ش

• شاهنوشی.مجتبی طراحی مدل ارزیابی خط مشی های تامین اجتماعی با رویکرد مشارکت عمومی به روش داده بنیاد [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• شرفی.شهین عوامل موثر بر اجرای خط‌مشی‌های سیستم مدیریت کیفیت در بخش بانکی (موردمطالعه بانک رفاه) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• شرفی.شهین بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• شکوه.زهرا تبیین رابطه عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی و ارائه مدل (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان) [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• شکوه.زهرا طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مبتنی بر نظام ارزشی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• شهابی نژاد.محمد اعتبار سنجی الگوی رابطه ساختار سازمانی با میزان اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی شهرداری‌های استان کرمان در راستای ترویج فرهنگ اسلامی [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• شهریاری مزرعه شاهی.آیت اله طراحی مدل ارزیابی خط مشی های تامین اجتماعی با رویکرد مشارکت عمومی به روش داده بنیاد [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• شیخ الاسلامی.نادر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمان در بیمارستان محب کوثر تهران.. [ دوره1, شماره 3 - پاییز سال 1401]
• شیخ پور. مهدیه بررسی تاثیر دولت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مبارزه با فساد اقتصادی با نقش میانجی نظارت سازمانی در اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1401]