معرفي نشريه
علمی
این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE) میباشد و از آییننامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی مینماید.
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز با رویکرد اعتلای دانش، پژوهش و علم افزایی در سطح کشور و در حوزه مدیریت، اقدام به انتشار فصلنامه «مطالعات توسعه و مدیریت منابع» با تناوب چاپ 4 شماره در سال را نموده است.
* محققين گرامی
جهت پرداخت* هزینه داوری* مقالات ارسالی به مجله مطالعات توسعه و مدیریت منابع از طریق لینکhttps://fr.iau.ir/fa/form/14
جهت پرداخت* هزینه چاپ * مقالات ارسالی به مجله مطالعات توسعه و مدیریت منابع از طریق لینکhttps://fr.iau.ir/fa/form/15
اهم اهداف این فصلنامه شامل:
گسترش دانش علمی و تخصصی پژوهشگران و محققان در حوزه مدیریت و موضوعات مرتبط، اشاعه یافته های پژوهشگران و محققان در حوزه مدیریت و همچنین کمک به ارتقاء تولید علم و سطح دانش کشور و ایجاد ارتباط و پیوند بین مفاهیم علمی-پژوهشی و کاربردی در سطوح مختلف سازمانها و مؤسسات علمی کشور و انتقال و تبادل تجربیات و دستاوردهای تازه علمی در سطح بین المللی می باشد.
فصلنامه «مطالعات توسعه و مدیریت منابع» با کسب مجوز از کمیسیون نشریات دانشگاه آزاد اسلامی از چهل و دومین جلسه تعیین اعتبار نشریات حوزه علوم انسانی و هنر دانشگاه آزاد اسلامی در جلسه مورخ 1401/08/23 مطابق با نامه شماره 55087/32/ص مورخ 1401/08/29 مجوز انتشار علمی دریافت نموده است.
فصلنامه مطالعات توسعه و مدیریت منابع طبق مجوز شماره 94703 مورخ 06/ 09/ 1402 از هیأت نظارت بر مطبوعات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مجوز انتشار دریافت نموده است.
مقالههای ارسال شده به این فصلنامه، پس از داوری تخصصی و در صورت تأیید هیئت تحریریه، به چاپ میرسد. نشریه مذکور، مقالاتی را میپذیرد که توسط استادان و یا زیر نظر آنها انجام شده باشد؛ هر چند از کارهای پژوهشی و مورد کاویهای افراد حرفهای نیز استقبال میکند.
فایل تمام متن مقالات به صورت Pdf در سایت نشریه قرار گرفته و مراجعهکنندگان میتوانند به صورت رایگان آن را دانلود نمایند.
سایر اطلاعات این نشریه به شرح زیر میباشد:
- کشور محل چاپ: ایران
- ناشر: انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
- نوع نشریه: نشریه علمی
- نوع مقالات قابل انتشار: علمی- پژوهشی/ علمی - مروری/ علمی - ترویجی
- توالی انتشار: فصلنامه
- فرمت: الکترونیکی
- زبان نشریه: فارسی و انگلیسی (چکیده)
- بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی : 7 روز
- متوسط زمان داوری مقالات: 2 ماه
- نوع داوری: داوری این نشریه به صورت بسته و دو سو ناشناس میباشد،حداقل توسط 2 داور و 1 داور تطبیقی صورت میگیرد. لذا لازم است نویسنده فایل اصل مقاله را بدون نام و مشخصات نویسندگان تنظیم نماید.
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - تاثیر عوامل موثر بر بهینه سازی خط مشی سازمان های فرهنگی بر اساس مصاحبه خبرگان وزارت میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری
مینا صمدپوری جاوید حسن سلطانی امیر کاظمی هدیه جعفرپورشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - ارائه الگوی بالندگی رهبری زنان در سازمان ملّی استاندارد ایران با رویکرد فراترکیب
ثریا سهیلی ودادی، احمد ودادی محمدرضا ربیعی مندجینشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - واکاوی ابعاد و مولفه های مدل حکمرانی خوب در نظام دانشگاهی
رامش نیک نیا سکینه شاهی مجتبی جهانی فر مجید حمدانیشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - بررسی رابطه بین استراتژی بازاريابی با توسعه محصول اوره درشركت پتروشیمی پرديس
مهرزاد حیدراصل سید مسعود سیدیشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - طراحی مدل تاب آوری کارراهه شغلی در کارکنان صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک تجارت استان گیلان)
موسی رضوانی نادیا امینی مرتضی حضرتیشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - واکاوی راه کارهای گسترش و تقویت کسب و کارهای دانش بنیان
Marzieh Heydari فاطمه نیکویی مریم مقصودی مهران حق شناسشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - شناسايي و اولویتبندی عوامل شکست استارت آپ¬ها به کمک تحلیل سلسه مراتبی AHP و ارائه استراتژی¬های غلبه
مهتاب لطیف پورشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - بررسی رابطه رهبری تحولآفرین ، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
اسماعیل حیدری سید وحید خاوری هاشمیشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
9 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری از طریق تملق سازمانی
سیروس حدادنیاشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
10 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پورشماره 7 , دوره 2 , پاییز 1403
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - تأثیر بازاریابی محتوای دیجیتال بر آگاهی از برند از طریق رسانههای اجتماعی و تعامل با مشتری
موسی رحیمی سیروس کشاورز بهناز صالحی پور شیرازیشماره 1 , دوره 1 , بهار 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - بررسی تاثیر بازاریابی چریکی(پارتیزانی) بر رفتار مصرف کننده با نقش میانجی ارزش ویژه برند ( مورد مطالعه: مشتریان شرکت افق کوروش شهر شیراز)
حسن سلطانی مجتبی امینی مقدمشماره 1 , دوره 1 , بهار 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - تاثیرگذاری بازاریابی شبکههای اجتماعی بر مشارکت مشتری در خلق ارزش در صنعت کفش و چرم (مطالعه موردی: شرکت نوین چرم)
سیروس کشاورز موسی رحیمی فاطمه امجدیشماره 2 , دوره 1 , تابستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - پرورش و شکوفایی هوش فرهنگی در سازمان ها(مطالعه موردی:شرکت گاز استان فارس)
ادهم زاهدی فر سید مسعود سیدیشماره 2 , دوره 1 , تابستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - بررسی تأثیر هوش فرهنگی بر رضایت شغلی کارکنان با نقش میانجی کارعاطفی (منطقه ویژه اقتصادی عسلویه)
عادل کولک معصومه تیموریشماره 1 , دوره 1 , بهار 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - بررسی و ارزیابی راهبردهای تأمین منابع مالی پایدار برای شهرداری ها مورد مطالعه: شهرداری مرودشت
محمد امین گرامی علی شمس الدینیشماره 2 , دوره 1 , تابستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - شناسايي و اولویتبندی عوامل موفقیت در مدیریت الکترونیکی ارتباط با مشتری با استفاده از OPA(مطالعه موردی: بیمه پارسیان)
Mahnaz Zarei محبوبه شجاعیشماره 2 , دوره 1 , تابستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - طراحی شاخص اندازه گیری کیفیت مدیریت منابع طبیعی بر اساس رویکرد حکمرانی خوب در بخش دولتی
مهدیه شیخ پور مریم ناصرشماره 1 , دوره 1 , بهار 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
9 - نقش میانجی رضایت دانشجو در رابطه بین کیفیت خدمات با وفاداری دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه اصفهان
مرضیه حیدری زینب ابوالحسینی زینب توکلی صفیه ملکیشماره 2 , دوره 1 , تابستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
10 - بررسی رابطه بین بهزیستی روانشناختی با عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد عاطفی و تعدیلگر ناامنی شغلی
مرضیه حیدری ابوالفضل زرین کلاه الهام یوسفی معصومه یوسفیشماره 1 , دوره 1 , بهار 1402