فهرس المقالات سازمان های دولتی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 1 - شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری آینده‌نگر با استفاده از رویکرد دلفی فازی محمد حکاک عبداله ساعدی معصومه مومنی مفرد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 2 - شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره حسن رنگریز بهرام موذنی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 3 - گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها داود خدادادی قلعه سلیمی مهدی مرتضوی غلامرضا معمارزاده طهران حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 4 - ارائه الگوی عملکرد بالا با رویکرد کاهش بطالت اجتماعی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان کهگیلویه و بویراحمد) مصطفی طاهری عبدالخالق غلامی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 5 - مدیریت جریان سازی خبری در روابط عمومی سازمان های دولتی افشین محمدی افسانه مظفری زهرا خرازی آذر حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 6 - ارزیابی نقش سیستم مدیریت بازاریابی ترافیک بین الملل در شرکت مخابرات ایران و پیشنهاد الگویی جهت بهینه کردن توانمندی های مدیریتی آن بهروز کافی مهوش عبدالکریمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 7 - آسیب شناسی و تبیین فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران و ارائه یک الگوی اثر بخش دکتر مهرداد نوابخش دکتر مسعود پور کیانی دکتر حسین شریعت حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 8 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان) مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی 10.30495/jisds.2007.21236 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 9 - مطالعه کیفی توسعه و تغییر فرهنگ سازمانی و شناسایی نقاط اهرمی آن با رویکرد اصلاح اخلاق کار در سازمان های دولتی (مورد مطالعه استان گلستان) مجتبی رنجبر اکبر اعتباریان خوراسگانی مهربان هادی پیکانی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 10 - مدیریت حفظ محیط زیست نوار سواحل جنوبی دریای خزر (سازماندهی و مسائل اداری) مجید عباسپور پروین فرشچی سید مسعود منوری ماریا محمدی زاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 11 - ارائه مدل بومی پاسخگویی سازمانی در سازمان های دولتی ایران با در نظر گرفتن نقش عوامل سازمانی و فردی یوسف احمدی هلن ابراهیمی قلعه قاضی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 12 - بررسی تاثیر استراتژی جذب بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی )مورد مطالعه:شهرستان آستارا( فاطمه جوهری موسی رضوانی چمن زمین سیده فتانه مقیمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 13 - بررسی وضع موجودکارآفرینی نظام مدیریت منابع انسانی و مقایسه آن با وضع مطلوب بر مبنای مدل سازی ریاضی در سازمان های دولتی ایران حسن حسن زاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 14 - بررسی تاثیر مولفه های مدل مسئولیتِ اجتماعی مدیران بر ثبات سیاسی در سازمان های دولتی ایران نعیمه مرسلی مرتضی موسی خانی سید مهدی الوانی علی بدیع زاده حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 15 - تبیین نقش سیاستگذاری دولت ها درایجاد وفاداری کارکنان سازمان های دولتی ایران محسن نورانی رضا شعبان نژاد بیت الله اکبری مقدم حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 16 - بررسی تعیین استراتژی مرسوم در نظام بودجه ریزی ایران محمدرضا کردلو کرم اله دانش فرد اکبر عالم تبریز مهدی تقوی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 17 - مدلسازی پویای توسعه سرمایه انسانی در سازمان های دولتی وحید حاجیلو غلامرضا معمارزاده طهران محمود البرزی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 18 - بررسی چالش های پیاده سازی BPR(مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار) در سازمان های دولتی ایران محسن خون سیاوش مهتاب محمدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 19 - ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد جاوید رخشانی حبیب ابراهیم پور فرزاد ستاری اردبیلی اسحق رسولی محمد حسن زاده 10.30495/qjopm.2020.584134.2361 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 20 - بررسی میزان متعالی بودن جو سازمانی و رابطه آن با یادگیری سازمانی در سازمان های دولتی استان آذربایجان غربی فرهاد نژاد ایرانی ناصر پورصادق نسرین شیخ بیگلو حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 21 - طراحی مدل جامع مدیریت استعداد با رویکرد جانشین پروری در راستای توسعه بهره وری سازمانی با استفاده از روش معادلات ساختاری (مورد مطالعه: سازمان های دولتی) علی محفوظی داود لفظ فروشان محمود قربانی 10.30495/qjopm.2019.665042 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 22 - شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران علیرضا علی نژادجیدان مهدی بابای اهری جواد محرابی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 23 - رابطه چابکی سازمانی و رضایت مندی مشتری در ادارات دولتی شهر بافت نجمه ایزد پناه علی یعقوبی پور حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 24 - طراحی مدلی برای تبیین مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 25 - پیامدهای اجتماعی و راهبردهای مدیریت منابع انسانی پایدار در سازمان های دولتی ایران عزت الله کیانی حسن رنگریز کیومرث احمدی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 26 - طراحی مدل پیشایندها و پسایندهای تفرقه انگیزی در سازمان های دولتی علیرضا فلاحی امین نیک پور رضا زارع ملیکه بهشتی فر 10.30495/THR.1403.1037917 حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 27 - پیشایندها، مؤلفه ها و پیامدهای شایسته هراسی در سازمان های دولتی ایران نسرین ترک زبان حجت طاهری گودرزی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 28 - بررسی عوامل فرهنگی موثر بر توسعه حکمرانی اسلامی در سازمان های دولتی شهرستان عسلویه سیدشبیر ابراهیمی حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 29 - طراحی مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی(مورد مطالعه: استان اصفهان) مهناز قاسمی حسین آبادی مرتضی موسی خانی مجید رمضان حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 30 - بررسی تاثیرگذاری معیارهای تعهدسازمانی بر موفقیت کسب و کار در سازمان های دولتی با رویکرد آینده پژوهی سیدعلیرضا میرجعفری عبدالخالق غلامی انارستان کرم‌الله دانش‌فرد حرية الوصول المقاله صفحة الملخص نص كامل 31 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی
