ن

• نادی.محمدعلی طراحی مدل شایستگی‌های مدیران آموزش عالی دانشگاه تکریت عراق با رویکرد داده بنیاد [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1404]
• نقشبندی.سید صلاح الدین شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• نوری دوآبی.پیام بررسی شفافیت و اعتماد در بلاکچین به عنوان ابزاری برای مدیریت نوین [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1403]
• نوری.لیلا بررسی رابطه احساس امنیت شغلی و ارتباط سنجی آن باسطح انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1401]
• نیک بخش.رضا شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• نیک پور.امین اعتبار سنجی الگوی رابطه ساختار سازمانی با میزان اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی شهرداری‌های استان کرمان در راستای ترویج فرهنگ اسلامی [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• نیک پور.امین طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مبتنی بر نظام ارزشی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• نیک پور.امین شناسایی مولفه های الگوی شایستگی تفکر استراتژیک مدیران بانک ها (مورد مطالعه بانک تجارت مناطق جنوب ایران) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1404]
• نیک پور.امین مدل‌سازی ساختاری- تفسیری توسعه سیاسی بر اساس آموزه‌های اسلامی برای دولت جمهوری اسلامی ایران [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• نیک پور.امین بررسی و ارزیابی تأثیر دولت الکترونیک بر حکمرانی خوب در شهرداری تهران [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• نیک نفس.جواد واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• نیکپور.امین عوامل موثر بر اجرای خط‌مشی‌های سیستم مدیریت کیفیت در بخش بانکی (موردمطالعه بانک رفاه) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]