پ

• پارسا.طاهره شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های ناکارآمدی ارزیابی عملکرد (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان تهران) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• پور قاسمی.شهرزاد تاثیراخلاق کار اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسطه ای سرپرستی توهین آمیز و خصومت کارکنان [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• پوراشرف.یاسان‌اله مدلسازی عوامل الگوی انطباق‌پذیری سازمانی مبتنی بر اعتماد با استفاده از رویکرد ساختاری – تفسیری [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• پورافغان.عباس طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• پوررشیدی.رستم شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• پوررشیدی.رستم طراحی و اعتباریابی الگوی تجاری سازی تحقیقات دانشگاهی با رویکرد توسعه ی اشتغال آفرینی دانش بنیان در نظام سلامت [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1403]
• پوررشیدی.رستم طراحی چارچوبی برای بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان بانک مسکن مبتنی بر نیازها و انتظارات نسل‌های مختلف با استفاده از تحلیل ساختاری [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• پورکیانی.مسعود تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• پیراسته.رضوان بررسی تاثیر دولت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مبارزه با فساد اقتصادی با نقش میانجی نظارت سازمانی در اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1401]