مقدمه: در نگاه کلی اهمالکاری یعنی ترک وظایف، یا انجام آن در آخرین لحظه و نیز احساس ناراحتی حاصل از آن.اهمالکاری به معنای مشکل داشتن در زمینه شروع و اتمام کارها است. یا به زبانی سادهتر میتوانیم بگوییم که اهمالکاری به معنای کار امروز را به فردا انداختن است. هدف این ت چکیده کامل
مقدمه: در نگاه کلی اهمالکاری یعنی ترک وظایف، یا انجام آن در آخرین لحظه و نیز احساس ناراحتی حاصل از آن.اهمالکاری به معنای مشکل داشتن در زمینه شروع و اتمام کارها است. یا به زبانی سادهتر میتوانیم بگوییم که اهمالکاری به معنای کار امروز را به فردا انداختن است. هدف این تحقیق ارائه طراحی مدل تعویق در خرید بیمه های درمانی بر مبنای نظریه داده بنیاداست.
روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظر ماهیت پژوهشی کیفی و بر مبنای نظریه داده بنیاد می باشد. در این تحقیق، 14 نفر از خبرگان صنعت بیمه و 18 نفر از مشتریان این صنعت در مصاحبهها و جلسات گروه کانونی شرکت داده شدند. دادههای گردآوریشده، با استفاده از نرمافزار MaxQDA در سه مرحله کدگذاری شدند.
یافتهها:یافتهها نشان میدهند که برای سنجش رفتار اهمالکاری در بیمه از سه شاخص میتوان استفاده نمود که عبارتند از تعویق خرید بیمه غیراجباری انتخابشده، تعویق خرید بیمه اجباری و تعویق پرداخت اقساط بیمه خریداریشده. بستر حاکم شامل افزایش میانگین سنی جامعه، شکاف طبقاتی و مشکلات اقتصادی است و تأثیر عوامل مداخلهگری مثل تغییر کارکرد بیمه از ریسک پوشانی به سرمایهگذاری، بیاعتمادی به شرکتهای بیمه و نا اطمینانی عمومی را نام برد.
نتیجهگیری: با توجه به نتایج بدست آمده مشخص گردید که سه عامل روانشناختی، اخلاقی و دانشی موجب شکلگیری رفتار اهمالکاری در خریداران بیمه های تکمیلی درمانی میگردد.
پرونده مقاله
مقدمه: هدف از این پژوهش مطالعه بررسی تاثیر آموزش سبز بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل کنندگی عملکرد مدیریت سبز، خلاقیت سبز و درگیری کارکنان سبز در یک بیمارستان میباشد. روش پژوهش: روش این پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع پژوهشهای کاربردی قرار دارد. جامعه آماری کارکنان ب چکیده کامل
مقدمه: هدف از این پژوهش مطالعه بررسی تاثیر آموزش سبز بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل کنندگی عملکرد مدیریت سبز، خلاقیت سبز و درگیری کارکنان سبز در یک بیمارستان میباشد. روش پژوهش: روش این پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع پژوهشهای کاربردی قرار دارد. جامعه آماری کارکنان بیمارستان محمد رسول الله (ص) شهر تهران میباشند. روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت غیر احتمالی در دسترس میباشد و حجم نمونه از فرمول کوکران و برابر با 197 نفر شد. دادههای پژوهش از طریق روش میدانی و پرسشنامه استاندارد برگرفته از پژوهش های خارجی که از روایی و پایایی مطلوبی(مقدار آلفای کرونباخ برابر با: 0.893 ) برخوردار بوده، میباشد. بعد از جمع آوری دادهها، به منظور تحلیل دادهها و اجرای مدل معادلات ساختاری، از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. یافتهها: مطابق با نتایج تاثیر آموزش سبز بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل کنندگی عملکرد مدیریت سبز به دلیل این که آماری تی 0/421 دارد و این مقدار کمتر از 1/96 می باشد، معنادار نمیباشد. هم چنین تاثیر آموزش سبز بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل کنندگی خلاقیت سبز به دلیل این که آماری تی 8/063 دارد و این مقدار بیبشتر از 1/96، معنادار می باشد و تاثیر آموزش سبز بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل کنندگی درگیری کارکنان سبز به دلیل اینکه آماری تی 8/063 دارد و این مقدار بیبشتر از 1/96، معنادار می باشد. نتیجهگیری: مطابق با نتایج آموزش سبز بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل کنندگی خلاقیت سبز و بر رفتار شهروندی سبز با نقش تعدیل کنندگی درگیری کارکنان سبز و هم چنین بر رفتار شهروندی سبز تاثیر معناداری دارد. بنابراین آموزش سبز موثر می تواند به بیمارستان ها در انجام اقدامات موثر در حفظ پایداری زیست محیطی کمک کند.
پرونده مقاله