فهرس المقالات شایسته سالاری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - تدوین مدل جامع مدیریت استعداد در وزارت ورزش و جوانان ایران رشید ظاهری سید جعفر موسوی فرشاد امامی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان) غلامعباس شکاری لیلا علیایی ملیحه خیر خواه ریحانه هاشم‌زهی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - شناسایی عوامل مؤثر بر نامرئی شدن کارکنان در دانشگاه پیام نور استان خوزستان نسرین ابراهیمی مراد شمسی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - شایسته سالاری در جامعه ایران )در یک شک دکارتی) شهره شهسواری فرد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - تحلیل سیاستهای کلی نظام اداری بر مبنای آموزه های نهج البلاغه سمیه قجری علیرضا حفیظی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - تحلیل تاثیر عوامل درون و برون سازمانی در ارتقاء شایسته سالاری یداله عباس زاده سهرون حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - شناخت عوامل بازدارنده استقرار نظام شایسته سالاری در سطح مدیران حرفه ای سازمان های دولتی شهرستان اهواز فرج اله رهنورد محمود شیرازی فرهاد قیصری حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - تبیین مدل ارتقاء شایسته سالاری و عوامل مرتبط با آن در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی غلامرضا معمارزاده رضا نجف بیگی یداله عباس زاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - Studying and Analyzing Meritocracy obstacles in Tele-communaction Infrastructure Company علی مهدیزاده اشرفی محمدرضا لطفی حسین حاجی محمدحسین معمار حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - اولویت‌بندی مولفه‌های شایستگی برای مدیران و متخصصان سیاست‌گذاری سلامت و بهداشت عمومی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی گیلان و تهران) میترا ابوالحسن پور چلارس فریبا قلی پور جمنانی 10/jtihr.2023.1987091.1163 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - ارائه الگویارائه الگوی ارزیابی شایسته سالاری مدیران حرفه ای با تاکید بر بهبود منابع انسانی در دستگاههای دولتی ایران در دستگاههای دولتی ایران امیر خوش نیت رضا شعبان نژاد خاص محمود عبایی کوپایی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - طراحی مدل سطح بندی جانشین پروری مبتنی بر شایسته سالاری و مدیریت استعداد سبز در دانشگاه علوم پزشکی مشهد اسداله حسن زاده دلوئی امیرحسین محمدداوودی محمدعلی حسینی اختر جمالی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - رابطه شایسته سالاری، فشار شغلی، کنترل شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با عملکرد کارکنان عبدالجواد خلیلی سید روح الله حسینی محبوب حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - عنوان مقاله: طراحی و اعتبارسنجی مدل سازمان حرفه‌گرا در شرکت ملی نفت ایران با رویکرد اسلامی-ایرانی پیشرفت مهسا نوروزی ماشا الله ولیخانی کرم الله دانش فرد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - چالش ها و راهکارهای مشارکت و جذب نخبگان در سطوح مدیریتی کشور با تاکید بر بیانیه گام دوم انقلاب (مبتنی بر شایسته سالاری) محسن صنمی عباس صالحی نجف آبادی قاسم ترابی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - تدوین مدل سازمان حرفه‌گرا در شرکت ملی نفت ایران با تأکید بر بهبود عملکرد مهسا نوروزی ماشا الله ولیخانی کرم الله دانشفرد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - طراحی مدل سنجش شایستگی مدیران حرفه ای دردستگاههای دولتی ایران امیر خوش نیت رضا شعبان نژاد خاص محمود عبایی کوپایی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - آزمون الگوی مفهومی ارتباط مدیریت منابع انسانی و شایسته سالاری از طریق تملق سازمانی سیروس حدادنیا حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - بررسی تاثیر شایسته سالاری زنان بر توسعه شهری در راستای برنامه ریزی منطقه ای صبا بخشایش اردستانی 10.30495/jzpm.2024.32828.4305 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - ارائه الگوی حرفه‌گرایی سازمانی در تربیت بدنی وزارت آموزش و پرورش با رویکرد داده بنیاد ظهراب گوهری سمیه عمادی زهرا عمادی سعیده گلستانی 10.30495/jedu.2024.30512.6118
