش واسطه‌ای رضایت شغلی در رابطه فرهنگ یادگیری سازمانی با قصد ترک شغل و رفتار درون نقشی
  روح اله سمیعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - بررسی رابطۀ بین سکوت سازمانی و قصد جابه‌جایی با نقش میانجی اوباشگری سازمانی
  وحیدرضا  فرجی وحید میرزایی نوید سروآزاد
  https://doi.org/10.71837/jhce.2024.1122436
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - اثر تعارض کار-خانواده و غنی‌سازی کار-خانواده بر قصد ترک شغل و بهزیستی روان‌شناختی: نقش واسطه‌ای تعادل کار-زندگی
  سیده صدف کاظمی شاهاندشتی نسرین ارشدی عبدالکاظم نیسی عبدالزهرا نعامی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای قصد ترک شغل
  نسرین ارشدی مریم محمودی کیا کیومرث بشلیده عبدالکاظم نیسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - بررسی تأثیر آزار جنسی و استرس شغلی بر بروز رفتار غیر کارکردی با توجه به نقش واسطه‌ای فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: کارکنان زن شاغل در بخش بهداشت و درمان استان خوزستان)
  مهدی نداف نازنین مکوندی کورش زارع
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی الگوی ساختاری انزوای شغلی با قصد ترک کار با میانجی‌گری خودکارآمدی، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی مدیران زن مدارس شهرستان آباده
  مرضیه حیدری مرضیه روستا