نادری بنی.محمود
اثر میانجیگری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی)
[
دوره8,
شماره
27
- پاییزسال
1396]
ناصری.مجید
دلایل انحراف بودجه کل کشور از اهداف برنام ههای توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در ایران
[
دوره2,
شماره
2
- تابستانسال
1390]
ناظمی.شمس الدین
کشف واحصاء مکانیزم های چندسطحی یادگیری سازمانی موثر برخط مشی گذاری در سازمان های کوچک و متوسط استان تهران
[
دوره9,
شماره
30
- تابستانسال
1397]
نجاری.رضا
طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران
[
دوره11,
شماره
37
- تابستانسال
1399]
نجف بیگی.رضا
تبیین چالشهای متناسبسازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه جامع اصلاح نظام اداری و مقایسه وضع موجود و مطلوب آن
[
دوره10,
شماره
33
- بهارسال
1398]
نجف بیگی.رضا
ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور)
[
دوره8,
شماره
0
- تابستانسال
1396]
نجف بیگی.رضا
ارائه مدل مطلوب اصلاحات اداره امور عمومی در ایران (مطالعه موردی: نظام بازنشستگی و جبران خدمت)
[
دوره10,
شماره
36
- تابستانسال
1399]
نجف بیگی.رضا
طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی
[
دوره7,
شماره
0
- زمستانسال
1395]
نجف بیگی.رضا
نظام پاسخگویی در دانشگاه آزاد اسلامی
[
دوره3,
شماره
6
- تابستانسال
1391]
نجف بیگی.رضا
شناسایی و اعتبارسنجی پیشایندها و پیامدهای پایش اجرای خط¬مشی¬های تحول نظام اداری (مورد مطالعه: بانک کشاورزی)
[
دوره15,
شماره
2
- تابستانسال
1403]
نجفقلی دوست.امین
طراحی الگوی خطمشیگذاری توسعه کارآفرینی اقتصادی با محوریت نقش زنان
[
دوره14,
شماره
51
- پاییزسال
1402]
نجفی استمال.سمیرا
اثر سیاستهای ارزی در جهت کاهش کسری حساب جاری (با تاکید بر بحران مالی سال 2008)
[
دوره13,
شماره
48
- زمستانسال
1401]
نجیب زاده.عنایت الله
تأثیر تجارت خارجی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی اقتصادی دولتهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی: با تاکید بر مدیریت صادرات و واردات
[
دوره7,
شماره
22
- پاییزسال
1395]
نجیب زاده.عنایت الله
تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
[
دوره7,
شماره
21
- تابستانسال
1395]
نرگسیان.عباس
مدل خطمشیگذاری عمومی مبتنی بر رویکرد اقتصاد رفتاری با روش فراترکیب
[
دوره14,
شماره
52
- زمستانسال
1402]
نریمان.اکرم
میانجیگری تأثیر سرمایه اجتماعی بین رهبری تحول گرا و رفتار و شهروندی سازمانی در کارکنــان بهداشــتی درمانــی شــاغل در شــبکه بهداشــت -درمــان استان قم
[
دوره9,
شماره
32
- زمستانسال
1397]
نژاد ایرانی.فرهاد
ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمالکاری
[
دوره14,
شماره
52
- زمستانسال
1402]
نژادایرانی.فرهاد
طراحی الگوی خطمشیگذاری توسعه کارآفرینی اقتصادی با محوریت نقش زنان
[
دوره14,
شماره
51
- پاییزسال
1402]
نصرت آبادی.نادر
تاثیر خط مشی توسعه صادرات کالاهای معدنی از طریق مناطق ویژه اقتصادی ( مورد مطالعه:منطقه ویژه اقتصادی هرمزگان)
[
دوره13,
شماره
46
- تابستانسال
1401]
نصوحی.مرتضی
طراحی مدل خط مشی گذاری باز
[
دوره12,
شماره
41
- بهارسال
1400]
نظری.علی اشرف
ظرفیت سیاست، درک فضای گفتمانی و مسأله مشارکت سیاسی زنان در ایران
[
دوره13,
شماره
46
- تابستانسال
1401]
نظری.فریبا
شناسایی و رتبه بندی شاخص های موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی
[
دوره11,
شماره
40
- زمستانسال
1399]
نظریان.بلال
تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان
[
دوره8,
شماره
0
- تابستانسال
1396]
نظیفی.سمیرا
ارائه الگوی عوامل تاثیر گذار بانکداری کارآفرینانه بر اساس نظام خط مشی گذاری
[
دوره10,
شماره
36
- تابستانسال
1399]
نعامی.عبدالله
پیاده سازی خط مشی بازاریابی دیجیتالی در حوزه شبکه های اجتماعی با رویکرد داده بنیاد
[
دوره13,
شماره
46
- تابستانسال
1401]
نوابی زند.کامبیز
کشف واحصاء مکانیزم های چندسطحی یادگیری سازمانی موثر برخط مشی گذاری در سازمان های کوچک و متوسط استان تهران
[
دوره9,
شماره
30
- تابستانسال
1397]
نورمحمدی.صادق
عوامل مؤثر بر استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی ودارایی
[
دوره13,
شماره
48
- زمستانسال
1401]
نورمحمدی.صادق
طراحی مدلی برای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی (به روش نظریه پردازی داده بنیاد)
[
دوره12,
شماره
41
- بهارسال
1400]
نوروززاده.احد
تحلیل اثر مهارتهای کوانتومی بر رهبری کوانتومی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی در شرکت مگاموتور
[
دوره10,
شماره
34
- تابستانسال
1398]
نوروززاده.احد
تحلیل اثر مهارتهای کوانتومی بر رهبری کوانتومی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی در شرکت مگاموتور
[
دوره10,
شماره
34
- تابستانسال
1398]
نوروزی.حسنعلی
پیاده سازی خط مشی بازاریابی دیجیتالی در حوزه شبکه های اجتماعی با رویکرد داده بنیاد
[
دوره13,
شماره
46
- تابستانسال
1401]
نوروزی.مهدی
اثر میانجیگری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی)
[
دوره8,
شماره
27
- پاییزسال
1396]
نوری.خسرو
ارائه الگوی مفهومی توسعه دولت الکترونیک: بررسی توسعه دولت الکترونیک در برنامه اصلاح نظام اداری
[
دوره10,
شماره
36
- تابستانسال
1399]
نیسی.عبدالکاظم
رابطه تناسب شغل و شاغل (رشته تحصیلی) و میزان بهرهوری کارکنان در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب (معاونت فنی) اهواز
[
دوره3,
شماره
6
- تابستانسال
1391]
نیک پور.امین
شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب
[
دوره12,
شماره
3
- پاییزسال
1400]
نیک فرجام.سعیده
رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان)
[
دوره5,
شماره
16
- زمستانسال
1393]
نیک فرجام.سعیده
مطالعهی رابطهی هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان کرمانشاه)
[
دوره8,
شماره
0
- تابستانسال
1396]
نیکومرام.هاشم
ارتباط بین فساد اداری و رشد اقتصادی
[
دوره1,
شماره
3
- زمستانسال
1389]