عابدی.حسین
بررسی تأثیر قابلیتهای پویای فناوری اطلاعات بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط از طریق رابطه تعدیلگری رهبری تحولآفرین و نقش میانجی قابلیت نوآورانه
[
دوره2,
شماره
3
- پاییزسال
1401]
عباس پور اسفدن.قنبر
نقش عوامل اثرگذار مدل همسویی پروژههای پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژیهای صنعتی کشور
[
دوره4,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
عباسی.بدری
شناسایی مؤلفههای الگوی کیفیت زندگی کاری با رویکرد استراتژیک منابع انسانی در نظام اداری بانک ملت
[
دوره4,
شماره
1
- بهارسال
1403]
عباسیان.محمد
ارزیابی و انتخاب تأمین کنندگان توربینها برای مزارع بادی با استفاده از رویکرد تلفیقی ایاچپی و تاپسیس با هدف توسعه پایدار صنعت برق
[
دوره2,
شماره
1
- بهارسال
1401]
عباسیان.محمد
بررسی تأثیر عوامل موفقیت مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری پایدار بر عملکرد یک شرکت بیمه در شرایط اپیدمی کووید-19
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1400]
عسکری.محمد هادی
نقش میانجی سرمایه اجتماعی در تأثیرگذاری سیستم شیوههای مدیریت منابع انسانی دانشبنیان بر عملکرد شغلی نوآورانه
[
دوره1,
شماره
3
- پاییزسال
1400]
عسکری.محمد هادی
نقش احیاء خدمات در تأثیرگذاری بازاریابی اخلاقی بر وفاداری نگرشی
[
دوره3,
شماره
1
- بهارسال
1402]
عشایری.طاها
تبیین اخلاق کار ایرانیان به مثابه نقشه راه بیانیه گام دوم انقلاب
[
دوره1,
شماره
1
- بهارسال
1400]
علوی متین.یعقوب
بررسی تأثیر مسئولیتپذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن
[
دوره1,
شماره
2
- تابستانسال
1400]
علیرضایی.ابوتراب
نقش عوامل اثرگذار مدل همسویی پروژههای پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژیهای صنعتی کشور
[
دوره4,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
علیزاده.فاطمه
الگوی بومی پیشگیری از فساد اداری منابع انسانی در بخش عمومی ایران (رویکرد ایرانی- اسلامی)
[
دوره4,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
علیزاده.مهدی
اعتبار سنجی مدل فرهنگ سازمانی مبتنی بر مقاومت اسلامی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی
[
دوره4,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
عمرانی قهجاورستانی.مینا
تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز و شیوههای آن بر عملکرد و تعالی سازمانی با میانجیگری نوآوری سبز
[
دوره3,
شماره
2
- تابستانسال
1402]
عیسی زاده لزرجانی.حمید
ارائه الگوی همافزایی مالی با رویکرد نظریه داده بنیاد
[
دوره4,
شماره
1
- بهارسال
1403]