• صفحه اصلی
  • درباره سند
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • درخواست سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
  • دوره 2
  • شماره7 دوره2
  • 7
    شماره 7 دوره 2 پاییز 1403

    XML

    isc pubmed crossref medra doaj doaj
  • فهرست مقالات


      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - تاثیر عوامل موثر بر بهینه سازی خط مشی سازمان های فرهنگی بر اساس مصاحبه خبرگان وزارت میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگری
        مینا صمدپوری جاوید حسن سلطانی امیر کاظمی هدیه جعفرپور
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        2 - ارائه الگوی بالندگی رهبری زنان در سازمان ملّی استاندارد ایران با رویکرد فراترکیب
        ثریا  سهیلی ودادی، احمد ودادی محمدرضا ربیعی مندجین
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        3 - واکاوی ابعاد و مولفه های مدل حکمرانی خوب در نظام دانشگاهی
        رامش  نیک نیا سکینه   شاهی مجتبی جهانی فر مجید  حمدانی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        4 - بررسی رابطه بین استراتژی بازاريابی با توسعه محصول اوره درشركت پتروشیمی پرديس
        مهرزاد   حیدراصل سید مسعود سیدی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        5 - طراحی مدل تاب آوری کارراهه شغلی در کارکنان صنعت بانکداری (مورد مطالعه: بانک تجارت استان گیلان)
        موسی رضوانی نادیا  امینی مرتضی حضرتی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        6 - واکاوی راه کارهای گسترش و تقویت کسب و کارهای دانش بنیان
        Marzieh Heydari فاطمه نیکویی مریم مقصودی مهران حق شناس
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        7 - شناسايي و اولویت‌بندی عوامل شکست استارت آپ¬ها به کمک تحلیل سلسه مراتبی AHP و ارائه استراتژی¬های غلبه
        مهتاب   لطیف پور
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        8 - بررسی رابطه رهبری تحول‌آفرین ، تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
        اسماعیل  حیدری سید وحید  خاوری هاشمی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        9 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری از طریق تملق سازمانی
        سیروس حدادنیا
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        10 - بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر توسعه سازمانی و عملکرد کارکنان
        امان اله راه پیما رسول چراغ سحر محمد هادی بحرانی محمد ساسان پور
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1404-1400

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره سند| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • IAU
  • عضویت/ ورود