م

• مالمیر.آمنه واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• محمدباقری.مهدی طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مبتنی بر نظام ارزشی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• محمدپور.زهرا ارائه مدل کنش حسابگرانه با رویکرد تحلیل محتوای متنی [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1401]
• محمدی.محمد طراحی و ارائه الگوی اقتضایی کاربست سبک های ارتباطی مدیران در سازمان های دولتی [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• محمدی.نبی اله ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران) [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1403]
• محمودزاده.مهدی طراحی و ارائه الگوی اقتضایی کاربست سبک های ارتباطی مدیران در سازمان های دولتی [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• معصومیان.لاله بررسی تأثیر عوامل درونی (فطری) و بیرونی (تربیتی) بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی هوش اخلاقی اسلامی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• معمارزاده طهران.غلامرضا ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران) [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1403]
• منظری توکلی.حمدا.... طراحی مدل اعتباربخشی بیمارستانهای دولتی مبتنی بر فاکتورهای رهبری [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1401]
• منظری توکلی.علیرضا طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• منظری توکلی.علیرضا تبیین رابطه عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی و ارائه مدل (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• منظری توکلی.علیرضا ارائه مدل تبیین معیارهای امکان پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی – خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• منظری توکلی.علیرضا تبیین نقش خط مشی های فرهنگی در تامین حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه شهر کرمان) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• منظری توکلی.علیرضا طراحی مدل اجرای خط مشی های فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی و نقش میانجی معنویت در محیط کار (مطالعه موردی: بسیج داشجویی و اساتید) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• منظری توکلی.محسن شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• منظری توکلی.محسن شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• مهتری زاده.زهره تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• مهدیزاده فرسنگی. سمانه بررسی تاثیر نوآوری بر تاب آوری شرکتی با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مطالعه موردی: شعب بیمه آسیا در شهر تهران) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]