م

• مالمیر.آمنه واکاوی مولفه های موثر بر مدیریت عملکرد مبتنی بر نقشه راه اصلاح نظام اداری [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• محمدباقری.مهدی طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مبتنی بر نظام ارزشی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• معصومیان.لاله بررسی تأثیر عوامل درونی (فطری) و بیرونی (تربیتی) بر بی‌تفاوتی سازمانی با نقش میانجی هوش اخلاقی اسلامی کارکنان اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان رضوی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• منظری توکلی.علیرضا طراحی مدل مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری با توجه به نقش میانجی آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]
• منظری توکلی.علیرضا ارائه مدل تبیین معیارهای امکان پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی – خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• منظری توکلی.محسن شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• منظری توکلی.محسن شناسایی عوامل مرتبط با الگوی رابطه الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی با روش تحلیل مضمون(مطالعه موردی : شهر کرمان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• مهدیزاده فرسنگی. سمانه بررسی تاثیر نوآوری بر تاب آوری شرکتی با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مطالعه موردی: شعب بیمه آسیا در شهر تهران) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]