فهرس المقالات Succession

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - مفهوم‌پردازی کوتوله‌پروری؛ با تأکید بر جنبه‌های تاریک جانشین‌پروری
  مریم رزمجو جعفر بیک زاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تبیین عوامل موثر بر نظام جامع جانشین پروری با عنایت به شایستگی های ضروری برای سازمانهای آینده (مورد مطالعه؛ بانک رفاه کارگران )
  رضا نجف بیگی محمد سعید جعفرپور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - پیش بینی الگوی یکپارچه برنامه‌ریزی جانشین‌پروری مدیران (مورد مطالعه: شرکت دخانیات ایران)
  نسیم حبیب اله میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/jmfr.2023.70661.2766
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - نقش قبیله کلب در بحران‌های سیاسی دوره اموی: انتقال قدرت از شاخه سفیانی و تثبیت آن در شاخه مروانی (64-86ﻫ) با تأکید بر نقش خانواده‌های بَحدَل و ابواُمامه
  مهران اسماعیلی میثم حبیبی کیان
  10.30495/jhcin.2021.19037
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - تحلیل تأثیر سبک‌های رهبری بر مدیریت جانشین‌پروری (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جــم)
  سید محمدامین احمدی علی چیت ساز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - آسیب شناسی استقرار جانشین پروری مدیران درسازمان‌های دولتی ایران
  ابو الحسن فقیهی محمد ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی آثار واحکام نکاح موقت، مذمومیت و ممدوحیت آن با رویکرد به روایات اهل بیت(ع)
  فاطمه میر شمسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی تحلیلی شکاف بین وضع موجود و وضع مطلوب پیاده‌سازی نظام جانشین پروری در شهرداری مشهد
  امید علی خوارزمی فاطمه بیگی نصرابادی لیلا جوهری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - بدعت در تفاسیر قرآن کریم
  راضیه احمدپور فاطمه حسینی میر صفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - ایمان به وعده‌های الهی و هدفمندی زندگی از منظر قرآن کریم
  حسین مقدس جواد کارخانه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - تحلیل نشانه‌شناختی زاهد در زبان عرفانی عطار
  مهدی عرب جعفری محمدآبادی طاهره خوشحال زهره نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - Effective strategies for the establishment of integration model for succession planning and career progression path of iranian azad universities administrators (Qualitative Research Based Grounded Theory Approach)
  Ali Raeespoor Siros Tadbiri Alireza Afshar Nejad
  10.22034/amfa.2018.540834
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - Analysis on Relationship among Competency and Succession Planning in Telecommunication Infrastructure Company of Iran (TICIR)
  Narges Hosseini Masoud Pourkiyani Ayob Sheikhi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - برخی ظرافتهای بلاغی در اشعار نظامی با رویکرد صورتگرایانه
  زیبا اسماعیلی امید مجد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - بررسی همبستگی ابعاد مدل همسویی راهبردهای منابع انسانی با راهبرد سازمان در حوزه مدیریت جانشین پروری در شرکت ملی نفت ایران
  فریبا باوندی سوادکوهی فلاح وحید کیومرث خطیرپاشا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - تأثیر مدیریت استعداد و جانشین پروری بر پیشگیری از فساد اداری(مطالعه موردی: دادگستری‌های استان آذربایجان غربی)
  رسول رنجبریان حسین شکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - مدل جانشین پروری با محوریت پایداری سازمانی
  فرزانه صادقی کرم الله دانشفرد مهدی  خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بازکاوی مرگ کمبوجیه و بردیا و تأثیر آن بر چگونگی روی کار آمدن داریوش هخامنشی
  پرویز حسین طلائی سید محمد طیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - بازکاوی مرگ کمبوجیه و بردیا و تأثیر آن بر چگونگی روی کار آمدن داریوش هخامنشی.
  پرویز حسین طلائی سید محمد طیبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - شناسایی موانع جانشین پروری در ورزش قهرمانی کشور(مورد مطالعه: ورزش ووشو)
  وحید بیگ محمدلو محمد عطایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - طراحی مدل همسویی راهبردهای منابع انسانی با راهبرد سازمان در حوزه مدیریت جانشین پروری
  فریبا باوندی سوادکوهی وحید فلاح کیومرث خطیرپاشا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی روابط علت -معلولی معیارهای الگوی یکپارچه برنامه ریزی جانشین پروری مدیران
  نسیم حبیب اله میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - ارائه مدل یادگیری سازمانی بر اساس جانشین پروری در سازمانهای دولتی
  فاطمه اکبری کاوه تیمورنژاد مهدی خیراندیش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی)
  علی محفوظی داود لفظ فروشان محمود قربانی
  10.30495/qjopm.2019.665042
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - الگوی مطلوب جانشین پروری مدیران در سازمان بنادر و دریانوردی
  محمود صابری محمود صباحی زاده کلثوم نامی یونس دریوش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - نقش جانشین پروری در کاهش تنبلی اجتماعی با میانجیگری شفافیت سازمانی (موردمطالعه: کمیته امداد امام خمینی (ره))
  مهدی مهدی زاده رستم شکوفه زارع پیمان پیروز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - بررسی نقش حرمسرا در تعیین جانشین پادشاه در دوره صفویه
  زهرا رضائی ناصر جدیدی محمد کریم یوسف جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسی نقش متنفذان درباری در انتخاب جانشین پادشاه در دوره صفویه
  زهرا رضائی ناصر جدیدی محمد کریم یوسف جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی نقش مغیره بن شعبه در استلحاق نسب زیادبن عبید به ابوسفیان و پیامدهای آن
  غلامعلی سلیم گندمی غفار پوربختیار عبدالعزیز موحد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - ارزیابی نسبت مفهومِ اصطلاحی امامت در آیه ابتلای ابراهیم(ع) مبتنی بر روایات شیعه
  کاظم استادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - پیامدهای مسئله جانشینی پادشاه در زمان حکومت صفویه
  زهرا رضائی ناصر جدیدی محمدکریم یوسف جمالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - نقش سیاسی و اجتماعی مغیره بن شعبه در تثبیت وتداوم پایه های حکومت اموی
  غلامعلی سلیم گندمی غفار پوربختیار عبدالعزیز موحد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - Poultry Farm Characteristics and Poultry Farmers’ Perception of Farm Succession Planning in Southwest, Nigeria
  O. O Arowolo A. A Ogunronbi S. O Apantaku S. O Adeogun
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - Economic Analysis of Water Demand in Greenhouses of Khash Township
  Javad Shahraki Neda AliAhmadi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - شناسایی ابعاد و مولفه های برنامه جانشینی: یک مطالعه مروری
  سعید کوزه گران بجستانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - بررسی الزامات اجرای جانشین پروری در سازمان های فرهنگی کشور: یک مرور سیستماتیک
  علی رضا  صامت ریحانه سیری بابک  رضایی عباسعلی  قیومی
  10.30495/THR.1402.1037850
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - ارائه الگویی برای جانشین پروری درآموزش عالی (مورد مطالعه دانشگاه‌های آزاد اسلامی شهر تهران)
  الهام الباد صدرالدین ستاری یوسف نامور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - طراحی مدل جامع جانشین‌پروری در نظام مدیریتی کشور با رویکرد فراترکیب
  محمد طالقانی ابراهیم علیزاده عبدالحسین پیکرنگار مهران مهدی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - طراحی الگوی جانشین پروری در یک سازمان نظامی
  حمیدرضا بهمئی مسعود حقیقی محمد نصراللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در کتابخانه‌ها مطالعه‌ی موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران
  نجلا حریری ناهید تبریزی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - شناسایی مقوله‌های جانشین پروری در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: مرکز آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها)
  فرزانه صادقی کرم الله دانش فرد مهدی خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور
  ریحانه سیری علی رضا صامت عباسعلی قیومی بابک رضائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - تأثیر جانشین‌پروری بر توانمندسازی کارکنان از طریق نقش میانجی آوای سازمانی
  رضا بهرامی سعید صادقی بروجردی رضا صابونچی
  10.71648/jmobs.2024.1046008
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - الگوی جانشین‌پروری برای بانک‌های ایران: یک مطالعه پدیدار شناسی
  ژیلا محمدی داریوش غلام زاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - طراحی الگوی مدیریت جانشین پروری در دانشگاه های دولتی استان سمنان
  یاسمن مدرسی میرعلی سیدنقوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - تاثیر برنامه جانشینی بر مشتری، شرکا و فرهنگ در موسسات حسابرسی ایران
  میترا ملکی محمدرضا مهربان پور
  10.71608/faar.2025.1073313
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - آزمون مدل تصمیم گیری چند معیاره در طراحی الگوی موفقیت برنامه های جانشین پروری در بانک های ایرانی
  ژیلا محمدی داریوش غلامزاده وحیدرضا میرابی احمد ودادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری در بانک سپه
  علی  توکلی مریم مجیدی علیرضا افشارنژاد غلامرضا امجدی
  10.71572/msds.2024.1107151
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - مدل مفهومی رابطه میان سبک تصمیم گیری مدیران و ساختار سازمانی با میانجی گری جانشین پروری
  سمانه عبداله زاده خنامان حمدالله منظری توکلی سنجر سلاجقه ایوب شیخی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی
  نازیلا رضایی سلیمان  ایران زاده غفار تاری داود پایدارفرد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - ارائه الگوی اثربخشی مدیریت استعداد در جانشین پروری با رویکردی بر نسل چهارم دانشگاه ها (مطالعه موردی: سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
  سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین ناصر  فقهی فرهمند
  https://doi.org/10.71837/jhce.2025.bm72-vt98
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت جانشین پروری در سازمان های فرهنگی (مطالعه موردی: کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان)
  فاطمه رنجبر مسلم صالحی عباداله احمدی نادر شهامت
  10.30495/jedu.2022.27669.5538
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - فراتحلیل موانع استقرار جانشین‌پروری
  مرضیه عبدالرضایی حمید رضائی فر محمد محمدی حسین حکیم پور
  10.71737/jpm.2024.1184892
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - طراحي مدل جانشين‌پروري كوانتومي در شركت گاز استان تهران
  حسن  علیزاده نادر شیخ الاسلامی کندلوسی مریم ادیب زاده بابك رضايي
  10.71677/thr.2025.1186756
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - ارائه مدل جانشینی در موسسات حسابرسی در ایران
  میترا ملکی محمدرضا مهربان پور فرزانه حیدر پور
  10.71818/ecj.2025.1186921
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - الگوی اثربخشی جانشین پروری با رویکردی بر نسل چهارم دانشگاه‌ها
  ناصر  فقهی فرهمند سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین
  10.82430/jdsrm.2025.1189744
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - سناریوهای مناسب مدل توسعه یافته جانشین ‌پروری مبتنی بر شایستگی در سازمان‌های آموزش‌محور با رویکرد آینده پژوهی
  مهدی خداپرست داود کیاکجوری سید جواد  مرتضوی امیری سیداحمد  جعفری کلاریجانی
  10.71572/msds.2024.1192072
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - جانشین‌پروری اثربخش در دانشگاه‌های نسل چهارم: بررسی ابعاد و مؤلفه‌ها
  سلیمان بهرام زاده یعقوب علوی متین ناصر  فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - شناسایی عوامل اجرای خط‌مشی‌های جانشین‌پروری در سازمان ثبت احوال ایران با رویکرد تحلیل مضمون
  صدیقه مهدویان امین نیک پور زهرا شکوه شهین شرفی حمید رضا ملایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - تحلیل نقش فناوری‌های نوظهور در تحول نظام جانشین‌پروری در استانداری تهران
  فاطمه احمدزاده برابی هاشم کارگر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  61 - الگوی مفهومی تاب آوری کارکنان مبتنی بر جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی)
  نازیلا رضایی سلیمان  ایران زاده غفار تاری داود پایدارفرد
  https://doi.org/10.82380/2025.ijpa.1221076