اعتبار سنجی الگوی تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم مطالعه موردی: (بانک توسعه صادرات ایران)
محورهای موضوعی : مطالعات رفتاری در مدیریت
فرزاد شاه کرمی ذوله
1
,
رضا رستم زاده
2
*
,
جعفرصادق فیضی
3
,
محمد پاسبان
4
,
نیما آذرمیر شتربانی
5
1 - دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی، گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشکاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
2 - استادیار، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشکاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.
3 - استادیار، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشکاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.
4 - استادیار، گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشکاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
5 - استادیار، گروه ریاضی، واحد تبریز، دانشکاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
کلید واژه:
چکیده مقاله :
روش این مطالعه از نظر هدف کاربردی، از نظر داده ها کیفی و از نظر روش اجرای پژوهش از نوع داده بنیاد است. جامعه آماری این مطالعه در بخش کیفی شامل کلیه صاحب نظران و خبرگان و مدیران سازمان بانک توسعه صادرات ایران در سال 1399 است. روش نمونه گیری از جامعه مزبور به صورت هدفمند و از نوع گلوله برفی بود که بر اساس این نوع روش نمونه گیری تعداد 21 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. همچنین جامعه این مطالعه در بخش کمی کلیه کارکنان شعب بانک توسعه صادرات ایران در سال 1399 بوده که از میان آنها بر اساس فرمول کوکران تعداد 250 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌های این مطالعه از روش داده بنیاد و همچنین نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده شد. نتایج این مطالعه اعتبارسنجی الگوی تاب آوری سازمانی در شبکه بانکداری در شرایط تحریم بوده است. نتایج نشان داد که بین مقادیر عوامل زمینه‌ای، شرایط علی، شرایط مداخله‌گر و راهبردها و تعاملات بر تاب‌آوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
The method that has been used in this study is an applied research method in terms of the purpose, a qualitative method considering data and it is a data-driven approach regarding the method for conducting research. The statistical population of this study in the qualitative section includes all experts and managers of the Export Development Bank of Iran in the year 1399 (Solar Hijri Calendar equals to 2019-2020). Considering the sampling method from the desired community, it was purposeful and Snowball sampling method. Based on this type of sampling method, 21 people were selected as the sample. Furtheremore, in the quantitative part, the population of this study was all employees of the branches of the Export Development Bank of Iran in the mentioned year (1399 SH) in a way that based on the Cochran's formula, 250 people were selected as the sample for this investigation. A data-driven approach was used for data analysis by using SPSS and AMOS software. The results of this study were about the validation of the organizational resilience model in the banking network in the conditions of sanctions. The results showed that there is a significant relationship between the values of contextual factors, causal conditions, intervening conditions and strategies and interactions on organizational resilience.