ا

• ابراهیم زاده.یحیی مدل استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ با رویکرد سبز در مدیریت منابع انسانی در بانک انصار [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1402]
• ابراهیم زاده.یحیی تببین خط مشی معیارهای امکان پذیری استقرار سیستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی(مطالعه موردی بانک انصار) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• ابراهیمی نژاد رفسنجانی.مهدی بررسی تاثیر ابعاد هوش هیجانی بر کار عاطفی مدیران آموزش عالی [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• اشرفی.آزاده شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های ناکارآمدی ارزیابی عملکرد (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان تهران) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• اقیان.علی مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• اکبری.حمید بررسی عوامل موثر بر ارتقاء سرمایه اجتماعی و اولویت بندی مولفه های آن براساس مدل SCAT (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل بهزیستی استان تهران) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• امیرخانی.امیرحسین بررسی عوامل موثر بر ارتقاء سرمایه اجتماعی و اولویت بندی مولفه های آن براساس مدل SCAT (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل بهزیستی استان تهران) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• امیرمحمدی.ایرج طراحی مدل اجرای خط مشی های فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی و نقش میانجی معنویت در محیط کار (مطالعه موردی: بسیج داشجویی و اساتید) [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1401]
• امینی مقدم.سعید تبیین رابطه عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی و ارائه مدل (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• انجم شعاع. زهرا طراحی و اعتباریابی الگوی تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی با رویکرد توسعه ی اشتغال آفرینی دانش بنیان در نظام سلامت [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1403]
• انجم شعاع. زهرا شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• انجم شعاع. زهرا طراحی چارچوبی برای بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک مسکن مبتنی بر نیازها و انتظارات نسل‌های مختلف با استفاده از تحلیل ساختاری [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• انجم شعاع.زهرا شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• انجم شعاع.زهرا طراحی چارچوبی برای بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک مسکن مبتنی بر نیازها و انتظارات نسل‌های مختلف با استفاده از تحلیل ساختاری [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• انجم شعاع.زهرا بررسی تأثیر عوامل درونی (فطری) و بیرونی (تربیتی) بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی هوش اخلاقی اسلامی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• ایوبی نجف آبادی.حسین طراحی مدل مطلوب حکمرانی خوب شهری در اصفهان با رویکرد تحلیل موانع برنامه ریزی و مدیریتی [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1401]