هدف این مقاله بررسی میزان اثرپذیری سواری رایگان از هوش اخلاقی است. بدین منظور با فراهم کردن یک محیط آزمایشگاهی و یک نمونه 186 نفره از جامعه مورد نظر (دانشجویان دانشگاههای یزد و آیتالله حائری میبد)، یک بازی تیمی سهنفره دومرحلهای طراحی شد. نتایج نشان داد هوش اخلاقی تأ چکیده کامل
هدف این مقاله بررسی میزان اثرپذیری سواری رایگان از هوش اخلاقی است. بدین منظور با فراهم کردن یک محیط آزمایشگاهی و یک نمونه 186 نفره از جامعه مورد نظر (دانشجویان دانشگاههای یزد و آیتالله حائری میبد)، یک بازی تیمی سهنفره دومرحلهای طراحی شد. نتایج نشان داد هوش اخلاقی تأثیر معناداری بر سواری رایگان دارد. درواقع، افزایش هوش اخلاقی موجب کاهش سواری رایگان میشود. بر اساس نتایج پیشنهاد میشود که در جذب نیروی کار در مشاغل دولتی و خصوصی میزان هوش اخلاقی افراد مدنظر قرار گیرد؛ علاوه براین برای ارتقای هوش اخلاقی کارکنان طوری برنامهریزی شود تا از این طریق مشارکت در نیروی کار و در نتیجه بهرهوری افزایش یابد.
پرونده مقاله
هدف این مقاله بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر تصمیمات فردی در چارچوب کار تیمی در محیط آزمایشگاهی با کاربرد نظریه بازیها از نوع اجرای بازیهای متوالی و همزمان میباشد. این هدف بر اساس اهمیت نقش فعالیتهای تیمی در راهبرد سیاستهای سازمانها و ارزیابی نقش عوامل تاثیرگذار شناخ چکیده کامل
هدف این مقاله بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر تصمیمات فردی در چارچوب کار تیمی در محیط آزمایشگاهی با کاربرد نظریه بازیها از نوع اجرای بازیهای متوالی و همزمان میباشد. این هدف بر اساس اهمیت نقش فعالیتهای تیمی در راهبرد سیاستهای سازمانها و ارزیابی نقش عوامل تاثیرگذار شناختی چون سرمایه اجتماعی صورت پذیرفته است. به همین منظور، از جامعه مورد بررسی دانشجویان دانشگاههای یزد، 182 نمونه انتخاب و در مجموع، 2184 مشاهده جمعآوری شد. نتایج نشان داد افزایش سرمایه اجتماعی بازیکنان یک تیم منجر به افزایش تولید تیمی، درآمد تیمی و سود تیمی میشود. همچنین نتایج نشان داد افراد دارای سطح اجتماعی بالا تحت تأثیر پرداخت پاداشها قرار نمیگیرند؛ در حالی که تغییر پاداش منجر به تغییر رفتار افراد دارای سطح اجتماعی متوسط و پایین میشود.
پرونده مقاله