این تحقیق به منظور شناسایی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداریها و از نوع اکتشافی انجام گردید. برای این امر ضمن مرور ادبیات و پیشینه تحقیق با 45 نفر از خبرگان مصاحبه شد. عوامل تاثیرگذار در قالب 11 مولفه مهارتهای ادراکی، تصمیمگیری، هوش اجتم چکیده کامل
این تحقیق به منظور شناسایی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت استعداد کارآفرینانه در شهرداریها و از نوع اکتشافی انجام گردید. برای این امر ضمن مرور ادبیات و پیشینه تحقیق با 45 نفر از خبرگان مصاحبه شد. عوامل تاثیرگذار در قالب 11 مولفه مهارتهای ادراکی، تصمیمگیری، هوش اجتماعی، رهبری تغییر، نتیجهگرایی (مدیریت عملکرد)، مدیریت افراد، پایداری و پاسخگویی، پایبندی به اصول اخلاقی، پیچیدگی، رسمیت و تمرکز و 57 شاخص متناسب با این مولفهها شناسایی گردیدند. پایایی و روایی پرسشنامهها، از روشهای آلفایکرونباخ، AVE،CR و CVR تایید شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آماری توصیفی، استنباطی و نرمافزارهای SPSS و AMOS استفاده گردید. سپس بهروش دلفی فازی طی دومرحله و تحلیل پاسخ خبرگان بهشیوه تمامشمار، شاخصهای اقتدار سازمانی، تحول سازمانی، کار تیمی، مدیریت مافوق و تعلق سازمانی بهدلیل مخالفت اکثریت خبرگان حذف شدند. شاخصهای تاییدشده میتواند در برنامههای مبتنی بر فنآوری در کانونهای ارزیابی استعدادها مورد توجه و استفاده واقع گردد.
پرونده مقاله