ا

• ابوالفتحی.هادی بررسی تاثیر انضباط شغلی و جبران خدمات بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری با رویکرد نوآوری شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری منطقه 19 شهر تهران) [ دوره2, شماره 3 - زمستان سال 1401]
• ابوالفتحی.هادی بررسی تأثیر درک رفتار سیاسی بر انگیزه جامعه پسند با نقش میانجی اعتماد سازمانی با رهیافت راهبردی بکارگیری تاکتیک های رفتار سیاسی در سازمان (مورد مطالعه: سازمان اداری و استخدامی کشور) [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1401]
• احمدبیگی. فاطمه رویکردی نوین به شناسایی مؤلفه‏ ها و ابعاد پیاده‏ سازی مدیریت دانش در نظام آموزش عالی [ دوره2, شماره 3 - زمستان سال 1401]
• احمدی دانیالی.آرزو بررسی اثرات تفکر استراتژیک و یادگیری سازمانی بر عملکرد بازاریابی شرکت (مطالعه موردی: شرکت لبنی کاله) [ دوره2, شماره 3 - زمستان سال 1401]
• احمدی.مجید بررسی اثرات تفکر استراتژیک و یادگیری سازمانی بر عملکرد بازاریابی شرکت (مطالعه موردی: شرکت لبنی کاله) [ دوره2, شماره 3 - زمستان سال 1401]
• اختری.صدف بررسی تأثیر رویکرد نوین ریسک مالی بر بهره‌وری تولید با نقش تعدیل‌گر بلوغ دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان تهران [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1400]
• افتاده.محمدامین تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی دانش‌محور با رویکرد مدیریت نوآفرینی بر بهره‌وری کارکنان دانشی با نقش میانجی مدیریت دانش [ دوره1, شماره 1 - زمستان سال 1400]