فهرس المقالات organizational support

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان)
  حسین صدری محمدرضا دلوی علیرضا شیروانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - بررسی امنیت شغلی و ادراک حمایت سازمانی در پیش‌بینی بهره‌وری کارکنان قراردادی دانشگاه علوم پزشکی خرم آباد
  بهارک شیرزاد کبریا لیلا نصرتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - An Examination of Factors Influencing Repatriates’ Loyalty
  P. Sreeleakha P. Mohan Raj
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی عوامل موثر بر سازگاری اجتماعی کارکنان انتقالی ناجا با جامعه میزبان
  محسن عابدی امید علی احمدی محمد حسین اسدی داود آبادی
  10.30495/jisds.2023.74535.11923
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - ارزیابی و تحلیل مدل تبادل اجتماعی خلاقیت در وزارت جهاد کشاورزی
  ابراهیم مردانی بلداجی حسن صدیقی همایون فرهادیان
  10.30495/jest.2020.45331.4725
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
  فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی
  ربابه بنی احمدی فاطمه صغری سینا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - تأثیر پاداش و رفتار ارادی بر حمایت سازمانی ادراک شده، تبادل رهبرـ عضو، رفتار شهروندی سازمانی، تعهد عاطفی و عملکرد وظیفۀ کارکنان ستادی آموزش و پرورش شهر اصفهان
  محمدعلی نادی نزهت الزمان مشفقی فاطمه اکبری کوشکچه
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - تأثیر عدالت سازمانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت با میانجیگری هویت سازمانی، حمایت سازمانی و خشنودی شغلی
  علی کوشازاده ابوالفضل عزیزآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - پیش‌بینی تمایل به ترک شغل کارکنان براساس عوامل فردی، شغلی و سازمانی
  فرزانه دباشی ابوالقاسم نوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - The Impact of Perceived Organizational Support Through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes
  Hassan Alamdari Marzieh Heidari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - The Impact of Perceived Organizational Support through the Mediating Role of Psychological Contract Violation on Work Outcomes
  Hassan Alamdari Marzieh Heidari
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - پیش بینی رفتار های شهروندی سازمانی از طریق حمایت سازمانی، هویت سازمانی و سرمایه روانشناختی در میان زنان
  علی مهداد فرحناز قائلی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - فضیلت اخلاقی قناعت درزندگی زن و مرد
  سیدکاظم موسوی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - ارتباط بین حمایت اجتماعی ادراک شده و حمایت سازمانی ادراک شده با مشارکت ورزشی در دانش آموزان دختر مقطع متوسطه
  امید صفری اسما سادات روشن افشین رستمی
  10.30495/ee.2023.1965186.1114
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - ارائه الگوی حمایت سازمانی و اجتماعی ادراک شده و کیفیت زندگی کاری با نقش تعدیلگر توانمندسازی روانشناختی
  امید صفری حدیث قاسمیان اصل
  10.30495/ee.2022.1952637.1070
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - ارائه مدل دلبستگی شغلی مشاوران بر اساس ویژگی‌های شخصیتی با میانجی‌گری حمایت‌های اجتماعی و سازمانی در مدارس شهر تهران
  هاجر برمکی کوروش پارسا معین مهدی کلانتری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری حمایت سازمانی ادراک شده در کارکنان شرکت ملی حفاری ایران
  رضا سخراوی آزیتا ظهیری سحر احمدی چگنی بهنام کرمی راد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - مطالعه حمایت سازمانی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری از طریق توانمندسازی روانشناختی
  حدیث قاسمیان اصل امید صفری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ ‌سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده
  سپیده موذن سید احمد حسینی گل افشانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - طراحی مدل ساختاری تفسیری راهبردهای سازمانی کاهش رفتارهای ضد بهره‌ورانه کارکنان هیئت‌های ورزشی
  زینب بادلی اسرا عسکری امین رشید لمیر زین العابدین فلاح طاهر بهلکه
  10.30495/kmsj.2023.1985919.1118
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی رابطه اعتماد با تعهد شغلی و تعهد سازمانی در معلمین مدارس دولتی نیشابور
  منیره عسکری نژاد جواد فرقانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - طراحی مدل پیش‌بینی توانایی استراتژیک مدیران
  علیرضا موغلی مریم فرامی رحمان مشیری زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - تدوین و آزمون مدل خودکارآمدی جمعی با اشتیاق شغلی و نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده معلمان متوسطه
  رفیق حسنی آزاده نیک شبانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - نقش استرس شغلی، حمایت سازمانی ادراک شده و تاب‌آوری در پیش‌بینی فرسودگی شغلی معلمان در پاندمی کووید-۱۹
  مهدی شمالی احمدابادی عاطفه برخورداری احمدابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - پیش بینی عملکرد کارکنان بر اساس معنویت در محیط کار و حمایت سازمانی
  حمید شفیع زاده مهدی گیلا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - تأثیر حمایت سازمانی ادراک شده، عدالت توزیعی، تناسب فرد- سازمان، انگیزش درونی و انگیزش بیرونی بر رفتار کاری نوآورانه (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس-شرکت ملی نفت
  امیررضا علیزاده مجد محبوبه پرگو عارفه داودی زهرا دانیاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان
  عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - بررسی نقش توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی در تحول و تعالی سازمانی
  امیر معصومی مهرداد محمدیان نسرین خدابخشی
  10.30495/jscc.2022.1961355.2016
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  30 - رابطه بین شیوه های مدیریتی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با رضایت شغلی مدیران(مطالعه موردی مدیران دبیرستان های شهر قرچک)
  خدیجه ندری زهرا عرب هانیه بدیعی جمال عاشوری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  31 - شناسایی عوامل موثر بر کاربرد برنامه ریزی منابع سازمان (مورد مطالعه:سازمان تامین اجتماعی شهرستان دماوند)
  سعیده آقاهادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  32 - بررسی نقش سواد دیجیتال و حمایت سازمانی در عملکرد یادگیری الکترونیکی با در نظر گرفتن متغیر میانجی تداوم آموزش الکترونیکی (مورد مطالعه: شهرداری منطقه 2 تهران)
  احمدرضا کسرایی احمدرضا اعتمادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  33 - بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی)
  الهام صحرایی وحید میرزایی مریم وحدانی خطبه سرا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  34 - بررسی رابطه بین حمایت سازمانی و بهزیستی روانشناختی با نقش میانجی کیفیت زندگی کاری معلمان زن در پساکرونا
  مهدی  شمالی احمدآبادی مهلا بهجتی اردکانی فائزه دهقانی فیروزآبادی عاطفه برخورداری احمدآبادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  35 - رابطه حمایت سازمانی و جو خلاقانه با توسعه کارآفرینی با واسطه گری توانمندسازی و خلاقیت در کارکنان کتابخانه
  مژگان قاسمی عبدالحسین فرج پهلو فریده عصاره نسرین ارشدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  36 - نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و حمایت اجتماعی ادراک شده با کیفیت زندگی کاری
  پروین رزمجوئی رضا زارعی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  37 - بررسی تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنش های شغلی کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد: تاکید بر نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده
  سیده فاطمه قاسم پور گنجی آذر کفاش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  38 - بررسی نقش میانجی گری اعتماد سازمانی بر رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد اسلامی استان فارس
  ساغر رحمانی مرضیه حیدری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  39 - بررسی عوامل پیش بینی‌کننده در ایجاد اعتماد در روابط مدیران و دبیران دبیرستان‌های دخترانه متوسطه نظری
  نصیر داستان فریده انصافداران معصومه شهبازی ژاله رفاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  40 - رابطه بین حمایت سازمانی و خودکارآمدی شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان
  مرضیه طهماسبی مسلم صالحی عباس قلتاش
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  41 - مطالعه استفاده از الگوریتم¬های هوش مصنوعی و حمایت مدیریت در بهبود کیفیت داوری هندبال
  قصی حسین حمادی الوزنی علیرضا زمانی نوکاابادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  42 - بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتار‌های غیر اخلاقی سازمان یار با در نظر گرفتن نقش میانجی سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده
  فاطمه اربابی الهام حیدری اکبر حسن پور