خ

• خاشعی.وحید طراحی مدل سازمان جانشین پرور مبتنی بر خط‌مشی نخبه پروری در شرکت پالایش نفت آبادان [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
• خامکی.علی طراحی الگوی خط‌مشی مديريت جريان مالي زنجيره پایدار در شرایط عدم قطعیت (مورد مطالعه: صنایع تولیدی) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
• خان محمدی.هادی شناسائی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی آب در ایران [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
• خانمحمدی.هادی چارچوبی مفهومی برای یادگیری خط‌مشی در حوزه سلامت [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
• خانی.ناصر طراحی مدل خط مشی‌گذاری تاب‌آوری کسب و کارهای دانش بنیان در دوران کرونا [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
• خدابخشی هفشجانی.نسرین طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری ارتقای نخبه‌پروری‌ در نظام‌آموزشی ایران [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
• خدادادی قلعه سلیمی.داود گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
• خدایی محمودی.رضا طراحی الگوی سناریونویسی مدیریت دانش اثربخش با رویکرد فناوری اطلاعات درسازمان نظامی(مطالعه موردی : سپاه عاشورا) [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
• خسروانی.آرزو بررسی تاثیر عوامل اجتماعی بر رفتار سرمایه گذاران در بازار سرمایه ایران [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
• خلعتبری معظم.مریم تبیین و اولویت‌بندی نقش‌های دولت در ترویج مسئولیت اجتماعی سازمانی از طریق خط‌مشی‌های عمومی [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
• خواجوی.شکراله اثربخشی حسابرسی مستقل در بخش عمومی به‌عنوان حلقه‌ی انتهایی پاسخگویی [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
• خیاط مقدم.سعید عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
• خیراندیش.مهدی طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
• خیرخواه.ملیحه عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
• خیری گلسفیدی.طاهره تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]