ص

• صادقی ده چشمه.مهرداد بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی با نقش میانجی تبلیغات محیطی بر رفتار خرید مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان کتاب فروشی‌های شهر اصفهان) [ دوره7, شماره 13 - پاییز سال 1395]
• صادقی ده چشمه.مهرداد تأثیر اعتماد سازمانی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر وآمادگی برای تغییر [ دوره11, شماره 24 - زمستان سال 1399]
• صادقی ده چشمه.مهرداد تاثیر رهبری الکترونیکی برتعهد به تغییر از طریق کیفیت ارتباطات درک شده از تغییر و آمادگی برای تغییر [ دوره10, شماره 19 - بهار سال 1398]
• صادقی.مسعود شناسایی ابعاد تاب‌آوری مدیران مدارس ابتدایی بر اساس تحلیل مضمون [ دوره12, شماره 28 - زمستان سال 1400]
• صادقی.مسعود مدلسازی کیفی تاب‌آوری مدیران مدارس ابتدایی بر اساس رویکرد زمینه‌ای [ دوره12, شماره 25 - بهار سال 1400]
• صادقی.مهرداد تأثیر ویژگی‌های شغل بر بیگانگی از کار و تمایل به ترک خدمت از طریق متغیرهای واسط رفتار شهروند سازمانی و اشتیاق کارکنان [ دوره8, شماره 15 - تابستان سال 1396]
• صالح اردستانی.عباس تاثیر انتظارات و شرایط تسهیل کننده بر رفتار مشارکت کاربران فضای مجازی [ دوره12, شماره 26 - تابستان سال 1400]
• صالح پور.نبی اله طراحی مدل روابط کارکنان با همکاران مبتنی بر رویکرد هرمنوتیک [ دوره13, شماره 29 - بهار سال 1401]
• صالح پور.نبی اله طراحی مدل فضیلت سازمانی با رویکرد کیفی (مورد مطالعه: وزارت جهاد کشاورزی) [ دوره14, شماره 35 - پاییز سال 1402]
• صالحی امیری.سید رضا مشارکت خانواده در سیاست‌گذاری تربیتی؛ شناسایی عوامل مداخله‌گر [ دوره13, شماره 30 - تابستان سال 1401]
• صالحی فارسانی.مریم تاثیر بی‌نزاکتی خانوادگی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق تعارض کار-خانواده و غنی سازی کار-خانواده [ دوره15, شماره 40 - زمستان سال 1403]
• صامت.علیرضا بررسی عوامل فرهنگی و اجتماعی مؤثر بر توسعه وفاق و سازگاری درمیان دانشجویان استان کردستان [ دوره2, شماره 3 - بهار سال 1390]
• صامت.علیرضا عوامل موثر در ارتقای هویت فرهنگی جوانان استان ایلام [ دوره4, شماره 8 - پاییز سال 1392]
• صامت.علیرضا ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور [ دوره14, شماره 33 - بهار سال 1402]
• صحت.سعید تاثیر رفتارهای مخرب کارکنان بر واکنش مشتریان (مطالعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای) [ دوره12, شماره 26 - تابستان سال 1400]
• صحرایی.الهام بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی تعهد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان خراسان شمالی) [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
• صدرجهانی.سولماز طراحی مدل واکنش رفتار مصرف کننده به رویدادهای منفی برند در صنعت پوشاک [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]
• صدوقی.حسن ارائه الگوی توسعه فردی مدیران شرکت مخابرات ایران (یک پژوهش کیفی) [ دوره12, شماره 26 - تابستان سال 1400]
• صرافی زاده قزوینی.دکتر اصغر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رهبری کارآفرینانه در کسب و کارهای نوپای فین‌تک [ دوره7, شماره 13 - پاییز سال 1395]
• صفری.حیدر شاخص‌های مدل مدیریت استعداد مبتنی بر قابلیت‌های ادراکی، انسانی و فنی در مدیران تامین اجتماعی با استفاده از روش دلفی [ دوره7, شماره 13 - پاییز سال 1395]
• صلواتی.عادل بررسی پیامدهای استقرار نظام خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍‌های‌دولتی ایران [ دوره3, شماره 5 - بهار سال 1391]
• صلواتی.عادل پیامدهای خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران [ دوره13, شماره 32 - زمستان سال 1401]
• صلواتی.عادل طرح‌واره مسئولیت‌پذیری رفتارحرفه‌ای کارکنان ادارات دولتی با تاکید بر بند بیستم سیاست‌های کلی نظام ادرای [ دوره14, شماره 34 - تابستان سال 1402]
• صلواتی.عادل بررسی و شناسایی عوامل علّی، زمینه‌ای و مداخله گر مؤثر بر ارتقاء رضایت‌مندی مشترکین شرکت‌های توزیع برق کشور [ دوره3, شماره 6 - پاییز سال 1391]
• صلواتی.عادل راهبردهای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی در راستای تحقق سیاست‌های کلی نظام اداری [ دوره2, شماره 3 - بهار سال 1390]
• صمدی.مهران مطالعه رابطه بین ادارک عدالت سازمانی کارکنان و الگوی رهبری مدیران شعب با نگرش شغلی کارکنان شمال غرب بانک تجارت [ دوره11, شماره 24 - زمستان سال 1399]
• صمدی.مهران مطالعه کیفیت ارتباطات ما بین اعضای هیأت علمی، کارکنان و دانشجویان با یکدیگر با تأکید بر ارزش‌های اخلاقی [ دوره10, شماره 19 - بهار سال 1398]