فهرس المقالات government organizations

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - تصویر آینده نظام مدیریتی سازمان‌های دولتی با رویکرد تحلیل لایه‌ای علّی (CLA)
  رضا بیدآبادی امین کیومرث احمدی عادل صلواتی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - Competency model of leaders of world-class government organizations
  Hadi Rostami Pashaei Ali Rezaeian Hasan Farsijani
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - Presenting a Conceptual Framework in the Entrepreneurial Strategic Factors of Government Managers (Managers of Isfahan Province)
  Mahnaz Ghasemi Hosseinabadi Morteza MousaKhani Majid Ramezan
  10.30495/jsm.2022.1972003.1705
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - بررسی تأثیر رهبری تحول‌گرا بر رفتار نوآورانه با تأکید بر نقش ‏میانجی رفتار پیشاهنگی ‏
  مریم دهقان مرتضی موقر ابوالحسن حسینی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - طراحی مدل محرک های پیچیدگی موثر برارزیابی عملکردسازمان های پیچیده دولتی ایران
  ابراهیم صحرائی ناصر پورصادق ناصر حمیدی علی محتشمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - طراحی مدل سنجش تاب آوری سازمان‌های دولتی با رویکرد استنتاجی و قواعد فازی
  محسن آقاعلی خانی محمد رضا آزاده دل حسین گنجی نیا
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - بررسی چالش های پیاده سازی BPR(مهندسی مجدد فرایندهای کسب وکار) در سازمان های دولتی ایران
  محسن خون سیاوش مهتاب محمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - بررسی عوامل اجتماعی موثر بر میزان گرایش دانشجویان نسبت به امور معروف در مراکز دانشگاهی استان آذربایجان‌شرقی
  علی هاشمیان‌فر مهرداد محمدیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - شناسایی و تعیین متغیرهای زمینه ای در طراحی خط مشی های مدیریت تنوع فرهنگی در سازمان های دولتی ایران
  علیرضا علی نژادجیدان مهدی بابای اهری جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - طراحی مدل توسعه اخلاق حرفه‌ای درسازمانهای فعال در بخش عمومی دولتی
  امیرمسعود نطنزی کرم اله دانشفرد غلامرضا معمارزاده طهران نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - پیشران‌ها و موانع ملت‌سازی در جهت توسعه پایدار
  احمد شجاعیان علی اصغر پورعزت غلامرضا معمارزاده طهران
  10.30495/uf.2023.1998502.1154
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های شکل‌گیری رفتارهای ضد شهروندی در کارکنان سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی ایلام)
  شهین غیاثی صادق فیض اللهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 - شناسایی مقوله‌های جانشین پروری در سازمان‌های دولتی ایران (موردمطالعه: مرکز آمار ایران و معاونت آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها)
  فرزانه صادقی کرم الله دانش فرد مهدی خیراندیش نازنین پیله وری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - طراحی مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی(مورد مطالعه: استان اصفهان)
  مهناز قاسمی حسین آبادی مرتضی موسی خانی مجید رمضان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - طراحی الگوی مدیریت سایش اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران
  رحیم ابراهیمی جعفر بیگ‌زاد مجتبی رمضانی یوسف بیگ زاده
  10.30495/jscc.2023.1988628.2110
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران
  نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - محورهای راهبردی مدیریت منابع انسانی حکمت بنیان در سازمانهای دولتی
  نازنین  جلیلی کرم اله دانش فرد ابولحسن فقیهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - طراحی الگویی برای موفقیت در مسیر شغلی سازمان های دولتی ایران
  مهناز نقی یان کرم اله  دانشفرد پروانه  گلرد
  https://doi.org/10.30495/THR.1403.1184338