آخرین شماره شماره 58 دوره 16 پاییز 1403 ارسال مقاله به نشریه شماره های پیشین دوره 16 ✓ شماره 58 - پاییز 1403 ✓ شماره 57 - تابستان 1403 ✓ شماره 56 - بهار 1403 دوره 15 ✓ شماره 55 - زمستان 1402 ✓ شماره 54 - پاییز 1402 ✓ شماره 53 - تابستان 1402 ✓ شماره 52 - بهار 1402 دوره 14 ✓ شماره 51 - زمستان 1401 ✓ شماره 50 - پاییز 1401 ✓ شماره 49 - تابستان 1401 ✓ شماره 48 - بهار 1401 دوره 13 ✓ شماره 47 - زمستان 1400 ✓ شماره 46 - پاییز 1400 ✓ شماره 45 - تابستان 1400 ✓ شماره 44 - بهار 1400 ✓ ویژه نامه دوره 12 ✓ شماره 43 - زمستان 1399 ✓ شماره 42 - پاییز 1399 ✓ شماره 41 - تابستان 1399 ✓ شماره 40 - بهار 1399 دوره 11 ✓ شماره 39 - زمستان 1398 ✓ شماره 38 - پاییز 1398 ✓ شماره 37 - تابستان 1398 ✓ شماره 36 - بهار 1398 ✓ ویژهنامه دوره 10 ✓ شماره 35 - زمستان 1397 ✓ شماره 34 - پاییز 1397 ✓ شماره 33 - تابستان 1397 ✓ شماره 32 - بهار 1397 ✓ ویژه نامه دوره 9 ✓ شماره 31 - زمستان 1396 ✓ شماره 30 - پاییز 1396 ✓ شماره 29 - تابستان 1396 ✓ شماره 28 - بهار 1396 ✓ ویژهنامه دوره 8 ✓ شماره 27 - زمستان 1395 ✓ شماره 26 - پاییز 1395 ✓ شماره 25 - تابستان 1395 ✓ شماره 24 - بهار 1395 ✓ ویژه نامه دوره 7 ✓ شماره 23 - زمستان 1394 ✓ شماره 22 - پاییز 1394 ✓ شماره 21 - تابستان 1394 ✓ شماره 20 - بهار 1394 دوره 6 ✓ شماره 19 - زمستان 1393 ✓ شماره 18 - پاییز 1393 ✓ شماره 17 - تابستان 1393 ✓ شماره 16 - بهار 1393 ✓ ویژه نامه دوره 5 ✓ شماره 15 - زمستان 1392 ✓ شماره 14 - پاییز 1392 ✓ شماره 13 - تابستان 1392 ✓ شماره 12 - بهار 1392 دوره 4 ✓ شماره 11 - زمستان 1391 ✓ شماره 10 - پاییز 1391 ✓ شماره 9 - تابستان 1391 ✓ شماره 8 - بهار 1391 دوره 3 ✓ شماره 7 - تابستان 1390 ✓ شماره 6 - بهار 1390 دوره 2 ✓ شماره 5 - پاییز 1389 ✓ شماره 4 - بهار 1389 دوره 1 ✓ پیش شماره اول ✓ پیش شماره دوم ✓ پیش شماره سوم صفحات نشریه • داوران فصلنامه مدیریت توسعه و تحول به شرح ذیل میباشد : • راهنمای نویسندگان • اصول اخلاقی • درباره نشریه • اهداف و چشم انداز • فرآیند پذیرش تماس با نشریه مرور • شماره جاری • براساس شمارگان نشریه • نمایه نویسندگان • براساس موضوعات • براساس نویسندگان
فهرست مقالات جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 1 - مدلسازی عوامل اثرگذار بر مدیریت ترس از شکست کارآفرینی در کسب و کارهای نوپای ایرانی علی اصغر کرمی جواد محرابی پرویز ساکتی 10.22094/jdem.2023.1978009.3035 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 2 - تبیین مدل مدیریت منابع انسانی نظام اداری ایران با محوریت سازمان اجتماعی چابک داود امامزاده غلامرضا معمارزاده ناصر حمیدی جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 3 - تبیین امنیت فرایندهای کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات در اینترنت اشیاء با شبیه سازی فرایندها محمدرضا ثنائی اکرم قنائی جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 4 - تبیین عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشتری مدار با نگاهی به مولفه های شایستگی های مدیران طاهره مرزدشتی نسرین جزنی جواد محرابی 10.22094/jdem.2023.705869 دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 5 - شناسایی و رتبه بندی مولفه های نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان بر اساس آنتروپی شانون مجید نوده فراهانی میرعلی سیدنقوی جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 6 - بررسی روابط علت -معلولی معیارهای الگوی یکپارچه برنامه ریزی جانشین پروری مدیران نسیم حبیب اله میرعلی سیدنقوی جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 7 - بررسی موانع توسعه صنعت گردشگری در جمهوری اسلامی ایران جواد محرابی سیاوش خلیلی شورینی احمد خلفی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 8 - بررسی ارتباط بین امنیت شغلی با رفتار شهروند سازمانی کارکنان دائمی و موقت در دانشگاه علوم پزشکی قزوین جواد محرابی مجتبی گلناری دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 9 - مقایسه نتایج ارزیابی عملکرد به روش سنتی و بازخورد 360 درجه و رابطه آن با رضایت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان ناصر جواهریزاده جواد محرابی فرهاد بازوند دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 10 - شناسایی موانع اجرای ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای ارتقای توانمندی کارکنان بمنظور ارتقای کارایی و اثربخشی سازمان (مورد مطالعه: بانک ملی) شیرین عبدلی جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 11 - بررسی تاثیر پاسخگویی اجتماعی بر وفاداری مشتری با میانجی گری رضایت،اعتماد محسن صیدآبادی جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 12 - ارائه الگوی یکپارچه پیاده سازی مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)در بانک ملت جواد محرابی مهدی بابای اهری مریم طاعتی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 13 - شناسایی عوامل موثر بر اجرای آئیننامه دورکاری در دستگاههای اجرایی قزوین و ارائه راهکارهای عملی جواد محرابی ثریا طرلانی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 14 - بررسی عوامل موثر بر بهبود عملکرد دورکاری در دستگاههای اجرایی کشور با رویکرد فصل اول قانون تحول اداری دولت سایه شیدایی جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 15 - شناسایی موانع اجرای ماده 36 قانون مدیریت خدمات کشوری در بانک ملی در ارتباط با اصلاح فرایندهای کاری حسین عابدی جواد محرابی دسترسی آزاد مقاله صفحه چکیده متن کامل 16 - طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در شرایط ادغام در سازمان های دولتی ایران نسرین جزنی ناهید عطیمیان جواد محرابی