ذ

• ذبیحی.محسن بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر افزایش مهارت دوسوتوانی سازمان [ دوره12, شماره 42 - پاییز سال 1399]
• ذبیحی.محمدرضا واکاوی عوامل موثر بر استقرار مربیگری در سازمان با رویکرد کیفی [ دوره13, شماره 0 - زمستان سال 1400]
• ذکریائی.سید سلمان طراحی مدلی برای بهینه‌سازی مدیریت استعداد: با رویکرد پویایی‌شناسی سیستم [ دوره14, شماره 49 - تابستان سال 1401]
• ذوالقدر.مسعود مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوه های منابع انسانی و عملکرد سازمان [ دوره14, شماره 51 - زمستان سال 1401]