فهرس المقالات رهبری تحول

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در رابطه بین رهبری تحول گرا و تناسب فرد - سازمان با رفتار کاری نوآورانه
  Marzieh Heydari شهره مصطفوی امیرحسین روانشاد سعید حاجی پور
  DOI: 10.30495/JDSRM.1403.783746
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین در دانشگاه فنی و حرفه ای
  محسن بیگلری وجه اله قربانی زاده فتاح شریف زاده میر علی سیدنقوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی نقش میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌ آفرین و حکمرانی خوب (مورد مطالعه: معاونت راهبردی قوه قضائیه)
  محسن گرایی محمد ذاکری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - میانجیگری تأثیر سرمایه اجتماعی بین رهبری تحول گرا و رفتار و شهروندی سازمانی در کارکنــان بهداشــتی درمانــی شــاغل در شــبکه بهداشــت -درمــان استان قم
  اکرم نریمان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل)
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی مینا احمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی
  حاجیه رجبی فرجاد اصغر پهلوان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - تاثیر رهبری تحول آفرین بر کارافرینی سازمانی از طریق یادگیری در شرکتهای بیمه (مطالعه موردی : شرکت بیمه ایران)
  رضا احتشام راثی جواد محرابی ناهید رنجبر
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهر صنعتی کاوه)
  طهمورث آقاجانی غلامرضا عزیزی بهزاد شوقی آرش رضازاده عامر دهقان نجم آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - ارزیابی اثربخشی رهبری تحول آفرین سبز تحت نظام شایستگی پایدارِ منابع انسانی شرکت نفت استان گلستان
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
  10.22034/jest.2021.62719.5475
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - اجرای فرآیند تحلیل راف جهت تعیین مهمترین کارکرد رهبری تحول آفرین سبز براساس محورهای شایستگی پایداری منابع انسانی
  احسان شاه حسینی محمودرضا مستقیمی سامره شجاعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - شناسایی عوامل موثر بر رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی
  حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - دستاوردهای رهبری آموزشی تحول آفرین مبتنی بر سند تحول بنیادین آموزش پرورش
  اسمعیل امینی جهانگیر یاری حاج عطالو زرین دانشور هریس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین، تبادلی و عدم مداخله با گرایش به تغییر مدیران دانشگاهی
  نقی رعدی افسوران سعید رجایی پور حمید بیدرام بهزاد قاسمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - بررسی رابطه بین رهبری تحول گرا با سلامت سازمانی و امنیت شغلی مدیران مدارس شهرستان ازنا
  خلیل غفاری شیما رضایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - اعتبارسنجی الگوی رهبری تحول دیجیتال در آموزش دانشگاه علوم پزشکی البرز
  پریسا جلالی مهتاب سلیمی مژگان نینوائی پریسا ایران نژاد
  https://doi.org/10.30495/EHR.1403.927109
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و خلاقیت با یادگیری خودتنظیمی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
  علی خوش اخلاق حمید شفیع زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - تاثیر رهبری تحول آفرین و رهبری معتبر بر نوآوری سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تسهیم دانش
  زهرا زارعی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی رابطه بین رهبری تحول‌آفرین و اشتیاق شغلی با نقش میانجی خلاقیت هیجانی در بین معلمان مدارس ابتدایی
  نیلوفر ربیعی فرادنبه لیلا مقتدایی عبدالرسول جمشیدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار نوآورانه با تأکید بر نقش ‏میانجی رفتار پیشاهنگی ‏
  مریم دهقان مرتضی موقر ابوالحسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - طراحی و اعتباریابی الگوی نوآورانه رهبری تحول آفرین در مدارس متوسطه با رویکرد کیفی (نمونه موردی: مدارس متوسطه شهرستان اردبیل)
  حسن اصلان زاده مسعود مرادی محمد مجتبی زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - نقش رهبری تحول‌آفرین سبز و مدیریت منابع انسانی سبز بر نوآوری سبز و عملکرد زیست محیطی
  مهدی سبک رو نگین رنجبران مریم احمدی زهرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی رابطة بین سبک رهبری تحولی، ساختار سازمانی و جوّ سازمانی با خلاقیت سازمانی
  علی افشاری نسرین ارشدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - تبیین وضعیت رهبری تحولی و رابطه آن با رفتار نوآورانه مدیران مدارس هوشمند
  زکریا احمدیان علیرضا قلعه ای زهرا عزیزی تراب اسماعیل طالبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - رابطه بین رفتار نوآورانه مدیران با رهبری تحول‌آفرین با نقش میانجی تاب‌آوری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری)
  مریم تقوایی
  10.30495/educ.2021.685033
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - اهمیت و نقش مسئولیت اجتماعی و عملکرد نوآوری در ارتباط میان سبک رهبری تحول گرا و عملکرد شرکت
  مهدی طیبی مهرداد حسینی شکیب مصطفی مبلغی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - بررسی تأثیر سبک رهبری مدیران بر خلاقیت کارکنان(مورد مطالعه: صنایع فلزی شهرصنعتی کاوه)
  طهمورث آقاجانی بهزاد شوقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر خودکارآمدی کارکنان (در شهرداری شهرستان آران و بیدگل)
  اشرف شاه منصوری مهدی سکوت آرانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - تبیین شاخص‌های مهارت ارتباطی مدیران و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
  حسن زارعی‌متین سعید یوسف‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - رابطه سبک رهبری تحول آفرین و خودکارآمدی کارکنان
  سیده لیلا حسینی طبقدهی جواد خلعتبری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - رابطه سبک رهبری تحول آفرین و سرمایه انسانی
  سیده لیلا حسینی طبقدهی محمد صالحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین مدیران گروه‌های آموزشی منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی
  صادق ملکی‌آوارسین سیّدداوود حسینی‌نسب محمد وفاجو
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - تأثیر سبک رهبری بر نوآوری بهره وری خدمات و فرایندهابا توجه به نقش تعدیل گری تسهیم دانش
  ابوطالب مطلبی ورکانی رویا متاجی علی علیمحمد پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد)
  حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
  10/jtihr.2022.1957600.1101
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تأثیر رهبری تحول گرا از طریق توانمندسازی روانشناختی بر نگرش شغلی کارکنان مورد مطالعه سازمان نقشه برداری کشور
  تبسم مظاهری حرمت اصغری وحید رضایی تبار
  10.30495/jmemiau.2022.568658.1127
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - مطالعه‌ی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر کشف، جمع‌آوری و انتشار دانش در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
  مسعود بخشی زاده قنبر امیرنژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - تاثیر رهبری تحول گرا بر گرایش به تغییر با نقش میانجی تعهد به تغییر
  مهرداد صادقی ده چشمه عباس قائدامینی هارونی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - تاثیرقلدری سازمانی بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی(مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
  حمیرا عبدی عبدالرضا سبحانی سید مرتضی موسویان حجت الله عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی تاثیر رفتارهای انحرافی در محیط کار بر عملکرد شغلی از طریق رهبری تحول گرا و رهبری اخلاقی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی علی رضا ابراهیم پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گروه بهداشتی فیروز)
  ودود جوان امانی حمید اکبری
  10.30495/msds.2021.683800
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - ارائه مدل هویت دیجیتال در دولت هوشمند در دستگاه های دولتی ایران با نقش میانجی رهبری تحول دیجیتال
  داود شریفیان فهیمه باب الحوائجی زهرا اباذری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - تأثیر ترکیبی رهبری تحول آفرین و انگیزه معرفتی بر رفتارهای تحقیرآمیز و انحرافی
  صدیقه طوطیان اصفهانی مریم مشایخی کیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر توسعه رفتارهای کارآفرینانه در سازمان شیلات استان تهران
  کارن خاقان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی
  حمیده برومند امید ونداد احمد اکبری تورج فلاح
  10.30495/mlseo.2023.701482
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - واکاوی نقش رهبری تحول دیجیتال در اتحاد استراتژیک بر بستر فرهنگ اسلامی سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی
  مهبد  سهرابی کامبیز هنزائی عباس اسدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمان در بیمارستان محب کوثر تهران..
  حسین غلامعلی خان شاهسون نادر شیخ الاسلامی کندلوسی جمشید صالحی صدقیانی
  10.30495/jparnt.2022.1966700.1020
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - بررسی تأثیر سبک های رهبری و سرمایه فکری بر عملکرد مدیران مدارس
  محبوبه عبداللهی حسین سادات نجفی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - بررسی نقش میانجی رهبری تحول‌گرا و سلامت روانی در رابطه بین اشتیاق کارکنان و اعتماد سازمانی در مهدکودک و پیش دبستانی های استان فارس
  مرضیه حیدری زهرا حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - بررسی اثر عدالت رهبری تحولی بر بهبود مهارت های فراشناختی دانش آموزان شهرستان کامیاران
  حامد ثقفی رحیم رحمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - طراحی مدل رهبری تحول آفرین با نقش میانجی اعتماد در سازمانهای دولتی
  مینا جمشیدی مریم کردآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با عملکرد نوآورانه با نقش میانجی تاب آوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
  نیلوفر سعادت بدری شاه طالبی حسین آبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - ارزشیابی ارتباط میان سبک رهبری تحول آفرین مدیران با تعهدسازمانی در مراکز آموزش عالی
  علیرضا علیزاده سودمند محمود ابراهیمی مقدمیان مهدی بهرامی شیما نرگسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - تاثیر رهبری تحول گرا بر شکوفایی با تأکید بر نقش میانجی افتخار سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر)
  خاطره رضایی سید مجید بنی جمالی دادخدا حاتمی گوربندی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  53 - بررسی تأثیر مؤلفه‏ های رهبری تحول ‏آفرین بر رفاه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
  وحید پورشهابی نواب سپاهیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  54 - شناسایی فاکتورهای نوین مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان ثبت احوال استان سیستان و بلوچستان
  وحید پورشهابی واحد بخش جنگی‌زهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  55 - مهندسی نوین رهبری تحول آفرین در پرتو خودکارآمدی جمعی و رضایت از منابع شغلی
  خسرو روشناس بهنوش جووری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  56 - مدل معادله ساختاری ویژگی های شخصیتی رهبران تحول آفرین و مسئولیت پذیری اجتماعی؛ نقش واسطه گر کارآفرینی سازمانی
  مریم حسینی گوهری حمدالله منظری سعید صیادی سنجر سلاجقه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  57 - رابطه بین فرهنگ سازمانی و رهبری تحول‌آفرین در بین کارکنان اداره کل زندان‌های فارس
  حمید تابلی قاسم اسکندری محسن انصاری منش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  58 - شناسایی ابعاد، مولفه ها و عوامل تاثیرگذار بهسازی منابع انسانی با توجه به رویکرد رهبری تحول گرا در سازمان آموزش و پرورش استان تهران
  بهنام قیصری مجتبی معظمی عبدالرضا سبحانی
  10.30495/jedu.2021.24106.4840
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  59 - بررسی عوامل پیش بینی‌کننده در ایجاد اعتماد در روابط مدیران و دبیران دبیرستان‌های دخترانه متوسطه نظری
  نصیر داستان فریده انصافداران معصومه شهبازی ژاله رفاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  60 - ارائه الگوی ساختاری عدالت سازمانی براساس سبک های رهبری تحول-گرا و عمل گرا دردانشگاه آزاد اسلامی
  دکترفتاح ناظم سمانه حدادپور