ش

• شاه حسینی.سمیه شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های آموزش سرمایه انسانی مبتنی بر چشم‌انداز 1404 [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1403]
• شاه طالبی.بدری الگوی توانمندسازی زنان و راهکارهای افزایش مشارکت آن‌ها در توسعه سیاسی پایدار در ایران [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1404]
• شاهکرم. حمید بررسی عوامل و ارائه راهبردهای مؤثر در توسعه بازارچه‌های کسب‌و‌کار دانش‌آموزی در مدارس متوسطه زاهدان [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• شجاعی باغینی.گلنار طراحی مدل ارتباطات یکپارچه بازاریابی اجتماعی در سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• شجاعی.امیدعلی تأثیر مدیریت زنجیره تأمین پایدار بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]
• شجاعی.سامره اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک در شرکت گاز گلستان [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
• شجاعیان.عبدالرسول نقش عوامل اثرگذار مدل هم‌سویی پروژه‌های پتروپالایشگاهی وزارت نفت در استراتژی‌های صنعتی کشور [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• شرفی.شهین ارائه و اعتبارسنجی الگوی همسویی استراتژی‌های جبران خدمات منابع انسانی با راهبردهای سازمان در جهت اثربخشی شرکت بیمه ایران [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• شریعت نژاد.علی بررسی تأثیر نزدیک‌بینی مدیریتی بر مدیریت ذره‌بینی و تحلیل نقش میانجی تورش‌های رفتاری مدیران (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان لرستان) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• شعرباف عیدگاهی.احمد بررسی استراتژی‌های وفادارسازی و ارتباطات شفاهی مشتریان محصولات ورزشی (مورد مطالعه: مشتریان برند آدیداس در عراق) [ دوره2, شماره 1 - بهار سال 1401]
• شفیعیون. رسول طراحی و آزمون مدل موفقّیت آموزش الکترونیکی در صنعت آموزش [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1403]
• شکوه.زهرا ارائه الگوی معادلات ساختاری تأثیر عوامل نهادی بر میزان اجرای خط‌مشی‌های توزیعی مجدد با نقش میانجی رونق تولید [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1402]
• شمس فلاورجانی.مریم ارزیابی کاربست الگوی حکومت‌داری امیر کبیر به عنوان الگوی مدیریت دولتی [ دوره1, شماره 1 - بهار سال 1400]
• شمس نیا.سید امیر شناسایی و اعتبارسنجی راهبردهای مؤثر بر خط مشی‌گذاری زیست محیطی مبتنی بر فرهنگ سبز و پیامدهای آن در سازمان جهاد کشاورزی استان کهگیلویه و بویراحمد [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1404]
• شهامت.نادر عوامل،مؤلفه ها و شاخص های فرهنگ سازمانی مدارس اثربخش دوره متوسطه [ دوره1, شماره 2 - تابستان سال 1400]
• شیاع السلامي.حسام حسین طراحی مدل قابلیت‌های پویای کارکنان سازمان با رویکرد چابکی فکری [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• شیخ الاسلامی.نادر طراحی الگوی پاسخگویی سازمانی با رویکرد پیشگیرانه فساد اداری در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1403]
• شیخ الاسلامی.نادر طراحی مدل معماری اخلاق‌مدارانه سرمایه انسانی در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1403]
• شیخ الاسلامی.نادر ارزیابی مؤلفه‌های تاب‌آوری در سازمان‌های پایدار [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1402]
• شیخ الاسلامی.نادر طراحی مدل بومی معماری اخلاق‌مدارانه سرمایه انسانی در صنعت بانکداری خصوصی ایران (رویکردی ساختاری–تفسیری) [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1404]
• شیشه بری.علیرضا ارائه مدیریت تاب‌آور زنجیره تأمین و تأثیر آن بر عملکرد پایدار زنجیره تأمین با روش داده بنیاد [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1402]
• شیشه بری.علیرضا تأثیر مدیریت زنجیره تأمین پایدار بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع [ دوره1, شماره 4 - زمستان سال 1400]