نمایه نویسندگان

ساداتی.میرحمید ارزیابی تاثیر زیرساخت فناوری در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شهرداری ارومیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

ساده.احسان نقش توانمند ساز فناوری اطلاعات در استقرار مدیریت دانش (مطالعه شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی استان گلستان) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]

ساده.احسان تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

ساعی.احمد بررسی خط مشی گذاری ورزشی در ایران بر اساس مدل تعدد مرحعیت های تصمیم گیری پیر مولر [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]

سالاریان.فاطمه تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

سالاریان.محسن تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

سامانیان.مصیب رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

ساناز پوراسدی.ساناز ارائه مدل خط مشی گذاری حفظ حقوق سپرده گذاران در بحران های بانکی در ایران [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]

سپهوند.رضا مدل خط مشی‌گذاری شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]

ستاری.صدرالدین مدل بازاریابی شخصی اعضای هیات علمی (موردمطالعه:دانشگاههای استان اردبیل) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]

ستوده.رضا اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، برتأمین مالی داخلی و سرمایه گذاری کارایی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

سجادی جاغرق.سیدعبدالله آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]

سجادی جاغرق.سیدعبدالله مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]

سجادی.سید مجتبی بررسی عوامل روانشناختی موثر بر تمایل به کسب و کارهای کوچک و متوسط در بخش کشاورزی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

سخدری.کمال شناسایی مولفه‌های اکوسیستم کارآفرینی: مطالعه‌ای بر پژوهش‌های ملی، بین‌المللی و سیاست‌های یک منطقه ویژه اقتصادی [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

سربلند.خیراله ارائه الگوی بهینه‌سازی استراتژی‌های توانمندسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

سرداری.احمد مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

سرفرازی.مهرزاد رویکرد تلفیقی مهندسـی ارزش و اصول نـاب در خـلق ارزش [ دوره1, شماره 3 - زمستان سال 1389]

سرفرازی.مهرزاد رابطه متقابل دولت سیار و بانکداری سیار [ دوره1, شماره 1 - تابستان سال 1389]

سرلک. محمد علی واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]

سروری لاله.هما تاثیر هوش سیاسی در انتخاب سبکهای مدیریت تعارض (مورد مطالعه: مدیران دفاتر و شرکتهای خدمات مسافرت هوایی و گردشگری شهر تبریز) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]

سعیدنیا.حمیدرضا تاثیر خط مشی توسعه صادرات کالاهای معدنی از طریق مناطق ویژه اقتصادی ( مورد مطالعه:منطقه ویژه اقتصادی هرمزگان) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]

سعیدی.لیلا شناسایی و اولویت‌بندی موانع اجرای خط‌مشی‌های دولتی در حوزه ستادی وزارت نفت [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]

سلاجقه.سنجر بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان) [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]

سلاجقه.سنجر تأثیر عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر اجرای بهینه خط‌مشی‌های دولتی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی) [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]

سلاجقه.سنجر شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

سلطانی بیرامی.اسماعیل تاثیر الزام دوجانبه، اعتماد و حفظ وجهه بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش با نقش میانجی تسهیم دانش(مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان اصفهان) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

سلطانی.ایرج طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]

سلطانی.حسن الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی (مورد مطالعه: دادگستری‌های جمهوری اسلامی ایران) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]

سلطانی.شاروخ تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]

سلطانی.شاروخ ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]

سلطانی.علیرضا تاثیر حوزه مسکن و سیاستهای مسکن مهر بر رشد اقتصادی ایران (1396:1356) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

سلمان تبار.آزاده مدل ارتقاء شایستگی‌های مدیران نظام بانکی در اجرای خط مشی‌های بانک مرکزی (مورد مطالعه: بانک انصار) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]

سلمانی حقیقی.مسعود تحلیل وضعیت ویژگی‌های شخصیتی مدیر از دیدگاه اسلام در سازمان‌های دولتی به تفکیک وظایف حاکمیتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

سلمانی حقیقی.مسعود تبیین سبک‌های مدیریت در شاهنامه فردوسی بر پایه نگرش‌های اساطیری، حماسی و تاریخی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]

سلیمانی.محمد تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]

سلیمی.غلامرضا بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

سمیعی.حسین علی طراحی الگوی خط‌مشی مديريت جريان مالي زنجيره پایدار در شرایط عدم قطعیت (مورد مطالعه: صنایع تولیدی) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]

سمیعی.روح اله ارائه الگوی عوامل تاثیر گذار بانکداری کارآفرینانه بر اساس نظام خط مشی گذاری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]

سنجقی.محمد ابراهیم کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

سوری.خدیجه بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

سوری.محمد تأثیر خط مشی رفتاری مدیران بر معاملات غیرعادی با اشخاص وابسته [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]

سیدعلوی.سیدمحمد تعیین سطح هوش سازمانی کارکنان و رابطه آن با میزان بهره وری آنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات) [ دوره4, شماره 10 - تابستان سال 1392]

سیدعلوی.سیدمحمد تحلیل کانونیکالی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان واحد پزشکی تهران دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]

سیدنقوی.میرعلی طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]

سیدی.سیدروح اله تأثیر تجارت خارجی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی اقتصادی دولتهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی: با تاکید بر مدیریت صادرات و واردات [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]

سیف.اصغر شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]

سیلاوی.عیسی مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]