نمایه نویسندگان

راجی زاده.سیمین تأثیرخطای رفتاری و قدرت مدیرعامل بر سیاست کاهش شکنندگی شبکه بانکی [ دوره2, شماره 4 - پاییز سال 1390]

ربیعی دولابی.مجید بررسی تاثیر سودمندی و ارزش اجتماعی ادراک شده بر رفتار خرید مشتریان آنلاین (مورد مطالعه: استارت آپ خرده فروشی اینترنتی مدیسه) [ دوره4, شماره 7 - بهار سال 1392]

ربیعی منفرد.نیلوفر ارائه مدلی به منظور تربیت مدیران خلاق: مطالعه موردی شرکت پتروشیمی عسلویه [ دوره3, شماره 6 - پاییز سال 1391]

رحمان سرشت.حسین موازنه گستردگی/عمق؛ مدل‌سازی تصمیم‌گیری مدیریتی در شرایط عدم قطعیت با رویکرد رفتاری – شناختی [ دوره14, شماره 33 - بهار سال 1402]

رحمانی.جعفر واکاوی سازگاری فرهنگی در اقوام ایرانی و ارائه الگوی مفهومی [ دوره4, شماره 8 - پاییز سال 1392]

رحمانی.مجتبی عوامل رفتاری موثر بر احیاء فرهنگ توسعه ورزش چوگان در یگان ویژه‌سوار تهران [ دوره10, شماره 20 - زمستان سال 1398]

رحمت آبادی.یزدان تاثیر رفتارهای مخرب کارکنان بر واکنش مشتریان (مطالعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای) [ دوره12, شماره 26 - تابستان سال 1400]

رحیمی کیا.امین شناسایی مولفه های مفهومی هوش سازمانی در آموزش و پرورش لرستان؛ یک مطالعه کیفی [ دوره13, شماره 30 - تابستان سال 1401]

رستم زاده.رضا اعتبار سنجی الگوی تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم مطالعه موردی: (بانک توسعه صادرات ایران) [ دوره3, شماره 5 - بهار سال 1391]

رستمی بشمنی.مجید طراحی الگوی اخلاق حرفه‌ای مدیران در سازمان تامین اجتماعی ایران [ دوره10, شماره 19 - بهار سال 1398]

رستمی بشمنی.مجید مقایسه فرهنگ حمایت حقوقی قضایی از معلولین در ایران و کنواسیون‌های بین‌المللی [ دوره8, شماره 16 - زمستان سال 1396]

رستمی بشمنی.مجید ناکارآمدی و پیامدهای اجتماعی، فرهنگی و روان شناختی مجازات اعدام برای جرائم مواد مخدر و روانگردان [ دوره8, شماره 15 - تابستان سال 1396]

رشیدپور.علی بررسی تاثیر سرمایه فرهنگی با نقش میانجی تبلیغات محیطی بر رفتار خرید مصرف کننده (مورد مطالعه: مشتریان کتاب فروشی‌های شهر اصفهان) [ دوره7, شماره 13 - پاییز سال 1395]

رشیدپور.علی سبک‌های مدیریت بدن زنان با رویکردهای اجتماعی- فرهنگی (با رویکرد ترکیبی) [ دوره9, شماره 18 - زمستان سال 1397]

رشیدپور.علی ارائه مدل تغییر فرهنگ سازمانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی [ دوره11, شماره 21 - بهار سال 1399]

رضاپور.غلامعلی طراحی و تدوین مدل برنامه ‏ریزی راهبردی نیروی انسانی با استفاده از روش‌های تصمیم‎گیری چندمعیاره فازی (مورد مطالعه: بانک توسعه صادرات ایران) [ دوره6, شماره 12 - زمستان سال 1394]

رضاپور.غلامعلی شناسایی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان خلاق در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان کهگیلویه و بویراحمد) [ دوره13, شماره 29 - بهار سال 1401]

رضایی فر.حمید طراحی و اعتبارسنجی مدل پیشایندهای دوسوگرایی رفتار شهروندی سازمانی در سازمانهای دولتی [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

رضایی کلیدبری.حمیدرضا طراحی مدل کاهش اهمالکاری کارکنان (مورد مطالعه: شرکت ملی نفت ایران) [ دوره15, شماره 37 - بهار سال 1403]

رضایی.بابک ارائه مدلی کیفی جهت توسعه جانشین پروری در سازمان‌های فرهنگی کشور [ دوره14, شماره 33 - بهار سال 1402]

رضایی.بابک بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز [ دوره13, شماره 29 - بهار سال 1401]

رضایی.بابک ارائه مدل عوامل درون سازمانی مؤثر بر پیاده‌سازی مدل مدیریت استعداد (مورد مطالعه گروه صنعتی ایران‌خودرو) [ دوره14, شماره 34 - تابستان سال 1402]

رضایی.زهرا کاوش و تبیین پدیده تصمیم‌هراسی مدیران در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [ دوره13, شماره 29 - بهار سال 1401]

رضایی.محمد ارائه الگوی ارزش آفرینی برند در صنعت بیمه با تاکید بر سرمایه گذاری بروی بیمه عمر «رویکرد پژوهشی آمیخته» [ دوره7, شماره 14 - پاییز سال 1395]

رضایی.مریم نقش الیناسیون رفتاری در تقویت لحن خوشبینانه گزارشگری مالی بر اساس نظریه نشانه شناسی سمیولوژی [ دوره11, شماره 22 - تابستان سال 1399]

رضایی.نازیلا تبیین نقش رهبری تحول‌آفرین در تاب آوری کارکنان با میانجی گری جانشین پروری در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی [ دوره15, شماره 38 - تابستان سال 1403]

رضائی.کیهانه سنجش اثرگذاری رفتار حمایتی مدیران بر بهبود رفتار کارآفرینانه کارکنان با میانجیگری مشارکت کاری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز [ دوره14, شماره 36 - زمستان سال 1402]

رضائیان.علی بررسی مولفه های شخصیتی «برون‌گرایی» و «پذیرش تجربیات جدید» در الگوی شیفتگی شغلی کارکنان [ دوره13, شماره 31 - پاییز سال 1401]

رمضان.مجید طراحی مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی(مورد مطالعه: استان اصفهان) [ دوره13, شماره 32 - زمستان سال 1401]

رمضان.مجید تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمان های خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین) [ دوره5, شماره 10 - پاییز سال 1393]

رمضان.مجید تأثیر مسیر شغلی کارکنان منابع انسانی بر چابکی سازمانهای خدماتی (مورد مطالعه: کارکنان بانک ایران زمین) [ دوره7, شماره 14 - پاییز سال 1395]

رمضانی.معصومه پیامدهای خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران [ دوره13, شماره 32 - زمستان سال 1401]

رنگریز.حسن شناسایی معیارهای رهبری اخلاقی باتوجه‌به شایستگی‌های مدیران وزارت نیرو [ دوره15, شماره 39 - پاییز سال 1403]

روانگرد.زینت بررسی تطبیقی استانداردهای اعتباربخشی مؤسسه ای در دانشگاه‌های غیر علوم پزشکی و علوم پزشکی (مطالعه موردی: دانشگاه‌های کرمان) [ دوره13, شماره 29 - بهار سال 1401]

روحی عیسی لو.محمد ارائه مدلی برای توسعه شاخص‌های مهارت‌های کارآفرینی چند بعدی (مورد مطالعه: سازمان گمرک ایران) [ دوره6, شماره 11 - تابستان سال 1394]

روستا.علیرضا رفتار معامله‌گران و تأثیر آن بر مدیریت دارایی بر پایه داده‌های درون روزی بازار طلا [ دوره10, شماره 20 - زمستان سال 1398]

روستا.علیرضا تاثیر تنهایی،‌‌ نگرانی ‌‌از ‌‌سلامت ‌‌جسمی ‌‌و ‌‌همدلی ‌‌بر ‌‌قصد‌‌ تبلیغات ‌‌دهان ‌‌به ‌‌دهان الکترونیکی و قصد خرید در معلولین و افراد ناتوان جسمی [ دوره12, شماره 25 - بهار سال 1400]

روشنی.اایرادخت بررسی رابطه امنیت شغلی با اثربخشی فعالیت‌های فرهنگی در حوزه هنری [ دوره9, شماره 17 - تابستان سال 1397]

روشنی.مراد طراحی مدل هوش عاطفی مدیران آموزش و پرورش استان لرستان: یک مطالعه کیفی [ دوره5, شماره 10 - پاییز سال 1393]