• صفحه اصلی
  • درباره سند
  • تماس با ما
  • ثبت نام
  • ورود
  • درخواست سامانه
پیشرفته
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
  • دوره 12
  • شماره42 دوره12
  • 42
    شماره 42 دوره 12 پاییز 1399

    XML

    isc pubmed crossref medra doaj doaj
  • فهرست مقالات


      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        1 - دولت تهی، چالش مدیریت دولتی نوین در ایران
        رضا واعظی محبوبه رشیدی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        2 - بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر افزایش مهارت دوسوتوانی سازمان
        عادل آذر محسن ذبیحی جامخانه منیژه ملائی
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        3 - طراحی مدل دیرپایی کسب‌وکارهای کارآفرینی بخش تعاون مبتنی بر مؤلفه‌های کلیدی کارآفرینی
        مهدی حسین نژاد غلامحسین حسینی نیا حسین وظیفه دوست
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        4 - سنجش وضعیت و رتبه‌بندی عوامل موثر بر نهادینه شدن اخلاق اداری
        مجتبی طبری حامد محمدی حسین عرب
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        5 - شناسایی عوامل مؤثر بر شکل گیری رفتار توده وار سرمایه‌گذاران بورس اوراق بهادار تهران
        سمیره قلعه دره اردشیر شیری کرم خلیلی علی یاسینی غریبه اسماعیلی‌کیا
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        6 - بررسی قصد بازاریابی کارآفرینانه با تمرکز بر تاثیرات محیط پست مدرن
        بهروز قاسمی سوده علیزاده
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        7 - تاثیر ابعاد رهبری اصیل بر کاهش رفتارهای ناکارآمد حسابرسان به واسطه فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی
        فرشته فیض آبادی حبیب الله دهقان
      • دسترسی آزاد مقاله
        • صفحه چکیده
        • متن کامل

        8 - تعیین راهبردهای ورزش همگانی در ایران
        علی محمدی خراجو نیما ماجدی مهدی نادری نسب
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • نقشه سایت
  • تماس با ما

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1404-1400

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره سند| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]
  • IAU
  • عضویت/ ورود