ر

  • رزمجو.مریم مدلسازی تاثیر فرهنگ دانایی‌محور و رهبری تیمی بر توسعه خرد سازمانی با نقش میانجی تعامل کاری در شرکت طراحی و مهندسی سایپا [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1402]
  • رضایی.مائده بررسی تاثیر نوآوری بر تاب آوری شرکتی با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مطالعه موردی: شعب بیمه آسیا در شهر تهران) [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1402]
  • رضائیان.علی مدیریت عملکرد منابع انسانی مبتنی بر شخصی سازی در سطوح فردی، گروهی و سازمانی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1402]