فهرس المقالات worker

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تاثیر خط مشی های مربوط به شرایط محیط کاری بر بهره وری کارکنان دانشی (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی بیرجند)
  زهرا رجایی فاطمه بنایی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
  10.30495/ijpa.2023.71113.11036
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران
  راحله چمنی‌فرد مسعود پورکیانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - A Study of the Relationship between the Components of Social Capital and Social Development
  Esmaeil Kavousy Seyyed Davoud Hosseini
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - نقش ابعاد توانمندسازی روانشناختی در پیش‌بینی بهزیستی روانشناختی کارکنان شبکه بهداشت و درمان
  احمد موحد زهره عباسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - عوامل موثر بر ارائه خدمات سالمندی فعال در ایران
  زینب قلی پور محمود محمودی مجد آبادی فراهانی لیلا ریاحی کامران حاجی نبی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی در نظام سلامت
  عباسعلی عسگری امیراشکان نصیری پور لیلا نظری منش لیلا ریاحی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - Reasons for Migration of Contract Labor to Oman: A SEM Approach
  S. Ghosal S. Porkodi
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - جامعه اطلاعاتی: فرصت‌ها وچالش‌های فراروی ایران
  دکتر محمدمهدی مظاهری داود احمدزاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - ارزیابی خطر صنعت نساجی بر کارکنان در معرض آلودگی صوتی
  مریم محمدی روزبهانی پروین نصیری احمدرضا فرزانه نژاد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - تحلیل بازدارنده¬های زیست‌محیطی برای فعالیت مروجان در پهنه¬های تولیدی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان کرمانشاه)
  نرگس مرادی آهنگرانی سوسن لایی فرامرز ملکیان سحر محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - نقش رابطه انسجام و اعتماد اجتماعی بر تاب‌آوری مددکاران اجتماعی در زمان بحران
  فرزانه یعقوب ستار پروین حسین آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - نقش رابطه انسجام و اعتماد اجتماعی بر تاب‌آوری مددکاران اجتماعی در زمان بحران
  فرزانه یعقوب ستار پروین حسین آقاجانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - تأثیر غنی‌سازی شغلی بر صخره شیشه‌ای کارکنان زن وزارت ورزش و جوانان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی
  ولی ناصری پلنگرد احدیه صادقی کلانی
  10.71865/jsports.2022.2207-1005
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - پیش بینی ادراک تعارض کار- خانواده از طریق تعهد شغلی و جا افتادگی سازمانی در بین پرستاران زن شیفت کار
  مرضیه یراقی اصفهانی علی مهداد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - ارائه روش شناسایی ویژگیهای نیروی انسانی دانش مدار (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو)
  Alireza Koushkie Jahromie Seyed Hassan Abtahie Hassan Bodleaie Mehrdad Gholami
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - نقش فشار شغلی، جهت‌گیری مذهبی و جهت‌گیری اجتماعی در پیش‌بینی کیفیت زندگی مددکاران اجتماعی
  آمنه شاهنده زهرا معمری حمید حمیدفر صدرا علی پور ثمینه بهادری جهرمی سهیلا پایان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - اثربخشی شناخت‌درمانی مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر سرمایه روانشناختی کارکنان نوبت‌کاردانشگاه
  سارا طاهری ایلناز سجادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - تدوین استراتژی بهبود حقوق مبنایی کارگران پتروشیمی در مناطق آزاد به روشSwot-Ahp
  محمد بیروتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - مدل‌سازی پیشران‌های نشاط سازمانی کارکنان دانشی به روش تحلیل تماتیک
  فرانک معصومی نژاد بهزاد فرخ سرشت سید مهدی الوانی محمد جواد تقی پوریان گیلانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - مقایسه شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان دانشی به تفکیک وظایف سازمان‌های دانش‌بنیان
  هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون
  مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل انگیزشی مؤثر برتسهیم دانش بین کارکنان دانشی با رویکرد تصمیم‌گیری چندمعیاره فازی(F-MCDM)
  محمود مدیری معصومه شکیبایی ثابت حسن رنگریز
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - سنجش راهبرد مدیریت استعداد بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دانشی
  ابراهیم رجب‌پور جهانشاه چرختاب مقدم
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - A Multi-Objective Particle Swarm Optimization for Mixed-Model Assembly Line Balancing with Different Skilled Workers
  Parviz Fattahi Parvaneh Samouei
  10.22094/joie.2016.246
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - Occupational competency profile for workers in mechanical industry towards sustainable development
  Affero Ismail Arizza Zainal Siti Soleha Razali Norzella Bokhari Reyanhealme Rohanai
  10.22094/joie.2023.1933730.1872
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - Work-related stress and psychosocial problems among shift workers: a case study on pakistan railway Lahore, pakistan
  Saadia Talib Shahzad Ali
  10.22094/joie.2023.1973531.2015
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - نقش تفریح تجربه‌شده در ایجاد تعلق سازمانی کارکنان دانشی:اثرتعدیلگر نگرش به تفریح
  محبوبه عرب محمود یحیی‌زاده‌فر مهسا موذنی
  10.30495/qjopm.2021.569218.2108
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - عوامل انگیزشی، بهداشت و جامع مؤثر بر حفظ و نگهداری کارکنان دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان تولیدی
  بهمن معینیان مهدی الیاسی میرعلی سیدنقوی جهانیار بامداد صدفی
  10.30495/qjopm.2022.1953039.3321
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی
  بی بی عصمت سرفرازی نور محمد یعقوبی محمد محمدی جلیل جراحی
  10.30495/qjopm.2022.1916962.3018
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - بررسی اثر شایستگی‌های حرفه‌ای بر عملکرد حرفه‌ای کارکنان دانشی با تحلیل نقش تعدیل‌گری جو نوآورانه
  هاجر عابدینی فرج اله رهنورد علی اکبر قهرمانی گلوزان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - مطالعه کیفی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه
  لیلا حسینی طبقدهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - نقش میانجی فناوری اطلاعات در تعیین وضعیت مدیریت دانش براساس مسئولیت پذیری اجتماعی بهورزان مراکز بهداشتی
  مهدی معینی‌کیا سکینه جعفری رامین غریب زاده قاسم رحیمی اول مهدی ابراهیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - تبیین اثرات شهرک های صنعتی بر کیفیت زندگی شاغلان روستایی شهرک ها (مورد: شهرک صنعتی شریف، شهرستان ابهر، استان زنجان)
  مهدی حاجیلو مجتبی قدیری معصوم محمدرضا رضوانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - Extension Workers’ Attitude towards e-Agriculture: A case study from Bangladesh
  Mohammad Sarker Asif Kaiser Md. Abdul Miah
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - Utilization of Information and Communication Technologies (ICTs) by Agricultural Extension Workers in Niger State, Nigeria
  S.I Umar U.S Mohammed S Jibrin R. K Usman H Sallawu M. H Usman
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - Econometric Analysis of Access to Agricultural Extension Workers’ Service and its Implication on Crop Yield in Tigray Region, Ethiopia
  Berihun Kassa Hailu
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - Musculoskeletal Disorders, Energy Use, and Costs of Human Labor for Paddy Cultivation in Northern Iran
  امین نیکخواه زینب کوگیر چگینی ارمغان کوثری مقدم فریما نیکخواه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - Factors Influencing the Use of and Attitude of Using Information and Communication Technologies (ICTs) in Agricultural Extension, A Study in the Isfahan Province of Iran
  Zahra Haji Hashemi Gholamreza Pezeshki Rad Mohammad Chizari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - Promoting Organizational Entrepreneurship in Iran: Evidences From Agricultural Extension Workers
  Nader Naderi Nematollah Shiri Mojgan Khoshmaram Masoud Ramezani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - Encouraging and Discouraging Factors in Application of Information and Communication Technologies in Agricultural Extension in Isfahan Province of Iran
  Gholamreza Pezeshki Rad Zahra Haji Hashemi Mohhamad Chizari
  10.5455/ijamd.200404
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - Robust optimization of a mathematical model to design a dynamic cell formation problem considering labor utilization
  Moghadaseh Vafaeinezhad Reza Kia Parisa Shahnazari-Shahrezaei
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  43 - Fundamental Labor Rights in the light of The European Court of Human Rights
  Seyed Behnam Mehrdel کارن روحانی Iraj Rezainejad
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  44 - کارآمدی نظام حل و فصل اختلافات خانوادگی
  مائده چینی ساز سید مهدی میرداداشی ابراهیم دلشاد
  10.30495/alr.2022.1942349.2190
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  45 - اثر حداقل دستمزد بر اشتغال در صنایع کارخانه‌ای ایران
  صفورا جوادی حسن طائی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  46 - Health Risk Assessment of Asphalt Workers’ Exposure to Benzo-α-pyrene
  Jamshid Rahimi Kamaladin Abedi Hossein Ebrahimi Rasoul Yarahmadi Iraj Alimohammadi Shahram Vosoughi Seted Hosein Tabatabaei
  10.22034/jchr.2021.1918800.1238
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  47 - تاثیراخلاق کار اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسطه ای سرپرستی توهین آمیز و خصومت کارکنان
  عباس قائدامینی هارونی رضا ابراهیم زاده دستجردی مهرداد صادقی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  48 - بررسی تحلیلی جایگاه حق مذاکره و گفتگوهای جمعی سندیکایی در نظام بین الملل و حقوق موضوعه ایران
  محسن عمارلو علی بابایی مهر رضا نصیری لاریمی
  https://doi.org/10.30495/DPI.1403.1104588
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  49 - رابطه توانمند سازی مددکاران اجتماعی با بهره‌وری شغلی آنان (خدمات سیار اورژانس اجتماعی سازمان بهزیستی در سراسر کشور - 1393 )
  اشرف رضایی حبیب اله آقابخشی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  50 - تحلیل موانع مشارکت اجتماعی زنان در برنامه‌های توانمندسازی
  زهرا جلالی اکبر اعتباریان بدری شاهطالبی رضا ابراهیم‌زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  51 - The Effectiveness of Cognitive Emotion Regulation Strategies on Self-efficacy Dimensions in Married Workers of Shahid Beheshti Hospital in Shiraz
  Golam Reza Merzaie Siroos Sarvghad Hosan Bagholi Maryam Kouroshnia
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  52 - مسوولیت کارفرما در تامین امنیت شغلی کارگران در حقوق کار ایران
  محمدحسین  حاجی مشهدی کیوان صداقتی علی فقیه حبیبی