ا

  • اباذری.زمانه ارائه مدل خط مشی گذاری مدیریت شبکه های اجتماعی با تاکید بر فرهنگ شهروندی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • ابراهیم قوچی.سمیرا تأثیر رهبری خدمتگزار بر انگیزش و عملکرد کارکنان [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • ابراهیمی.صلاح الدین بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • ابراهیمی.مسیح کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • ابراهیمی.مهدی تاثیر مولفه‌های مدیریت دانش بر تقلب گزارش‌های مالی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • ابراهیمیان.مرضیه طراحی مدل اجرای خط‌مشی دانشگاه کارآفرین مبتنی بر سیاست‌های علم و فناوری [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • ابراهیمیان.نادر بررسی تأثیر عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد کارکنان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • ابراهیمیان.نادر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس شغلی در کارکنان با تکنیک AHP [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • ابرهیمی فر.مهدی طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • ابوالحسنی رنجبر.احمد مدل اجرای خط مشی های مقابله با فساد اداری در نظام اداری ایران [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • ابوالحسنی رنجبر.احمد ارائه مدلی فازی برای ارزیابی میزان مسئولیت اجتماعی سازمان [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • احتشام راثی.رضا تاثیرفناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سازمانی در سیستم‌های هوشمند بانکداری (مطالعه موردی :بانک صادرات شعب تهران) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • احسانی فرد.مهدی بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت رفتار خدمات بانکی بر اساس نظریه مم ها [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • احسانی.علی تحلیل خط مشی عملیاتی تاثیر سیستم های پرسش و پاسخ فارسی بر بهبود عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • احمدی چهره برق.سیاوش الگوی خط مشی رفتار خریدار مجازی با تکیه بر متغیر اعتماد به برند آنلاین [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • احمدی.زهرا ارائه خط مشی مالی با پیش بینی تقلب صورتهای مالی [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • احمدی.سید علی اکبر شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • احمدی.سید علی اکبر الگوی خط مشی گذاری سوت زنی در راستای بالندگی سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • احمدی.سید محمدامین تحلیل تأثیر سبک‌های رهبری بر مدیریت جانشین‌پروری (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جــم) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • احمدی.کیومرث تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • احمدی.کیومرث تبیین مفهوم مشارکت سازمانی و ارائه الگوی ارزیابی آن در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • احمدی.کیومرث طراحی مدلی برای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی (به روش نظریه پردازی داده بنیاد) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • احمدی.کیومرث عوامل مؤثر بر استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی ودارایی [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • احمدی.مسعود ارائه مدل ارتقاء بهره‌وری خدمات در سازمان‌های عمومی با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • احمدی.مینا ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • احمدیان.الهه تأثیر عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر اجرای بهینه خط‌مشی‌های دولتی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی) [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • اختری.پریسا تبیین الگوی خط مشی دو جانبه گرایی در عرصه مربیگری با رویکرد اکتشاف، انتفاع [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • اخوان.پیمان طراحی مدل ساختاری تأثیر ارزش استراتژیک تجارت الکترونیک بر توسعه کارآفرینی سازمانی در یک واحد صنعتی [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • اخوان.پیمان مدل سنجش تاثیر مدیریت دانش بر بهبود شاخص‌های عملکردی سازمان (مورد مطالعه: تامین کنندگان شرکت صنعتی نیرومحرکه) [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • ادیب زاده.مریم ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • اسدپور.لیلا تاثیر نااطمینانی صادرات بر رشد اقتصادی کشورهای عضو اوپک [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • اسدی.اسماعیل تاثیر اعتماد سازمانی بر تجاری سازی دانش در شرکت‌های دانش بنیان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • اسفندیارپور.هوشمند الگوی اجرای خط‌مشی فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بسیج دانشجویی و اساتید استان کرمان) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • اسکندری نیا.نیما پالت خط مشی گذاری عمومی: مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • اسلام پناه.مریم شناسائی مؤلفه‌های رهبری اصیل مبتنی بر ابعاد اخلاقی از سوی پیروان در آموزش عالی [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • اسلام زاده.امید تبیین مولفه‌های راهبری سازمانی در بخش عمومی [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • اسماعیل پور.حسن الگوی خط مشی رفتار خریدار مجازی با تکیه بر متغیر اعتماد به برند آنلاین [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • اسماعیلی.رضا تأثیر سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان استان اصفهان [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • اسماعیلی.محمود رضا مدل خط مشی‌گذاری شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • اسمعیلی.محمدرضا شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های تاب‌آوری سازمانی باشگاه‌های ورزشی خصوصی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • اشرف‌گنجویی.فریده شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های تاب‌آوری سازمانی باشگاه‌های ورزشی خصوصی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • اشرفی.مجید طراحی الگوی خط‌مشی مديريت جريان مالي زنجيره پایدار در شرایط عدم قطعیت (مورد مطالعه: صنایع تولیدی) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • اصغری اقدم.بهرام تأثیر مدیریت دولتی نوین بر اعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • اصغری اقدم.بهرام تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • اصلی پور.حسین شناسائی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی آب در ایران [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • اصلی پور.حسین تحلیل چالش های اجرای خط مشی عمومی با تأکید بر مشارکت شهروندان (موردمطالعه: قانون حفاظت و بهره‌برداری از جنگل های شمال کشور) [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • اعتباریان خوراسگانی.اکبر ارائه خط مشی‌های بازطراحی سازمان بر مبنای مدل چنداقتضایی برتون با رویکرد توسعه کسب و کار هوشمند (مورد: شرکت ذوب آهن اصفهان) [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • اعتباریان.اکبر ارائه الگوی بومی اجرای خط مشی های قضائی: با استفاده از کاربست تحلیل مضمون و رویکرد دلفی فازی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • اعتباریان.اکبر تحلیل و بررسی عوامل مؤثر بر اجرای خط مشی در قوه قضائیه بر اساس مدل ناکامورا و اسمال وود [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • اعتباریان.اکبر طراحی مدل خط مشی گذاری باز [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • اعتباریان.اکبر مطالعه‌ی تجارب زیسته بازنشستگان با رویکرد سیاستگذاری در حوزه‌ی مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • اعتباریان.اکبر رابطه تعهد سازمانی، درک از فضیلت سازمانی و تعلل‏ورزی در کار با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • افخمی.کرامت اله تبیین مفهوم مشارکت سازمانی و ارائه الگوی ارزیابی آن در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • افراسیابی.هادی تاثیر یادگیری سازمانی بر نیاز به کسب موفقیت با میانجی گری خودباوری و مهارت فردی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان جنوبی) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • اقبال پور.سیروس ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • اکبری یزدی.حسین تدوین راهبردهای توسعة ورزش شرکت پالایش نفت آبادان [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • اکبری.احمد ارائه مدل عقلانیت در سیاست گذاری نظامِ آموزشِ دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • اکبری.احمد آسیب‌شناسی تعالی فردی معلمان، الگویی نوین در سیاست گذاری انتخاب معلم ممتاز [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • الصاق.شکیبا مدل اجرای خط مشی های مقابله با فساد اداری در نظام اداری ایران [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • الوانی.سید مهدی شناسایی ابعاد اجرای خط مشی های کنترل آلودگی هوا [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • الوانی.سید مهدی شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • الوانی.سید مهدی اولویت‌بندی شاخص‌های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • الوانی.سید مهدی آسیب‌شناسی تدوین و اجرای لایحه تحول نظام مالیاتی از منظر خط‌مشی‌گذاری (موردمطالعه: سازمان امور مالیاتی) [ دوره9, شماره 29 - بهار سال 1397]
  • الوانی.سید مهدی طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • الوانی.مهدی تحلیل چالش های اجرای خط مشی عمومی با تأکید بر مشارکت شهروندان (موردمطالعه: قانون حفاظت و بهره‌برداری از جنگل های شمال کشور) [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • الهیاری.میثم آسیب‌شناسی تعالی فردی معلمان، الگویی نوین در سیاست گذاری انتخاب معلم ممتاز [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • امامقلی زاده.سعید وضعیت سنجی برون سپاری در دستگاه های اجرایی استان مازندران [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • امیرآبادی.محمد بهبود مدل راهبردی حکمرانی امور محلی در جمهوری اسلامی ایران [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • امیرحسینی.زهرا تاثیر قابلیت‌های بازاریابی، نوآوری و گرایش کارآفرینانه از طریق متغیر شبکه اجتماعی برعملکرد (مطالعه موردی بانک قوامین) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • امیرحسینی.زهرا بررسی معنویت در محیط کار و بهره‌وری نیروی سازمانی در بانک گردشگری [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • امیرخانی.امیر حسین واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • امیرکبیری.علیرضا ارائه مدل مناسب سیاست‌گذاری اخلاقی در سازمان‌های ورزشی ایران [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • امیرکبیری.علیرضا کاربرد روش دلفی فازی در طراحی و تبیین مدل دستیابی به مزیت رقابتی پایدار [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • امیرنژاد.قنبر بررسی تأثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد جامع شوشتر (از دیدگاه مدیران و اساتید) [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • امیرنژاد.قنبر مشارکت ذینفعان در دستور کار خط‌مشی عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • امیرنژاد.قنبر ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • امیرنژاد.قنبر مدل پارادایمی مدیریت کیفیت خدمات [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • امین بیدختی.علی اکبر بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت رفتار خدمات بانکی بر اساس نظریه مم ها [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • امین موسوی.سید عبداله تحلیل خط مشی عملیاتی تاثیر سیستم های پرسش و پاسخ فارسی بر بهبود عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • امینی سابق.زین العابدین آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • امینی سابق.زین العابدین مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • امینی سابق.زین العابدین نقش توسعه خصوصی سازی بر رشد مالی شرکتهای بیمه در ایران [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • امینی.سید جواد بهبود مدل راهبردی حکمرانی امور محلی در جمهوری اسلامی ایران [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • اندرواژ.لیلا ارزیابی بازاریابی برند محور بر خط مشی های استراتژی رقابت در مدیریت شرکت های دولتی صاحب برند [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • انصاری رنانی.قاسم طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • انویه تکیه.لورنس مدل بانکداری جامع بانک ملی ایران مبتنی بر نیازهای مشتریان در ابعاد شرکتی، اختصاصی، خرد، تجاری [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • ایران زاده.سلیمان ارائه الگوی خط مشی‌گذاری مدیریت ریسک‌های زنجیره تأمین مواد اولیه درشرایط عدم اطمینان با رویکردپویایی سیستم ها (مورد مطالعه:صنایع نسوز) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • ایران زاده.سلیمان طراحی مدل و ارائه خط مشی بهبود‌ عملکرد مراکز تلفن شهری با استفاده از تکنیک ANP/DEA (مورد مطالعه: مخابرات منطقه آذربایجان‌شرقی) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • ایران زاده.سلیمان ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • ایران زاده.سلیمان نظام سیاست‌گذاری ادغام بانک‌ها در ایران با تاکید بر سیاست‌گذاری شبکه‌ای [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • ایران نژاد.پریسا ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • ایرانزاده.سلیمان خط مشی فرصت‌های کارآفرینانه در صنعت گردشگری استان آذربایجان شرقی [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • ایروانی.مجید شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • ایروانی.مجید رتبه‌بندی سازمان‌‌ها در الگوی توانمندسازی منابع انسانی بر مبنای تئوری خاکستری [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]
  • ایزدی نیا.ناصر تبیین مولفه‌های راهبری سازمانی در بخش عمومی [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • ایزدی.مونا نقش توانمند ساز فناوری اطلاعات در استقرار مدیریت دانش (مطالعه شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی استان گلستان) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • ایمانی پور.نرگس ارزیابی فرصت های کارآفرینانه با رویکرد تحلیل کتابسنجی(2000-2022) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]

آ

  • آذر.عادل خط‌مشی‌گذاری بهینه‌سازی مصرف حامل‌های انرژی در شرکت ملی صنایع مس ایران (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • آذر.عادل تعیین متغیرهای طراحی مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • آذر.عادل اکتساب دانش ضمنی در مدیریت دانش با استفاده از روش شبکه خزانه (موردمطالعه: واکاوی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت کیفیت زنجیره تأمین از نگاه خبرگان صنعت روی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • آذری.بابک خط‌مشی‌گذاری بهینه‌سازی مصرف حامل‌های انرژی در شرکت ملی صنایع مس ایران (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • آرائی.وحید بررسی عوامل مؤثر بر میزان پاسخگویی در مدیریت شهری بر اساس الگوی حکمرانی خوب (مورد مطالعه؛ شهرداری منطقه 6 تهران) [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • آرائی.وحید تبیین خط‌مشی بازاریابی حسی به منظور تحقق حکمرانی خوب. [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • آروین اصل.طاهره سادات الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی (مورد مطالعه: دادگستری‌های جمهوری اسلامی ایران) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • آزاد.ناصر موانع همراستایی سازمان‌های یادگیرنده و مدیریت دانش در حوزه صنعت فولاد ایران [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • آزادفدا.شیوا تدوین راهبردهای توسعة ورزش شرکت پالایش نفت آبادان [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • آسایش.فرزاد ارائه مدلی جهت خط مشی گذاری بهبود بازاریابی دیجیتال در صنعت خرده فروشی با تاکید بر دوران پساکرونا [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • آقاجانی.حسنعلی ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • آقاجانی.فهیمه شناسایی و اولویت‌بندی نارسایی‌های نظام آموزش کارکنان سازمان مالیاتی شهر تهران [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]
  • آقاداود جلفایی.سید رسول مدل ارتقاء شایستگی‌های مدیران نظام بانکی در اجرای خط مشی‌های بانک مرکزی (مورد مطالعه: بانک انصار) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • آقامحمدی.آرزو واکاوی مضامین حکمرانی شبکه‌ای در بخش گردشگری سلامت [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • آقامحمدی.آرزو موانع اجرایی خط‌مشی‌های عمومی با رویکرد حکمرانی شهری :مورد مطالعه شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • آقایی.عنایت اله تحلیل نارسایی‌های نظام بروکراتیک مدرن در ایران با رویکرد تطبیقی ادواری و طراحی الگوی جامع رهبری بروکراتیک [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • آل حسن.سلمان شناسایی و اولویت بندی مولفه های نیازسنجی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه شهرداری مشهد [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • آنتیکچی.سحر تاثیر مدیریت دانش بر استراتژی‌های کوچک‌سازی (مطالعه موردی: شرکت داده پردازی برق و آب پویش پارس) [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]

ب

  • بابایی.بهاره تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • بابائی فارسانی.میثم تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر مدیریت دانش در شرکت ساپکو [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • باقرزاده.محمدرضا طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • بالدی.رضا تدوین راهبردهای توسعة ورزش شرکت پالایش نفت آبادان [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • بحری ثالث.جمال استراتژیهای برتر مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی مورد مطالعه : اداره کل امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • بدیع زاده.علی بررسی عوامل روانشناختی موثر بر تمایل به کسب و کارهای کوچک و متوسط در بخش کشاورزی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • بذرافشان.مجتبی نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • براتی.فهیمه بررسی شاخص های عملکرد در شرکت های دانش بنیان براساس مدل منشور عملکرد (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی) [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • براموند.سمیه مدل خط مشی‌گذاری شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • برشد.عبدالحسین خط مشی های مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و عدم تقارن اطلاعاتی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • بزرگی نژاد.مهرداد ارائه مدلی فازی برای ارزیابی میزان مسئولیت اجتماعی سازمان [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • بسطامی.مسعود تبیین چالش‌های متناسب‌سازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه‌ جامع اصلاح نظام اداری و مقایسه وضع موجود و مطلوب آن [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • بنایی.فاطمه تاثیر خط مشی های مربوط به شرایط محیط کاری بر بهره وری کارکنان دانشی (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی بیرجند) [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • بوستانی.حمیدرضا تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • بهادری.سیما اثر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تحول محور ‏‎ (مورد مطالعه: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • بهادیوند چگینی.امیرحسین کاربرد کارت امتیازی متوازن در تعیین شاخص های سنجش عملکرد آموزش عالی [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • بهارستان.امید مدل تعالی شرکت‌های زایشی در بستر اکوسیستم کارآفرینی دانشگاهی [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • بهاورنیا.وحیده کاربرد شیوه های مدیریت معنا در ارتباطات و رهبری امام علی (ع)در نهج البلاغه [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • بهبودی گل خطمی.امیر مدل برنامه‌ریزی منابع انسانی بانک مهر اقتصاد با استفاده از پویایی شناسی سیستم [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • بهرامی زنوز.پرستو شناسائی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاربرد اینترنت اشیا در دولت باز [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • بهرامی.حمیدرضا رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • بهرامی.مهدی ارائه خط مشی‌های بازطراحی سازمان بر مبنای مدل چنداقتضایی برتون با رویکرد توسعه کسب و کار هوشمند (مورد: شرکت ذوب آهن اصفهان) [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • بیات.نوشین تاثیر اعتماد سازمانی بر تجاری سازی دانش در شرکت‌های دانش بنیان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • بیاتی.محمد علی شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • بیگ زاده عباسی.فرزانه بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان) [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • بیگ زاده عباسی.فرزانه نقش عوامل درون و برون سازمانی در توسعه کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی بانک ملی ایران) [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]

پ

  • پارساضیابری.لیلا مطالعه‌ی تجارب زیسته بازنشستگان با رویکرد سیاستگذاری در حوزه‌ی مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • پاکروح.پارمیس طراحی مدل مفهومی مدیریت تنوع در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • پرباران.پریا شناسایی و تبیین مؤلفه های بهسازی دانشجو و ارائه مدل مربوط به آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • پرور.حمید رضا آسیب شناسی اجرای خط‌مشی‌های آموزش نظام اداری با استفاده از مدل سه شاخگی در کارکنان وزارت نفت [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • پورحسن هرزندی.اکبر راستی آزمایی پارادوکس بهره وری فناوری اطلاعات در اداره کل امور مالیاتی آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • پورشهابی.وحید خط مشی حسابرسی عملکرد مدیریت و ارزیابی وضعیت موجود عوامل آن‌ در سازمان‌های دولتی [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • پورکیانی.مسعود طراحی الگوی تدوین خط مشی اصلاح و بهبود نظام اداری (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران) [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • پورکیانی.مسعود مدل برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک توسعه صادرات ایران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • پورمند.محمدرضا ارائه مدل مطلوب اصلاحات اداره امور عمومی در ایران (مطالعه موردی: نظام بازنشستگی و جبران خدمت) [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • پهلوان.اصغر تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • پیروی.هدا شناسایی و اولویت بندی مولفه های نیازسنجی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه شهرداری مشهد [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • پیغمبرزاده.سید محمد مهدی شناسایی ابعاد اجرای خط مشی های کنترل آلودگی هوا [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • پیلوار.فریبا الگوی سیاست گذاری جذب دانشجویان بین المللی در ایران [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • پیله وری.نازنین آسیب‌شناسی اجرای خط‌مشی‌های سلامت اداری با رویکرد حکمرانی خوب در سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]

ت

  • تاب(تابان).محمد ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • تابع افشار.ساسان تاثیر تمرکززدایی دولت برکاهش فساد اداری با نقش میانجی استقرار دولت الکترونیک (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان آذربایجان غربی) [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • تابلی.حمید شناسایی و اولویت‌بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • تابلی.حمید مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی های ایمنی، بهداشت و محیط زیست در صنایع و معادن(مورد مطالعه: معادن و صنایع استان کرمان) [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • تارمست.پگاه راهبرد طراحی مدل فرایندی چابک‌سازی چرخه توسعه محصولات جدید با سیاست تولید در کلاس جهانی در شرکت ایران خودرو (رویکرد کیفی) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • تارین.مصطفی بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • تدبیری.سیروس ارایه مدل ساختاری تفسیری خطی مشی گذاری مسئولیت اجتماعی اسلامی در نظام سلامت [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • تدبیری.سیروس تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • تذکری.نعیمه بررسی رابطه بین رهبری معنوی و سلامت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • تذکری.نعیمه بررسی رابطه بین استرس شغلی و فرهنگ سازمانی با سلامت روان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • ترابی.تقی ارائه مدل عوامل مؤثر بر سطح پیچیدگی تکنولوژیک فعالیتهای تحقیق و توسعه در شرکتهای دانش بنیان [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • ترابی.محسن مدل توسعه حکمرانی شبکه‌ای با رویکرد روش‌شناسی سیستم‌های نرم [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • ترک زاده.جعفر مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • تقوایی.رضا تاثیر رفتار خودشیفتگی مدیران بر رفتارهای منافقانه در استانداری کرمانشاه [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • تقوایی.رضا پیش زمینه های شکل گیری خط مشی های نظام سلامت اداری بر عملکرد بین سازمانی با میانجی شفاف سازی در استانداری کرمانشاه [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • تقوایی.رضا ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • تقوی.سید مصطفی الگوی مشارکت ذی‌نفعان در شکل‌گیری خط‌مشی‌های گردشگری فرهنگی (مورد مطالعه: شهر تهران) [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • تقی پوریان.محمدجواد ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • تقی پوریان.یوسف خط مشی های مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و عدم تقارن اطلاعاتی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • تقی زاده.شاپور نظام سیاست‌گذاری ادغام بانک‌ها در ایران با تاکید بر سیاست‌گذاری شبکه‌ای [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • تقی زاده.هوشنگ مدل برنامه‌ریزی منابع انسانی بانک مهر اقتصاد با استفاده از پویایی شناسی سیستم [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • تقی زاده.هوشنگ عامل های موثر بر قابلیت نوآوری خط مشی شرکت های فعال دولتی و خصوصی صنایع غذایی با رویکرد EFA [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • تمیمی.محمد الگوی خط مشی گذاری سوت زنی در راستای بالندگی سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • تیمورنژاد.کاوه استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران) [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • تیمورنژاد.کاوه تدوین و اعتباریابی مدل مشارکت ذی‌نفعان در خط‌مشی گذاری عمومی در سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ث

  • ثابت.الهام مدل توسعه حکمرانی شبکه‌ای با رویکرد روش‌شناسی سیستم‌های نرم [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • ثناگو مطلق.نادر شناسایی مولفه‌های اکوسیستم کارآفرینی: مطالعه‌ای بر پژوهش‌های ملی، بین‌المللی و سیاست‌های یک منطقه ویژه اقتصادی [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • ثنایی اعلم.فاطمه آسیب‌شناسی تدوین و اجرای لایحه تحول نظام مالیاتی از منظر خط‌مشی‌گذاری (موردمطالعه: سازمان امور مالیاتی) [ دوره9, شماره 29 - بهار سال 1397]

ج

  • جانعلی زاده قزوینی.مهدی رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • جباری.غلام رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان خاش [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • جباری.غلام تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • جعفری صمیمی.احمد مدل ارزیابی خط‌مشی مالیات بر ارزش افزوده بخش صنعت [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • جعفری نیا.سعید تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • جعفری نیا.سعید مشارکت ذینفعان در دستور کار خط‌مشی عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • جعفری.محمدباقر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی(براساس مدل هافستد) بر خلاقیت [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • جعفری.محمدعلی مدل برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک توسعه صادرات ایران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • جلال کمالی.محمد نقش عوامل درون و برون سازمانی در توسعه کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی بانک ملی ایران) [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • جلالی.عبدالعلی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی اعضای هیات علمی با میانجی‌گری درگیری شغلی [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • جلیلی.سودابه تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • جمالی.مهسا بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • جمشیدی.نسرین ارائه مدل ارتقاء بهره‌وری خدمات در سازمان‌های عمومی با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • جمشیدی‌اوانکی.مینا تبیین خط‌مشی بازاریابی حسی به منظور تحقق حکمرانی خوب. [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • جواهری.ابراهیم ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگ مطلوب سازمانی در سازمان های سلامت و درمان [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • جودی نژاد.بهاره شناسایی موانع سکوت سازمانی نسبت به خط‌مشی پرداخت هزینه‌های دارویی درمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان البرز [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • جویباری.آزیتا مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • جهانیان.رمضان ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

چ

  • چترچی.نوش‌آفرین تاثیر برندینگ کارفرما بر تلاش داوطلبانه کارکنان با میانجی‌گری تعلق خاطر و انتظارات کارکنان [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • چرابین.مسلم ارائه مدل عقلانیت در سیاست گذاری نظامِ آموزشِ دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • چرابین.مسلم طراحی الگوی مفهومی مدل سلامت سازمانی مبتنی بر مدیریت کوانتومی در کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • چرابین.مسلم آسیب‌شناسی تعالی فردی معلمان، الگویی نوین در سیاست گذاری انتخاب معلم ممتاز [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • چراغعلی.محمد حسن ارائه مدل عوامل مؤثر بر سطح پیچیدگی تکنولوژیک فعالیتهای تحقیق و توسعه در شرکتهای دانش بنیان [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • چراغعلی.محمدحسن ارائه مدل سنجش و ارزش‌گذاری دانش فنی در صنعت غذایی ایران [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • چراغعلی.محمود رضا شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • چمنی‌فرد.راحله تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • چناری.وحید مشارکت ذینفعان در دستور کار خط‌مشی عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • چناری.وحید الگوی خط مشی گذاری سوت زنی در راستای بالندگی سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • چنگیزی محمدی.مجتبی رابطه تعهد سازمانی، درک از فضیلت سازمانی و تعلل‏ورزی در کار با توجه به نقش متغیرهای جمعیت‌شناختی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • چیت ساز.علی تحلیل تأثیر سبک‌های رهبری بر مدیریت جانشین‌پروری (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز فجر جــم) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]

ح

  • حاجت پور.سارا ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • حاجی محمدعلی جهرمی.مقداد تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • حبیبی.محسن تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • حسن پور.اکبر تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • حسن زاده.رقیه بررسی تاثیر آرزوهای شغلی بر فرسودگی شغلی کارکنان با نقش تعدیلگری قابلیت فردی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش استان خراسان شمالی) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • حسن زاده.محمدصادق تاثیر درک از عدالت سازمانی بر دلبستگی به کار: بررسی نقش میانجی امنیت روانی کارکنان [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • حسنی.الهه موانع همراستایی سازمان‌های یادگیرنده و مدیریت دانش در حوزه صنعت فولاد ایران [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • حسنی.محمد رابطه بین توسعه حرفه‌ای کارکنان با خودکارآمدی آنان و نوع قدرت مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • حسین امیرخانی.امیر طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • حسین پور.داود عوامل مؤثر بر اجرای خط‌مشی‌های محیط‌زیست (موردمطالعه: تالاب‌ها) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • حسین پور.داود تحلیل چالش های اجرای خط مشی عمومی با تأکید بر مشارکت شهروندان (موردمطالعه: قانون حفاظت و بهره‌برداری از جنگل های شمال کشور) [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • حسین پور.داود تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • حسین زاده.امین خط مشی حسابرسی عملکرد مدیریت و ارزیابی وضعیت موجود عوامل آن‌ در سازمان‌های دولتی [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • حسینی نوه.مهدی نقش عوامل درون و برون سازمانی در توسعه کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی بانک ملی ایران) [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • حسینی.ابوالحسن راهکارهای توسعه فرصت‌های کارآفرینی ورزشی در سطح کلان [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • حسینی.حسین تاثیر خط مشی توسعه صادرات کالاهای معدنی از طریق مناطق ویژه اقتصادی ( مورد مطالعه:منطقه ویژه اقتصادی هرمزگان) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • حسینی.حسین بررسی تأثیر استفاده از ظرفیت‌های سازمانی برای افزایش ارزش مشتری (مطالعه موردی: مدیران و کارشناسان بازاریابی بانک سپه) [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • حسینی.زیبا ارائه مدلی جهت خط مشی گذاری بهبود بازاریابی دیجیتال در صنعت خرده فروشی با تاکید بر دوران پساکرونا [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • حسینی.سید شمس الدین اثر سیاست‌های ارزی در جهت کاهش کسری حساب جاری (با تاکید بر بحران مالی سال 2008) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • حسینی.سید عبدالرسول تأثیر رهبری قلدرمآبانه در بروز رفتارهای منافقانه: تبیین نقش میانجی‌گر سکوت سازمانی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • حسینی.سیدحسن تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • حسینی.شادی فرایند خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر موضع‌سازی در حوزه خرده‌فروشی بازار ایران [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • حسینی.شکوه السادات فرایند خط‌مشی‌گذاری مبتنی بر موضع‌سازی در حوزه خرده‌فروشی بازار ایران [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • حق خواه.داود طراحی مدل اخلاق باتوجه به وظایف مدیران دولتی بارویکرد سیستم خبره فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • حق شناس کاشانی.فریده ارائه مدل مناسب سیاست‌گذاری اخلاقی در سازمان‌های ورزشی ایران [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • حقیقتیان.منصور تأثیر سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان استان اصفهان [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • حمیدی.کامبیز شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • حمیدی.ناصر شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • حمیدی.ناصر شناسایی ابعاد مدل معماری منابع انسانی مثبت گرا [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • حمیدیان.محسن بررسی عوامل خرد و کلان خط مشی های اقتصادی موثر بر عملکرد مالی شرکت ها [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • حیدرزاده.ناهیده تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • حیدری.حامد اثر ادراک عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان در بخش دولتی [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1390]

خ

  • خاشعی.وحید طراحی مدل سازمان جانشین پرور مبتنی بر خط‌مشی نخبه پروری در شرکت پالایش نفت آبادان [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • خامکی.علی طراحی الگوی خط‌مشی مديريت جريان مالي زنجيره پایدار در شرایط عدم قطعیت (مورد مطالعه: صنایع تولیدی) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • خان محمدی.هادی شناسائی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی آب در ایران [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • خانمحمدی.هادی چارچوبی مفهومی برای یادگیری خط‌مشی در حوزه سلامت [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • خانی.ناصر طراحی مدل خط مشی‌گذاری تاب‌آوری کسب و کارهای دانش بنیان در دوران کرونا [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • خدابخشی هفشجانی.نسرین طراحی مدل خط‌مشی‌گذاری ارتقای نخبه‌پروری‌ در نظام‌آموزشی ایران [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • خدادادی قلعه سلیمی.داود گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • خدایی محمودی.رضا طراحی الگوی سناریونویسی مدیریت دانش اثربخش با رویکرد فناوری اطلاعات درسازمان نظامی(مطالعه موردی : سپاه عاشورا) [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • خسروانی.آرزو بررسی تاثیر عوامل اجتماعی بر رفتار سرمایه گذاران در بازار سرمایه ایران [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • خلعتبری معظم.مریم تبیین و اولویت‌بندی نقش‌های دولت در ترویج مسئولیت اجتماعی سازمانی از طریق خط‌مشی‌های عمومی [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • خواجوی.شکراله اثربخشی حسابرسی مستقل در بخش عمومی به‌عنوان حلقه‌ی انتهایی پاسخگویی [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • خیاط مقدم.سعید عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • خیراندیش.مهدی طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • خیرخواه.ملیحه عوامل موثر بر بی‌تفاوتی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • خیری گلسفیدی.طاهره تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

د

  • داستانی.معصومه رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • دانش فرد.کرم اله ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • دانش فرد.کرم اله پالت خط مشی گذاری عمومی: مطالعه تلفیقی فراترکیب با فن دلفی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • دانش فرد.کرم اله الگوی مشارکت ذی‌نفعان در شکل‌گیری خط‌مشی‌های گردشگری فرهنگی (مورد مطالعه: شهر تهران) [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • دانش فرد.کرم اله ارائه مدلی برای ارزیابی خط‌مشی‌های عمومی (پس از اجرا) با رویکرد حکمرانی شبکه (موردمطالعه: سازمان تأمین اجتماعی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • دانشوری نسب.عبدالحسین سنجش پایداری اجتماعی در محلات مرکزی شهر بابل با رویکرد مدیریت یکپارچه شهری [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • داوری.علی شناسایی و تحلیل ابعاد اکوسیستم کارآفرینی فناورانه دانشگاهی ایران از منظر متخصصان مراکز رشد دانشگاهی [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • درخشان.رستم آسیب‌شناسی اجرای خط‌مشی‌های سلامت اداری با رویکرد حکمرانی خوب در سازمان جهاد کشاورزی استان مرکزی [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • درخشان.مژگان ارائه الگوی دولت کارآفرین و حکمرانی خوب و راهبردهای پیاده سازی آن در دولت جمهوری اسلامی ایران [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • درخشیده.حامد تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • درویش.حسن بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر آوای کارکنان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • دشت بزرگ.محمود مشارکت ذینفعان در دستور کار خط‌مشی عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • دعائی. شراره تاثیر عوامل غیرمالی و راهبردهای مدیریت بر خطی مشی گذاری عملکرد سبز [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • دلوی.محمدرضا طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان) [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • دلوی.محمدرضا تأثیر استراتژی نوآوری بر عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه شرکت توزیع برق اصفهان) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • دلوی.محمدرضا رابطه متقابل رهبری اشتراکی با تاکتیک‌های نفوذ نرم و سخت بر اساس مدل کارسون (مورد مطالعه: کارکنان ذوب آهن اصفهان) [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • دوازده امامی.حمید طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • دورانی.امیر شناسایی و اولویت‌بندی موانع اجرای خط‌مشی‌های دولتی در حوزه ستادی وزارت نفت [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • دورودیان.علی اصغر تدوین راهبردهای توسعه ورزش سالمندی در ایران در افق 20 سال [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • دوستی شرودانی.ابراهیم طراحی مدل خط مشی‌گذاری تاب‌آوری کسب و کارهای دانش بنیان در دوران کرونا [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • دوستی.مرتضی راهکارهای توسعه فرصت‌های کارآفرینی ورزشی در سطح کلان [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • دهقان.اعظم تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • دهگان.محمود اثر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی تحول محور ‏‎ (مورد مطالعه: سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]

ذ

  • ذاکری.محمد کاربرد شیوه های مدیریت معنا در ارتباطات و رهبری امام علی (ع)در نهج البلاغه [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • ذاکری.محمد بررسی نقش میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌ آفرین و حکمرانی خوب (مورد مطالعه: معاونت راهبردی قوه قضائیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • ذاکری.محمد تاثیر اعتماد سازمانی بر تجاری سازی دانش در شرکت‌های دانش بنیان [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • ذاکری.محمد آسیب شناسی استقرار جانشین پروری مدیران درسازمان‌های دولتی ایران [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]
  • ذوالفقاری.دینا بررسی تأثیر سیاست‌های سازمانی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری تعهد حرفه‌ای (مورد مطالعه: بیمه ایران در شهر تهران) [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • ذولفقاری زعفرانی.رشید طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1403]

ر

  • رادفر.رضا سنجش مولفه‌های اثربخش در اعتماد و مشارکت اجتماعی جهت خط مشی گذاری مالیاتی [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • رادفر.رضا شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر ابعاد هوش سازمانی (از دیدگاه کارل آلبرخت) در واحد مالی شرکت ارتباطات سیار [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • ربیعی مندجین.محمدرضا اولویت بندی خط مشی های توسعه منابع انسانی دستگاه های دولتی ایران بر اساس نتایج حاصل از تحلیل شکاف اهمیت-عملکرد [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • ربیعی مندجین.محمدرضا ارائه مدل مناسب سیاست‌گذاری اخلاقی در سازمان‌های ورزشی ایران [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • ربیعی مندجین.محمدرضا خط‌مشی گذاری استراتژیک در برون‌سپاری فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • ربیعی.مهناز تاثیر عوامل نااطمینانی اقتصادی بر عملکرد شرکت های سهامی بیمه [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • رجائی.زهرا واکاوی مضامین حکمرانی شبکه‌ای در بخش گردشگری سلامت [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • رجائی.زهرا بررسی شاخص های عملکرد در شرکت های دانش بنیان براساس مدل منشور عملکرد (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان استان های خراسان جنوبی، شمالی و رضوی) [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • رجائی.زهرا تاثیر خط مشی های مربوط به شرایط محیط کاری بر بهره وری کارکنان دانشی (مورد مطالعه: دانشگاه دولتی بیرجند) [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • رجائی.زهرا موانع و چالش‌های پیاده‌سازی شهرداری الکترونیک (موردمطالعه: شهرداری آبیک قزوین) [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • رجبی فرجاد.حاجیه طراحی مدل اجرای خط‌مشی دانشگاه کارآفرین مبتنی بر سیاست‌های علم و فناوری [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • رجبی فرجاد.حاجیه تاثیر اجرای خط‌مشی‌‌گذاری عمومی بر فرهنگ سازمانی [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • رجبی فرجاد.حاجیه بررسی وضعیت مشارکت سیاسی - اجتماعی شهروندان از منظر مدیریت دولتی نوین [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • رجبی فرجاد.حاجیه تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی و کیفیت ادراک شده برند بر ترجیح برند در شعب بانک صادرات شهرآمل [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • رجبی فرجاد.حاجیه نقش رفتارشهروندی سازمانی در ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • رجبی فرجاد.حاجیه ارزیابی آمادگی مدارس برای استقرار مدیریت مشارکتی (مورد مطالعه: مدارس راهنمایی شهر همدان) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • رجبی فرجاد.حاجیه تأثیر عوامل سازمانی و عوامل شخصی بر گرایش به ترک خدمت پیش کسوتان ورزشی (مطالعه موردی: هیأت شنای استان تهران بخش بانوان) [ دوره3, شماره 8 - زمستان سال 1391]
  • رجبی فرجاد.حاجیه تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی‌های دانشگاه علوم پزشکی [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • رجبی مرام.اعظم شناسائی مؤلفه‌های رهبری اصیل مبتنی بر ابعاد اخلاقی از سوی پیروان در آموزش عالی [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • رحمان سرشت.حسین الگوی سیاست گذاری جذب دانشجویان بین المللی در ایران [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • رحمانی.حامد شناسایی مولفه‌های اکوسیستم کارآفرینی: مطالعه‌ای بر پژوهش‌های ملی، بین‌المللی و سیاست‌های یک منطقه ویژه اقتصادی [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • رحمانی.حامد سیستم پیش‌بینی کننده استنتاج فازی حکمرانی خوب در مبارزه با فساد اداری [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • رحمانی.محمود طراحی مدل مفهومی مدیریت تنوع در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • رحیم پور.امیر رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • رحیم نیا.فریبرز شناسایی ابعاد و مؤلفه‌ های آوای نوع دوستانه در تعامل با کارکنان شهرداری مشهد [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • رحیمی.ابراهیم اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • رحیمی.جعفر رابطه هوش اخلاقی با رفتار شهروند سازمانی در کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان سمنان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • رحیمی.غلامرضا ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمال‌کاری [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • رحیمی.محمد مهدی ارزیابی تاثیر زیرساخت فناوری در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شهرداری ارومیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • رزقی رستمی.علیرضا طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • رزمان.علی شناسایی و بیان شاخص‌های موثر بر مدیریت سرمایه فکری با رویکرد الگوی دانشی در گمرکات کشور [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • رستگار.عباسعلی شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر اجرای پروژه‌های صنعت برق – مطالعه موردی پروژه‌های دیسپاچینگ شرکت برق منطقه‌ای خراسان [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • رستگارپور.مریم تحلیل خط مشی عملیاتی تاثیر سیستم های پرسش و پاسخ فارسی بر بهبود عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • رستمی.علیرضا سنجش مولفه‌های اثربخش در اعتماد و مشارکت اجتماعی جهت خط مشی گذاری مالیاتی [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • رسولی.سید حسن سنجش پایداری اجتماعی در محلات مرکزی شهر بابل با رویکرد مدیریت یکپارچه شهری [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • رسولی.فاروق استراتژیهای برتر مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی مورد مطالعه : اداره کل امور اقتصادی و دارایی آذربایجانغربی [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • رشادت جو.حمیده شناسایی و تبیین مؤلفه های بهسازی دانشجو و ارائه مدل مربوط به آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • رشادت جو.حمیده رابطه رهبری تحول‌آفرین و تعهد سازمانی در سازمان‌ آموزش ‌و پرورش شهر تهران [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • رشیدپور.علی تحلیل نارسایی‌های نظام بروکراتیک مدرن در ایران با رویکرد تطبیقی ادواری و طراحی الگوی جامع رهبری بروکراتیک [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • رشیدزاده دوان.ابریشم شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • رشیدی کیا.یوسف مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • رشیدی وایقان.اشرف شناسایی تاثیر سرمایه فکری بر ابعاد هوش سازمانی (از دیدگاه کارل آلبرخت) در واحد مالی شرکت ارتباطات سیار [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • رضایان قیه باشی.احد تدوین راهبردهای توسعه ورزش سالمندی در ایران در افق 20 سال [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • رضایی.بیژن رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان) [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]
  • رضایی.غلامرضا اثربخشی حسابرسی مستقل در بخش عمومی به‌عنوان حلقه‌ی انتهایی پاسخگویی [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • رضایی.محمود مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء کیفیت پژوهش در نظام آموزش عالی ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • رضاییان.علی کاربرد روش دلفی فازی در طراحی و تبیین مدل دستیابی به مزیت رقابتی پایدار [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • رضوانی چمن زمین.موسی شناسایی و بیان شاخص‌های موثر بر مدیریت سرمایه فکری با رویکرد الگوی دانشی در گمرکات کشور [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • رضوی نژاد.سید امین بررسی دیپلماسی هسته‌ای بین ایران و آمریکا براساس نظریه بازی‌ها [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]
  • رضوی نژاد.مرتضی شناسایی و اولویت بندی مولفه های نیازسنجی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه شهرداری مشهد [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • رضوی.سید محمد حسین راهکارهای توسعه فرصت‌های کارآفرینی ورزشی در سطح کلان [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • رفیعی.مجتبی طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • رمضان.مجید کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • رمضان.مجید بررسی تأثیر سیاست‌های سازمانی بر خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجی‌گری تعهد حرفه‌ای (مورد مطالعه: بیمه ایران در شهر تهران) [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • رمضانی.مجتبی ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمال‌کاری [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • رنجبر توتویی.شیرین خط‌مشی‌گذاری بهینه‌سازی مصرف حامل‌های انرژی در شرکت ملی صنایع مس ایران (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • رنگریز.حسن تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • رنگریز.حسن شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • روانپیکر.یوسف آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • روح‌بخش.هاجر نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • روستا.علیرضا ارائه مدلی جهت خط مشی گذاری بهبود بازاریابی دیجیتال در صنعت خرده فروشی با تاکید بر دوران پساکرونا [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • روستایی.حسین کاربرد روش دلفی فازی در طراحی و تبیین مدل دستیابی به مزیت رقابتی پایدار [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • روستایی.سعیده بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • رهنمای رودپشتی.فریدون طراحی مدل ساختاری تفسیری سهولت کسب و کار [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • ریواز.سارا بررسی رابطه بین اصول سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه‏ای فارس) [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • ریواز.مژده بررسی رابطه بین اصول سازمان یادگیرنده و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه‏ای فارس) [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]

ز

  • زارع احمدآبادی.حبیب مدل تعالی شرکت‌های زایشی در بستر اکوسیستم کارآفرینی دانشگاهی [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • زارع.فرجام مدل خط مشی‌گذاری شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • زارعی.امیر حسن ارائه مدلی فازی برای ارزیابی میزان مسئولیت اجتماعی سازمان [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • زارعی.عظیم شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر اجرای پروژه‌های صنعت برق – مطالعه موردی پروژه‌های دیسپاچینگ شرکت برق منطقه‌ای خراسان [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • زارعی.علیرضا بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • زارعیان باغگاه.فاضل وضعیت سنجی برون سپاری در دستگاه های اجرایی استان مازندران [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • زراعت کار.سمیه شناسایی محرک ها و پیامدهای یادگیری های غیر رسمی با استفاده از روش آمیخته اکتشافی [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • زراعت کیش.یعقوب ارزیابی شاخص توسعه انسانی در روستاهای استان کهگیلویه و بویراحمد [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • زرگر.کبری بررسی تأثیر اثربخشی مدیریت ریسک بر ریسک سقوط قیمت سهام با تأکید بر نقش مدیریت عمومی شرکت [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • زرندی.سعید تحلیل تأثیر پاسخگویی عمومی بر خط‌مشی ارتقای سلامت اداری و شفافیت سازمانی در بخش دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت جمهوری اسلامی ایران) [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • زرندی.سعید نقش تامین و تدارکات الکترونیک در مبارزه با فساد اداری [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • زعیم.آرش شناسایی و تحلیل ابعاد اکوسیستم کارآفرینی فناورانه دانشگاهی ایران از منظر متخصصان مراکز رشد دانشگاهی [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • زمانی فروشانی.رسول عوامل مؤثر بر اجرای خط‌مشی‌های محیط‌زیست (موردمطالعه: تالاب‌ها) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • زمانی مقدم.افسانه آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • زمانی مقدم.افسانه مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • زمانی مقدم.افسانه ارائه مدل مطلوب اصلاحات اداره امور عمومی در ایران (مطالعه موردی: نظام بازنشستگی و جبران خدمت) [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • زمانی مقدم.افسانه بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • زمانی مقدم.افسانه مطالعه‌ی تجارب زیسته بازنشستگان با رویکرد سیاستگذاری در حوزه‌ی مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • زمانی مقدم.افسانه طراحی مدل ساختاری تفسیری سهولت کسب و کار [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • زنجیرچی.سید محمود مدل تعالی شرکت‌های زایشی در بستر اکوسیستم کارآفرینی دانشگاهی [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • زندی.خلیل تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • زندی.خلیل آسیب‌شناسی کار تیمی در تعاونی‌های کشاورزی شهرستان همدان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • زهیری.حسین تاثیر قابلیت‌های بازاریابی، نوآوری و گرایش کارآفرینانه از طریق متغیر شبکه اجتماعی برعملکرد (مطالعه موردی بانک قوامین) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • زیباکلام منفرد.صادق ظرفیت سیاست، درک فضای گفتمانی و مسأله مشارکت سیاسی زنان در ایران [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • زیباکلام.صادق بررسی خط مشی گذاری ورزشی در ایران بر اساس مدل تعدد مرحعیت های تصمیم گیری پیر مولر [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • زینلی کرمانی.امراله اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، برتأمین مالی داخلی و سرمایه گذاری کارایی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • زینی وندمقدم.رضا طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]

س

  • ساداتی.میرحمید ارزیابی تاثیر زیرساخت فناوری در پیاده سازی مولفه های مدیریت دانش ( مورد مطالعه: شهرداری ارومیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • ساده.احسان تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • ساده.احسان نقش توانمند ساز فناوری اطلاعات در استقرار مدیریت دانش (مطالعه شرکتهای مستقر در شهرکهای صنعتی استان گلستان) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • ساعی.احمد بررسی خط مشی گذاری ورزشی در ایران بر اساس مدل تعدد مرحعیت های تصمیم گیری پیر مولر [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • سالاریان.فاطمه تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • سالاریان.محسن تأثیر اعتماد سازمانی بر بهبود مدیریت دانش با توجه نقش واسطه‌ای رهبری خدمتگزار (مطالعه‌ای در اداره کل بنادر و دریانوردی استان مازندران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • سامانیان.مصیب رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • ساناز پوراسدی.ساناز ارائه مدل خط مشی گذاری حفظ حقوق سپرده گذاران در بحران های بانکی در ایران [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • سپهوند.رضا مدل خط مشی‌گذاری شرکت‌های دانش‌بنیان با رویکرد سنجش شجاعت سازمانی [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • ستاری.صدرالدین مدل بازاریابی شخصی اعضای هیات علمی (موردمطالعه:دانشگاههای استان اردبیل) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • ستوده.رضا اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، برتأمین مالی داخلی و سرمایه گذاری کارایی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • سجادی جاغرق.سیدعبدالله آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • سجادی جاغرق.سیدعبدالله مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • سجادی.سید مجتبی بررسی عوامل روانشناختی موثر بر تمایل به کسب و کارهای کوچک و متوسط در بخش کشاورزی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • سربلند.خیراله ارائه الگوی بهینه‌سازی استراتژی‌های توانمندسازی منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • سرداری.احمد مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • سرلک. محمد علی واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • سروری لاله.هما تاثیر هوش سیاسی در انتخاب سبکهای مدیریت تعارض (مورد مطالعه: مدیران دفاتر و شرکتهای خدمات مسافرت هوایی و گردشگری شهر تبریز) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • سعیدنیا.حمیدرضا تاثیر خط مشی توسعه صادرات کالاهای معدنی از طریق مناطق ویژه اقتصادی ( مورد مطالعه:منطقه ویژه اقتصادی هرمزگان) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • سعیدی.لیلا شناسایی و اولویت‌بندی موانع اجرای خط‌مشی‌های دولتی در حوزه ستادی وزارت نفت [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • سلاجقه.سنجر بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان) [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • سلاجقه.سنجر تأثیر عوامل درون و برون سازمانی مؤثر بر اجرای بهینه خط‌مشی‌های دولتی (مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان خراسان رضوی) [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • سلاجقه.سنجر شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • سلطانی بیرامی.اسماعیل تاثیر الزام دوجانبه، اعتماد و حفظ وجهه بر دستاوردهای ادراک شده فردی و گروهی مدیریت دانش با نقش میانجی تسهیم دانش(مورد مطالعه: شرکت مخابرات استان اصفهان) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • سلطانی.ایرج طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • سلطانی.حسن الگوی فرهنگ سازمانی مبتنی بر شاخص های مدیریت جهادی (مورد مطالعه: دادگستری‌های جمهوری اسلامی ایران) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • سلطانی.شاروخ ارتقای رفتار شهروندی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارات دولتی شهرستان مهاباد) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • سلطانی.شاروخ تأثیر معنویت بر رضایت شغلی نیروی انسانی ادارات دولتی جنوب استان آذربایجان غربی [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • سلمان تبار.آزاده مدل ارتقاء شایستگی‌های مدیران نظام بانکی در اجرای خط مشی‌های بانک مرکزی (مورد مطالعه: بانک انصار) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • سلمانی حقیقی.مسعود تحلیل وضعیت ویژگی‌های شخصیتی مدیر از دیدگاه اسلام در سازمان‌های دولتی به تفکیک وظایف حاکمیتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • سلمانی حقیقی.مسعود تبیین سبک‌های مدیریت در شاهنامه فردوسی بر پایه نگرش‌های اساطیری، حماسی و تاریخی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • سلیمانی.محمد تبیین عوامل مکانی مؤثر بر جذب کارکنان دانشگر در بخش دولتی ایران [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • سلیمی.غلامرضا بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • سمیعی.حسین علی طراحی الگوی خط‌مشی مديريت جريان مالي زنجيره پایدار در شرایط عدم قطعیت (مورد مطالعه: صنایع تولیدی) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • سمیعی.روح اله ارائه الگوی عوامل تاثیر گذار بانکداری کارآفرینانه بر اساس نظام خط مشی گذاری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • سنجقی.محمد ابراهیم کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • سوری.خدیجه بررسی و تبیین مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ارباب رجوع محور(مورد مطالعه سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • سوری.محمد تأثیر خط مشی رفتاری مدیران بر معاملات غیرعادی با اشخاص وابسته [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • سیدعلوی.سیدمحمد تحلیل کانونیکالی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان واحد پزشکی تهران دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • سیدعلوی.سیدمحمد تعیین سطح هوش سازمانی کارکنان و رابطه آن با میزان بهره وری آنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات) [ دوره4, شماره 10 - تابستان سال 1392]
  • سیدنقوی.میرعلی طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • سیدی.سیدروح اله تأثیر تجارت خارجی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی اقتصادی دولتهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی: با تاکید بر مدیریت صادرات و واردات [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • سیف.اصغر شناسایی عوامل مرتبط در ارزیابی خط مشی های توسعه منابع انسانی کارکنان دولت [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • سیلاوی.عیسی مطالعه موردی ارزیابی عملکرد بر مبنای رویکرد کارت امتیازی متوازن [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ش

  • شاکری خوبی.احسان نظام سیاست‌گذاری ادغام بانک‌ها در ایران با تاکید بر سیاست‌گذاری شبکه‌ای [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • شاه محمدی.زهره شناسایی و اولویت بندی مولفه های نیازسنجی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه شهرداری مشهد [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • شاهمرادی.مسعود ارایه مدل ساختاری تفسیری خطی مشی گذاری مسئولیت اجتماعی اسلامی در نظام سلامت [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • شاهنوشی.مجتبی ارائه الگوی بومی اجرای خط مشی های قضائی: با استفاده از کاربست تحلیل مضمون و رویکرد دلفی فازی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • شجاعی.سامره ارائه الگوی عوامل تاثیر گذار بانکداری کارآفرینانه بر اساس نظام خط مشی گذاری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • شجاعی.سامره شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • شرافتی.نرجس تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • شریف زاده.فتاح الگوی سیاست گذاری جذب دانشجویان بین المللی در ایران [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • شریف زاده.فتاح تحلیل آثار کاربرد فناوری اطلاعات در ارتقاء کیفی تصمیمات یک بانک دولتی مورد مطالعه : بانک سپه [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • شریف زاده.فتاح عوامل اثرگذار بر اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی صنعت خودرو (موردمطالعه: ایران خودرو) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • شریف زاده.فتاح تحلیل تاثیر مولفه‌های مسئولیت اجتماعی بر کیفیت ارائه خدمات عمومی (مطالعه موردی شهرداری شهر اشتهارد) [ دوره3, شماره 8 - زمستان سال 1391]
  • شفیع زاده.رضا مدل ارتقاء شایستگی‌های مدیران نظام بانکی در اجرای خط مشی‌های بانک مرکزی (مورد مطالعه: بانک انصار) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • شفیعی.مسعود تأثیر سیاست‌های آموزش عالی بر شاخص‌های توسعه سیاسی در ایران [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • شفیعی.هادی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر استرس شغلی در کارکنان با تکنیک AHP [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • شکوری.ندا شناخت وضعیت موجود منابع انسانی با تأکید بر الزامات توانمندسازی روانشناختی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی:کارکنان شرکت برق منطقه‌ای خراسان) [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • شکوری.ندا رابطه توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان) [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • شمس.مرضیه بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر آوای کارکنان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • شهابی نیا.سعید ارزیابی سلامت سازمانی مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه پیام نور استان همدان [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • شهسواری گوغری.احسان شناسایی و اولویت‌بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • شهسواری گوغری.احسان مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی های ایمنی، بهداشت و محیط زیست در صنایع و معادن(مورد مطالعه: معادن و صنایع استان کرمان) [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • شیخ بکلو.سارا پیش زمینه های شکل گیری خط مشی های نظام سلامت اداری بر عملکرد بین سازمانی با میانجی شفاف سازی در استانداری کرمانشاه [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • شیخ بکلو.سارا رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و رضایت دانشجویان (مورد مطالعه منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی) [ دوره3, شماره 6 - تابستان سال 1391]
  • شیخ بکلو.سارا موانع و چالش‌های پیاده‌سازی شهرداری الکترونیک (موردمطالعه: شهرداری آبیک قزوین) [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • شیخ بگلو.زین العابدین تدوین و اعتباریابی مدل مشارکت ذی‌نفعان در خط‌مشی گذاری عمومی در سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • شیخ پور.مهدیه وضعیت مسئله یابی رسمی و میزان اجرای خط مشی های عمومی (مورد مطالعه: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • شیخ ربیعی.عباس عوامل اثرگذار بر اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی صنعت خودرو (موردمطالعه: ایران خودرو) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • شیخکانلوی میلان.امین کاربرد روش آمیخته (کمی و کیفی) درآسیب‌شناسی فرهنگ سازمانی یک موسسه تحقیقاتی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • شیخکانلوی میلان.امین تأثیر رهبری قلدرمآبانه در بروز رفتارهای منافقانه: تبیین نقش میانجی‌گر سکوت سازمانی [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • شیخکانلوی میلان.امین بررسی تاثیر ادراک سرپرستان از ‌عدالت تعاملی بر بروز سرپرستی توهین‌آمیز: تببین نقش تعدیلگر سبک رهبری خودکامه (مورد مطالعه: بانک سپه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • شیخی.ایوب بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان) [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • شیخی.ایوب شاخص های مدیریت جهادی [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • شیرپور.محسن مدل بازاریابی شخصی اعضای هیات علمی (موردمطالعه:دانشگاههای استان اردبیل) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • شیرزادی.محمدرضا الگو شایسته‌سالاری مدیران؛ ابزاری کارآمد در خط‌مشی گذاری مراکز آموزش علمی کاربردی و مهارتی [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • شیروانی جوزدانی.علیرضا اولویت‌بندی مولفه‌های وصول مطالبات معوق در سیاست‌گذاری نظام مالی بانک سپه [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • شیروانی.دکتر علیرضا طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان) [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • شیروانی.علیرضا تحلیل نارسایی‌های نظام بروکراتیک مدرن در ایران با رویکرد تطبیقی ادواری و طراحی الگوی جامع رهبری بروکراتیک [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]

ص

  • صادقپور.حسن شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر اجرای پروژه‌های صنعت برق – مطالعه موردی پروژه‌های دیسپاچینگ شرکت برق منطقه‌ای خراسان [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • صادقی دوست.فریبا رابطه میان ویژگی‌های شخصیتی با فرسودگی شغلی و رفتارهای انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • صادقی.پیمان آسیب‌شناسی کار تیمی در تعاونی‌های کشاورزی شهرستان همدان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • صادقی.منصوره بررسی رابطه بین اعتماد و پذیرش بانکداری الکترونیک از سوی مشتریان شعب بانک سپه استان گلستان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • صادقی.منصوره بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و استرس ناشی از عوامل سازمانی با رضایت شغلی کارکنان سازمان علوم پزشکی استان گلستان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • صادقی.مهرداد تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک برعملکرد سازمانی در شرکت ساپکو [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • صادقیان.موحد سطح‌بندی آسیب‌‌های توسعه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • صالحی صدقیانی.جمشید الگوی سیاست گذاری جذب دانشجویان بین المللی در ایران [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • صالحی.مهسا نقش تامین و تدارکات الکترونیک در مبارزه با فساد اداری [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • صحت.سعید طراحی مدل سازمان جانشین پرور مبتنی بر خط‌مشی نخبه پروری در شرکت پالایش نفت آبادان [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • صداقت.حسن طراحی الگوی مفهومی مدل سلامت سازمانی مبتنی بر مدیریت کوانتومی در کارکنان شهرداری [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • صدری.حسین طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان) [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • صدری.حسین تأثیر استراتژی نوآوری بر عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه شرکت توزیع برق اصفهان) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • صدقیان ترک نژاد.نگین سادات شناسائی و تحلیل عوامل مؤثر بر حکمرانی آب در ایران [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • صراف.فاطمه بررسی تاثیر عوامل اجتماعی بر رفتار سرمایه گذاران در بازار سرمایه ایران [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • صراف.فاطمه تاثیر عوامل غیرمالی و راهبردهای مدیریت بر خطی مشی گذاری عملکرد سبز [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • صرافی زاده قزوینی.دکتر اصغر موانع استقرار سیستم بانکداری جامع (Core Banking) [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • صلواتی.عادل تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • صلواتی.عادل تبیین مفهوم مشارکت سازمانی و ارائه الگوی ارزیابی آن در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • صلواتی.عادل طراحی مدلی برای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی (به روش نظریه پردازی داده بنیاد) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • صلواتی.عادل عوامل مؤثر بر استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی ودارایی [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • صمدزاده.مسعود خط‌مشی گذاری استراتژیک در برون‌سپاری فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • صمدی لرگانی.محمود خط مشی های مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و عدم تقارن اطلاعاتی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • صمدی میارکلائی.حسین روندها و روش‌شناسی‌های پژوهشی در مطالعات مدیریت دولتی: تحلیل محتوای نشریات برتر در یک دوره‌ی پنج‌ساله (2014-2010) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • صمدی میارکلائی.حسین تبیین نقش معنویت در محیط کار بر توسعة فرهنگ کارآفرینی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوع‌دوستی و ادب اجتماعی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • صمدی میارکلائی.حسین شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر ماهیت کار مدیران دولتی ایران [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • صمدی میارکلائی.حسین ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • صمدی میارکلائی.حمزه روندها و روش‌شناسی‌های پژوهشی در مطالعات مدیریت دولتی: تحلیل محتوای نشریات برتر در یک دوره‌ی پنج‌ساله (2014-2010) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • صمدی میارکلائی.حمزه تبیین نقش معنویت در محیط کار بر توسعة فرهنگ کارآفرینی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی نوع‌دوستی و ادب اجتماعی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • صمدی میارکلائی.حمزه شناسایی و تبیین عوامل مؤثر بر ماهیت کار مدیران دولتی ایران [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • صمدی میارکلائی.حمزه ارائه الگوی جهت سنجش تعاملات علّی میان عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی در آموزش عالی (مطالعهای در دانشگاه مازندران با استفاده از تکنیک دیمتل) [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • صمیمی.مهدی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • صناعی.کامبیز الگوی خط مشی رفتار خریدار مجازی با تکیه بر متغیر اعتماد به برند آنلاین [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • صیادی.سعید شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ض

  • ضماهنی.مجید واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • ضمیری.علی تاثیر عوامل نااطمینانی اقتصادی بر عملکرد شرکت های سهامی بیمه [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • ضیاء الدینی.محمد شناسایی و اولویت‌بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • ضیاء الدینی.محمد مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی های ایمنی، بهداشت و محیط زیست در صنایع و معادن(مورد مطالعه: معادن و صنایع استان کرمان) [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • ضیاالدینی.محمد تبیین معضلات قوه مجریه در پرتو نظریه منشوری در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]

ط

  • طالب نیا.قدرت الله بررسی تاثیر عوامل اجتماعی بر رفتار سرمایه گذاران در بازار سرمایه ایران [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • طالب نیا.قدرت اله تاثیر مولفه‌های مدیریت دانش بر تقلب گزارش‌های مالی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • طالبی.سمیه مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء کیفیت پژوهش در نظام آموزش عالی ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • طالبی.فهیمه مولفه‌ها و شاخص‌های ارتقاء کیفیت پژوهش در نظام آموزش عالی ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • طاهر موسوی.زهرا ارزیابی عملکرد شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی براساس شاخص‌های حکمرانی خوب [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • طاهری گندمانی.محمد ارائه الگوی عملکرد بالا با رویکرد کاهش بطالت اجتماعی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان کهگیلویه و بویراحمد) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • طاهری گودرزی.حجت تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • طاهری لاری.مسعود عوامل موثر بر تسهیم دانش در زنجیره تأمین (مطالعه موردی: زنجیره تأمین برق خراسان) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • طباطبایی فر.سید محمد مدل برنامه‌ریزی راهبردی نیروی انسانی (مورد مطالعه: بانک توسعه صادرات ایران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • طبری.مجتبی مدل ارزیابی خط‌مشی مالیات بر ارزش افزوده بخش صنعت [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • طبری.مجتبی مدل تجزیه و تحلیل خط ‌مشی‌های آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشگی گرگان [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • طبری.مجتبی الگوی اجرای خط مشی عمومی مبتنی بر ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی در دانشگاه های علوم پزشکی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • طبری.مجتبی تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • طلوعی اشلقی.عباس سنجش مولفه‌های اثربخش در اعتماد و مشارکت اجتماعی جهت خط مشی گذاری مالیاتی [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • طوطیان.صدیقه تاثیر شهرت سازمانی بر بازاریابی سبز از دیدگاه بانوان مصرف کننده محصولات ارگانیک [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • طوطیان.صدیقه شناسایی موانع سکوت سازمانی نسبت به خط‌مشی پرداخت هزینه‌های دارویی درمانی در سازمان تأمین اجتماعی استان البرز [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • طوطیان.صدیقه آسیب شناسی اجرای خط‌مشی‌های آموزش نظام اداری با استفاده از مدل سه شاخگی در کارکنان وزارت نفت [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • طهماسبی.داریوش بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • طیبی.سعید شناسایی ابعاد و سطح‌بندی عوامل مؤثر بر جو اخلاقی در ادارات آموزش و پرورش استان‌های شمالی کشور [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]

ع

  • عارف منش.زهره تأثیر خط مشی رفتاری مدیران بر معاملات غیرعادی با اشخاص وابسته [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • عارف نژاد.محسن طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • عاشوری.تقی راهکارهای توسعه فرصت‌های کارآفرینی ورزشی در سطح کلان [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • عالی.حدیث ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • عباس زاده.یدالله تدوین و اعتباریابی مدل مشارکت ذی‌نفعان در خط‌مشی گذاری عمومی در سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • عباس نژاد.طیبه مدل توسعه حکمرانی شبکه‌ای با رویکرد روش‌شناسی سیستم‌های نرم [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • عباسی رستمی.نجیبه اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • عباسی.رقیه رابطه شایسته‌گزینی مدیران با خلاقیت کارکنان [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • عباسی.سمیه رابطه شایسته‌گزینی مدیران با خلاقیت کارکنان [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • عباسی.محمد مهدی اکتساب دانش ضمنی در مدیریت دانش با استفاده از روش شبکه خزانه (موردمطالعه: واکاوی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت کیفیت زنجیره تأمین از نگاه خبرگان صنعت روی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • عبدالهی.محمدرضا تحلیل تأثیر پاسخگویی عمومی بر خط‌مشی ارتقای سلامت اداری و شفافیت سازمانی در بخش دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت جمهوری اسلامی ایران) [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • عبدلی.مجید بررسی تأثیر استفاده از ظرفیت‌های سازمانی برای افزایش ارزش مشتری (مطالعه موردی: مدیران و کارشناسان بازاریابی بانک سپه) [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • عبدی.داود مدل بانکداری جامع بانک ملی ایران مبتنی بر نیازهای مشتریان در ابعاد شرکتی، اختصاصی، خرد، تجاری [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • عسگرپور.عسکر ارائه مدل سنجش و ارزش‌گذاری دانش فنی در صنعت غذایی ایران [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • عسگری.ناصر تبیین و اولویت‌بندی نقش‌های دولت در ترویج مسئولیت اجتماعی سازمانی از طریق خط‌مشی‌های عمومی [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • عصاره.علیرضا شناسایی خط مشی های اثر بخش هوشمند سازی مدارس بر کیفیت یادگیری و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی استان تهران [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • عطاریان.فیروزه آسیب‫شناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ‬‬‬با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاه‫های اجرایی دولت [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • عطایی.محمد شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • عطایی.محمد شناسایی شاخص های اجتماعی-فرهنگی مربیگری تعاملی در وزارت ورزش و جوانان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • عطایی.محمد طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • عقیلی.رضا فراترکیب الگوها و چارچوب های ارزیابی و ممیزی پژوهش‌های دانشگاهی: رهیافت مفهومی [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • علّامه.سیّد محسن چارچوبی مفهومی برای یادگیری خط‌مشی در حوزه سلامت [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • علی زاده.ابراهیم بررسی عوامل خرد و کلان خط مشی های اقتصادی موثر بر عملکرد مالی شرکت ها [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • علیپور.علی رضا تاثیر اجرای خط‌مشی‌‌گذاری عمومی بر فرهنگ سازمانی [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • علیجان پور.محبوبه استراتژی مدیریت استعداد و تاثیر آن بر تعهد سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه مازندران) [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • علیرضائی.ابوتراب مدل پارادایمی مدیریت کیفیت خدمات [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • علیشاهی.امین ارزیابی عملکرد کارکنان ستاد وزارت نفت با استفاده از روش تحلیل پوششی داده های فازی [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • عیوضی.میثم ارائه مدل مناسب سیاست‌گذاری اخلاقی در سازمان‌های ورزشی ایران [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]

غ

  • غریب نواز.نادر ارائه مدلی جهت خط مشی گذاری بهبود بازاریابی دیجیتال در صنعت خرده فروشی با تاکید بر دوران پساکرونا [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • غفاری.رحمان تبیین سبک‌های مدیریت در شاهنامه فردوسی بر پایه نگرش‌های اساطیری، حماسی و تاریخی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • غفاری.فرهاد اثر سیاست‌های ارزی در جهت کاهش کسری حساب جاری (با تاکید بر بحران مالی سال 2008) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • غلامی.عبدالخالق شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی و محیطی در کارکنان سازمان‌های دولتی [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • غلامی.عبدالخالق شناسایی، تبیین و سنجش علل شکل گیری رفتارهای سیاسی با رویکرد سازمانی و محیطی در کارکنان سازمان‌های دولتی [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • غلامی.عبدالخالق ارائه الگوی عملکرد بالا با رویکرد کاهش بطالت اجتماعی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان کهگیلویه و بویراحمد) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • غنچه ای.علیرضا تبیین سبک‌های مدیریت در شاهنامه فردوسی بر پایه نگرش‌های اساطیری، حماسی و تاریخی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • غیاثوند.رضا ارتباط توانمندسازی کارکنان با بالندگی سازمانی موسسه اعتباری کوثر استان همدان [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]

ف

  • فاضلی.نقی ارائه خط مشی مالی با پیش بینی تقلب صورتهای مالی [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • فاطمی.عادل شناسایی و تبیین مؤلفه های بهسازی دانشجو و ارائه مدل مربوط به آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • فائزی رازی.فرشاد ارائه الگوی مفهومی توسعه دولت الکترونیک: بررسی توسعه دولت الکترونیک در برنامه اصلاح نظام اداری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • فائزی رازی.فرشاد بررسی و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت رفتار خدمات بانکی بر اساس نظریه مم ها [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • فتحی.محمد رضا ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگ مطلوب سازمانی در سازمان های سلامت و درمان [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • فتحی.محمد رضا خط‌مشی‌گذاری بهینه‌سازی مصرف حامل‌های انرژی در شرکت ملی صنایع مس ایران (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • فخریان.امیرخسرو طراحی مدل ساختاری تفسیری سهولت کسب و کار [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • فدایی دهچشمه.الهام مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • فدایی دهچشمه.الهام فراترکیب الگوها و چارچوب های ارزیابی و ممیزی پژوهش‌های دانشگاهی: رهیافت مفهومی [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • فدایی.جواد طراحی الگوی تدوین خط مشی اصلاح و بهبود نظام اداری (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز ایران) [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • فدایی.محمد مدل خط‌مشی‌گذاری عمومی مبتنی بر رویکرد اقتصاد رفتاری با روش فراترکیب [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • فراتی.حسن ارائه الگوی مفهومی توسعه دولت الکترونیک: بررسی توسعه دولت الکترونیک در برنامه اصلاح نظام اداری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • فرحبخش.ندا ارائه مدل سنجش و ارزش‌گذاری دانش فنی در صنعت غذایی ایران [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • فرحمند.صغری تحلیل اثر مهارتهای کوانتومی بر رهبری کوانتومی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی در شرکت مگاموتور [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • فرحمند.صغری خط مشی فرصت‌های کارآفرینانه در صنعت گردشگری استان آذربایجان شرقی [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • فرحمند.صغری ارائه الگوی خط مشی‌گذاری مدیریت ریسک‌های زنجیره تأمین مواد اولیه درشرایط عدم اطمینان با رویکردپویایی سیستم ها (مورد مطالعه:صنایع نسوز) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • فرزانه.محمد نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در ارتباط میان رهبری تحول‌آفرین و نوآوری سازمانی [ دوره7, شماره 23 - زمستان سال 1395]
  • فروغی.داریوش تبیین مولفه‌های راهبری سازمانی در بخش عمومی [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • فرهادی محلی.علی تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان) [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • فرهادی محلی.علی تأثیر خط مشی های منابع انسانی بر کیفیت سرمایه انسانی با نقش تعدیل‌گر تغییر نسل در شرکت های خانوادگی [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • فرهادی محلی.علی ارائه مدل ارتقاء بهره‌وری خدمات در سازمان‌های عمومی با رویکرد مدلسازی ساختاری- تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • فرهادی محلی.علی مدل ارزیابی خط‌مشی مالیات بر ارزش افزوده بخش صنعت [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • فرهادی محلی.علی مدل تجزیه و تحلیل خط ‌مشی‌های آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشگی گرگان [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • فرهادی محلی.علی الگوی اجرای خط مشی عمومی مبتنی بر ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی در دانشگاه های علوم پزشکی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • فرهادی محلی.علی تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • فریبرزی.الهام آسیب‌شناسی تعالی فردی معلمان، الگویی نوین در سیاست گذاری انتخاب معلم ممتاز [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • فغانی ماکرانی.خسرو ارائه خط مشی مالی با پیش بینی تقلب صورتهای مالی [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • فقیهی.ابوالحسن نقش مشارکت سیاسی و نظام دموکراتیک در شکل دهی فرهنگ سیاسی (مورد مطالعه: شهروندان کرد در منطقه کردستان عراق) [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • فقیهی.ابوالحسن نقش حکمرانی سه‌گانه در استقرار شهر هوشمند [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • فقیهی.مهدی شناسائی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاربرد اینترنت اشیا در دولت باز [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • فقیهی.مهدی عوامل موثر بر برون سپاری خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات (مورد مطالعه: شهرداری کرج) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • فیروزبخت.مهشید عوامل موثر بر برون سپاری خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات (مورد مطالعه: شهرداری کرج) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • فیض.داود شناسایی و طراحی مدل عوامل موثر بر اجرای پروژه‌های صنعت برق – مطالعه موردی پروژه‌های دیسپاچینگ شرکت برق منطقه‌ای خراسان [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • فیضی.محمد بررسی رابطه بین رهبری معنوی و سلامت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

ق

  • قادری.اسماعیل طراحی مدل مفهومی مدیریت تنوع در سازمان‌های دولتی ایران [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • قاسم زاده عقیانی.امید تاثیر حوزه مسکن و سیاستهای مسکن مهر بر رشد اقتصادی ایران (1396:1356) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • قاسم زاده.ابولفضل تاثیر اجرای خطمشی ارتقاء سلامت اداری بر سلامت سازمانی دانشگاه فنی و حرفه ای (مورد مطالعه واحدهای دانشگاه فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی) [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • قاسمی رام.لیلا سادات مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • قاسمی.ابوالفضل بررسی عوامل مؤثر بر میزان پاسخگویی در مدیریت شهری بر اساس الگوی حکمرانی خوب (مورد مطالعه؛ شهرداری منطقه 6 تهران) [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • قاسمی.آتنا تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • قاسمی.فرهاد طراحی مدل چابک سازی منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی با تکیه بر سیاست های چابک سازی دولت (مورد مطالعه : سازمان امور مالیاتی ایران) [ دوره15, شماره 2 - تابستان سال 1403]
  • قاسمی.لیلا مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • قائدامینی هارونی.عباس تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک برعملکرد سازمانی در شرکت ساپکو [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • قائدامینی هارونی.عباس تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر مدیریت دانش در شرکت ساپکو [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • قبادی.شادی بررسی معنویت در محیط کار و بهره‌وری نیروی سازمانی در بانک گردشگری [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • قربانی پاجی.عقیل تحلیل چالش های اجرای خط مشی عمومی با تأکید بر مشارکت شهروندان (موردمطالعه: قانون حفاظت و بهره‌برداری از جنگل های شمال کشور) [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • قربانی زاده.وجه الله عوامل مؤثر بر اجرای خط‌مشی‌های محیط‌زیست (موردمطالعه: تالاب‌ها) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • قربانی زاده.وجه الله عوامل اثرگذار بر اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی صنعت خودرو (موردمطالعه: ایران خودرو) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • قربانی زاده.وجه الله واکاوی اجرای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • قربانی زاده.وجه الله چارچوبی مفهومی برای یادگیری خط‌مشی در حوزه سلامت [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • قره داغی.رستم تدوین نشانگان رویکرد حل مسئله برای ارزشیابی برنامه درسی رشته مدیریت دولتی و اجرای آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • قره داغی.رستم شناسایی و اولویت‌بندی مؤلفه‌های مشارکت کارکنان در اجرای خط مشی های عمومی در حوزه شهرداری های کل کشور [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • قره داغی.رستم واکاوی مضامین حکمرانی شبکه‌ای در بخش گردشگری سلامت [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • قره داغی.رستم ارزیابی عملکرد شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی براساس شاخص‌های حکمرانی خوب [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • قره داغی.رستم موانع اجرایی خط‌مشی‌های عمومی با رویکرد حکمرانی شهری :مورد مطالعه شهرداری‌های استان آذربایجان شرقی [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • قره داغی.رستم رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و رضایت دانشجویان (مورد مطالعه منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی) [ دوره3, شماره 6 - تابستان سال 1391]
  • قزلباش.مسعود طراحی مدل سازمان جانشین پرور مبتنی بر خط‌مشی نخبه پروری در شرکت پالایش نفت آبادان [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • قلی پور کنعانی.یوسف طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • قلی زاده.آذر طراحی مدل مدیریت مسیر ارتقاء شغلی کارمندان بانک ملی ایران [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • قنبری.سیروس تحلیل روابط رهبری اصیل، امنیت روانی و رفتار شهروندی سازمانی [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • قهرمانی.جعفر سطح‌بندی آسیب‌‌های توسعه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • قهرمانی.جعفر تاثیر اجرای خطمشی ارتقاء سلامت اداری بر سلامت سازمانی دانشگاه فنی و حرفه ای (مورد مطالعه واحدهای دانشگاه فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی) [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • قهرمانی.مسعود تاثیر تمرکززدایی دولت برکاهش فساد اداری با نقش میانجی استقرار دولت الکترونیک (مطالعه موردی: سازمان‌های دولتی استان آذربایجان غربی) [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • قیصری.فرهاد بررسی ارتباط بین نقش بازیگران تدوین خط مشی عمومی با اجرای خط مشی های سلامت نظام اداری(مورد مطالعه:سازمان های اجرایی استان خوزستان) [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]

ک

  • کاباران زاد قدیم.محمدرضا شناسایی موانع حسابرسی‌‌‌کامپیوتری در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: سازمان حسابرسی) [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • کارگر زنجانی.علی نظام پاسخگویی در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره3, شماره 6 - تابستان سال 1391]
  • کاشفی نیشابوری.محمد رضا پیاده سازی خط مشی بازاریابی دیجیتالی در حوزه شبکه های اجتماعی با رویکرد داده بنیاد [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • کاظم زاده بیطالی.مهدی رابطه بین توسعه حرفه‌ای کارکنان با خودکارآمدی آنان و نوع قدرت مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • کاملی.محمدجواد تحلیل اثرات میان مسیر شغلی و هویت سازمان بر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت‌های همکاران سیستم) [ دوره4, شماره 10 - تابستان سال 1392]
  • کاوسی.طهماسب تدوین نشانگان رویکرد حل مسئله برای ارزشیابی برنامه درسی رشته مدیریت دولتی و اجرای آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • کاوه.علی ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • کاویانی.الهام شناسائی مؤلفه‌های رهبری اصیل مبتنی بر ابعاد اخلاقی از سوی پیروان در آموزش عالی [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • کبیری.افشار تحلیل کانونیکالی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان واحد پزشکی تهران دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • کردلویی.حمید رضا طراحی مدل اجرای خط‌مشی دانشگاه کارآفرین مبتنی بر سیاست‌های علم و فناوری [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • کرمی.غلامرضا ارزیابی سلامت سازمانی مراکز و واحدهای تابعه دانشگاه پیام نور استان همدان [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • کرمی.محمدرضا بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • کرمی.مرتضی شناسایی و اولویت بندی مولفه های نیازسنجی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان؛ مورد مطالعه شهرداری مشهد [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • کرمی.هادی نقش حکمرانی سه‌گانه در استقرار شهر هوشمند [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • کریمی راد.سهیل ارزیابی بازاریابی برند محور بر خط مشی های استراتژی رقابت در مدیریت شرکت های دولتی صاحب برند [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • کریمی.سعید تاثیر اجرای خطمشی ارتقاء سلامت اداری بر سلامت سازمانی دانشگاه فنی و حرفه ای (مورد مطالعه واحدهای دانشگاه فنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی) [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • کریمی.فرزاد تحلیل نارسایی‌های نظام بروکراتیک مدرن در ایران با رویکرد تطبیقی ادواری و طراحی الگوی جامع رهبری بروکراتیک [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • کریمی.محمد ارائه مدل عقلانیت در سیاست گذاری نظامِ آموزشِ دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • کشاورزمؤیدی.رقیه اثربخشی حسابرسی مستقل در بخش عمومی به‌عنوان حلقه‌ی انتهایی پاسخگویی [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • کشتکار رجبی.هانیه شناسایی موانع موثر در اجرای بهینه نظام مالیات بر ارزش افزوده در ایران (براساس قانون مالیات بر ارزش افزوده) [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • کشتگر.عبدالعلی شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • کشوریان.ندا ارائه الگوی بومی اجرای خط مشی های قضائی: با استفاده از کاربست تحلیل مضمون و رویکرد دلفی فازی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • کشوریان.ندا تحلیل و بررسی عوامل مؤثر بر اجرای خط مشی در قوه قضائیه بر اساس مدل ناکامورا و اسمال وود [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • کفاش پور.آذر کشف واحصاء مکانیزم های چندسطحی یادگیری سازمانی موثر برخط مشی گذاری در سازمان های کوچک و متوسط استان تهران [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • کفاش پور.آذر رتبه‌بندی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی سبز موثر بر عملکرد محیطی شهرداری مشهد (رویکرد تحلیل سلسله مراتبی) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • کفاش پور.آذر شناخت وضعیت موجود منابع انسانی با تأکید بر الزامات توانمندسازی روانشناختی و شناسایی عوامل مؤثر بر توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی:کارکنان شرکت برق منطقه‌ای خراسان) [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • کفاش پور.آذر رابطه توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه‌ای خراسان) [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • کلوندی.مریم واکاوی مدل سازمان باز در نظام آموزش عالی (پیشایند های سازمان باز) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • کمال خانی.شهرزاد شناسایی خط مشی های اثر بخش هوشمند سازی مدارس بر کیفیت یادگیری و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان ابتدایی استان تهران [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • کهرودی.زهرا ارزیابی و شناسایی عوامل موثر بر خودتوسعه‌ای اعضاء هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان‌های مازندران، گیلان و گلستان و ارائه الگوی بهینه آن [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • کیا.بهزاد مدل ارزیابی خط‌مشی مالیات بر ارزش افزوده بخش صنعت [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • کیاکجوری.داود ابعاد مدل فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک توسعه و تعاون [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • کیائی.مجتبی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش واسطه ای تناسب شخص - محیط ( بیمارستان شهید دکتر لبافی نژاد تهران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • کیهانیان.نغمه تاثیر درک از عدالت سازمانی بر دلبستگی به کار: بررسی نقش میانجی امنیت روانی کارکنان [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]

گ

  • گچ پزیان.زهرا نقش توسعه خصوصی سازی بر رشد مالی شرکتهای بیمه در ایران [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • گرایی.محسن بررسی نقش میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌ آفرین و حکمرانی خوب (مورد مطالعه: معاونت راهبردی قوه قضائیه) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • گروسی.امیر رابطه میان ویژگی‌های شخصیتی با فرسودگی شغلی و رفتارهای انحرافی کارکنان (مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • گل لاله.منوچهر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و جلوگیری از شایعه در سازمان(مورد مطالعه کارکنان ادارات تربیت بدنی استان تهران) [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • گلرد.پروانه موانع همراستایی سازمان‌های یادگیرنده و مدیریت دانش در حوزه صنعت فولاد ایران [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • گنجی نیا.حسین شناسایی و بیان شاخص‌های موثر بر مدیریت سرمایه فکری با رویکرد الگوی دانشی در گمرکات کشور [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • گودرزی.افشین اولویت‌بندی مولفه‌های وصول مطالبات معوق در سیاست‌گذاری نظام مالی بانک سپه [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • گودرزی.فاطمه رابطه سرمایه انسانی و عملکرد شغلی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • گیاه شناس بن بازاری.جواد بررسی خط مشی گذاری ورزشی در ایران بر اساس مدل تعدد مرحعیت های تصمیم گیری پیر مولر [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • گیوریان.حسن تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • گیوریان.حسن خط‌مشی گذاری استراتژیک در برون‌سپاری فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • گیوریان.حسن تحلیل موانع اجرای خط مشی خصوصی سازی دربخش صنعت ایران [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • گیوکی.ابراهیم شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]

ل

  • لندران اصفهانی.سعید تاثیر هوش معنوی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه :کارکنان شرکت شیر پگاه استان اصفهان) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]

م

  • مالمیر.مریم سنجش پایداری اجتماعی در محلات مرکزی شهر بابل با رویکرد مدیریت یکپارچه شهری [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • ماهرانی برزانی.مجید تاثیر رهبری استراتژیک از طریق تفکر استراتژیک بر مدیریت دانش در شرکت ساپکو [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • مبینی.محمد طراحی الگوی مشروعیت سازمانی در جهت ایجاد تصویر ذهنی مطلوب برای اجرای موفق استراتژی‌های سازمانی [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1390]
  • متانی.مهرداد طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت آموزش و پرورش با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • متانی.مهرداد ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • متانی.مهرداد وضعیت سنجی برون سپاری در دستگاه های اجرایی استان مازندران [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • محجوب.علی تأثیر مدیریت دولتی نوین بر اعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • محجوب.علی تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • محرابی.جواد طراحی مدل نگهداشت منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان: بررسی دیدگاه خبرگان [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • محسنی.نادیا پیاده سازی خط مشی بازاریابی دیجیتالی در حوزه شبکه های اجتماعی با رویکرد داده بنیاد [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • محمد داودی.امیرحسین مدل ارتقاء شایستگی‌های مدیران نظام بانکی در اجرای خط مشی‌های بانک مرکزی (مورد مطالعه: بانک انصار) [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • محمدخانی.کامران شناسایی و تبیین مؤلفه های بهسازی دانشجو و ارائه مدل مربوط به آن در دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • محمدی البرزی.اعظم رابطه رهبری تحول‌آفرین و تعهد سازمانی در سازمان‌ آموزش ‌و پرورش شهر تهران [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • محمدی سالاری.فرزاد ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمال‌کاری [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • محمدی.اردشیر طراحی مدل ساختاری تأثیر ارزش استراتژیک تجارت الکترونیک بر توسعه کارآفرینی سازمانی در یک واحد صنعتی [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • محمدی.رضا مدل‌سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • محمدی.رضا کاربرد کارت امتیازی متوازن در تعیین شاخص های سنجش عملکرد آموزش عالی [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • محمدی.رضا فراترکیب الگوها و چارچوب های ارزیابی و ممیزی پژوهش‌های دانشگاهی: رهیافت مفهومی [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • محمدی.محمد تاثیر نادانی کثرت گرا بر مدیریت دانش سازمانی براساس رویکرد فراترکیب [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • محمدی.مهتاب طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • محمدی.مینا تأثیر مدیریت دولتی نوین بر اعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • محمود زاده.سید مجتبی طراحی مدل سازمان جانشین پرور مبتنی بر خط‌مشی نخبه پروری در شرکت پالایش نفت آبادان [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • محمودزاده.محمود اولویت‌بندی مولفه‌های وصول مطالبات معوق در سیاست‌گذاری نظام مالی بانک سپه [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • مختارزاده جنقشلاقی.آزاده شناسایی و اولویت‌بندی نارسایی‌های نظام آموزش کارکنان سازمان مالیاتی شهر تهران [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]
  • مرادی.ابراهیم طراحی مدل رفتاری کاهش خطای انسانی در مشاغل حساس صنعت هوانوردی ایران [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • مرادی.مهدی مدل بانکداری جامع بانک ملی ایران مبتنی بر نیازهای مشتریان در ابعاد شرکتی، اختصاصی، خرد، تجاری [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • مرتضایی.رضا خط‌مشی‌گذاری بهینه‌سازی مصرف حامل‌های انرژی در شرکت ملی صنایع مس ایران (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • مرتضوی.لیلا اکتساب دانش ضمنی در مدیریت دانش با استفاده از روش شبکه خزانه (موردمطالعه: واکاوی و تبیین عوامل کلیدی موفقیت در مدیریت کیفیت زنجیره تأمین از نگاه خبرگان صنعت روی) [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • مرتضوی.مهدی گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • مرداسی.شهین الگوی خط مشی گذاری سوت زنی در راستای بالندگی سازمانی (مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • مرصوصی.نفیسه کاربرد کارت امتیازی متوازن در تعیین شاخص های سنجش عملکرد آموزش عالی [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • مزیدی شرف آبادی.علی محمد ارائه مدل خط مشی گذاری مدیریت شبکه های اجتماعی با تاکید بر فرهنگ شهروندی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • مستقیمی.محمود رضا ارائه الگوی عوامل تاثیر گذار بانکداری کارآفرینانه بر اساس نظام خط مشی گذاری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • مشاری.فاطمه رابطه رهبری تحول‌آفرین و تعهد سازمانی در سازمان‌ آموزش ‌و پرورش شهر تهران [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • مشبکی.اصغر الگوی خط مشی رفتار خریدار مجازی با تکیه بر متغیر اعتماد به برند آنلاین [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • مشهدی محمودی.فهیمه شناسایی و اولویتبندی مولفه‌های ‌کار آفرینی سازمانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (مورد مطالعه:ساختمان ستادی شهر تهران) [ دوره6, شماره 20 - زمستان سال 1394]
  • مشیر استخاره.زهرا سادات تدوین راهبردهای توسعه ورزش سالمندی در ایران در افق 20 سال [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • مصطفوی.سیداسماعیل مدل پارادایمی مدیریت کیفیت خدمات [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • مصطفوی.مینا بررسی تاثیر خط مشی های مدیریتی توسعه مالی بر ترکیب مخارج دولت: مطالعه موردی کشورهای در حال توسعه [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • مصلح.مریم مدل معماری سازمانی و تاثیرآن بر بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی شرکت گاز استان بوشهر [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • مطهری.مهدی طراحی الگوی مدیریت عملکرد سازمان‌های دولتی بر اساس رویکردهای اجتماعی با استفاده از روش آمیخته ترکیبی کمی و کیفی داده‌ها (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهرستان نجف‌آباد - اصفهان) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • معتصمی.حمید تبیین عوامل علی، مداخله‌ای و پیامدهای مهم در شکل‌گیری رشد حرفه‌ای کارکنان وزارت کشور (یک مطالعه کیفی) [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • معدنی.جواد تحلیل تأثیر پاسخگویی عمومی بر خط‌مشی ارتقای سلامت اداری و شفافیت سازمانی در بخش دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت جمهوری اسلامی ایران) [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • معدنی.جواد تحلیل تاثیر مولفه‌های مسئولیت اجتماعی بر کیفیت ارائه خدمات عمومی (مطالعه موردی شهرداری شهر اشتهارد) [ دوره3, شماره 8 - زمستان سال 1391]
  • معدنی.جواد نقش واسط فناوری اطلاعات در محتوای خط‌مشی گذاری عمومی [ دوره4, شماره 10 - تابستان سال 1392]
  • معطوفی.علیرضا مدل تجزیه و تحلیل خط ‌مشی‌های آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشگی گرگان [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • معطوفی.علیرضا مدل تجزیه و تحلیل خط ‌مشی‌های آموزشی و پژوهشی دانشگاه علوم پزشگی گرگان [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • معطوفی.علیرضا الگوی اجرای خط مشی عمومی مبتنی بر ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی در دانشگاه های علوم پزشکی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • معطوفی.علیرضا الگوی اجرای خط مشی عمومی مبتنی بر ابعاد مسئولیت پذیری اجتماعی در دانشگاه های علوم پزشکی [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل اخلاق باتوجه به وظایف مدیران دولتی بارویکرد سیستم خبره فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل ساختاری تفسیری سهولت کسب و کار [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا نقش حکمرانی سه‌گانه در استقرار شهر هوشمند [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا اولویت‌بندی شاخص‌های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا شناسایی و اولویت بندی موانع سرمایه گذاری خارجی در ایران [ دوره3, شماره 6 - تابستان سال 1391]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا تهیه ابزاری استاندارد جهت سنجش معنویت در نظام اداری ایران [ دوره2, شماره 1 - پاییز سال 1390]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا سیستم پیش‌بینی کننده استنتاج فازی حکمرانی خوب در مبارزه با فساد اداری [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط‌مشی‌های عمومی [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • معمارزاده طهران.غلامرضا بررسی عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمانهای دولتی ایران (نیروگاه برق طرشت) [ دوره1, شماره 2 - پاییز سال 1389]
  • معمارنژاد.عباس اثر سیاست‌های ارزی در جهت کاهش کسری حساب جاری (با تاکید بر بحران مالی سال 2008) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • مقتدر کارگران.جواد طراحی الگوی سناریونویسی مدیریت دانش اثربخش با رویکرد فناوری اطلاعات درسازمان نظامی(مطالعه موردی : سپاه عاشورا) [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • مقصودی.آرزو تعیین سطح هوش سازمانی کارکنان و رابطه آن با میزان بهره وری آنان (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات) [ دوره4, شماره 10 - تابستان سال 1392]
  • مکوندی.فواد مشارکت ذینفعان در دستور کار خط‌مشی عمومی کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • ملا صالحی.نفیسه تاثیر شهرت سازمانی بر بازاریابی سبز از دیدگاه بانوان مصرف کننده محصولات ارگانیک [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • ملانیا جلودار.شهرام سنجش پایداری اجتماعی در محلات مرکزی شهر بابل با رویکرد مدیریت یکپارچه شهری [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • ملک محمدی.حمید رضا بررسی خط مشی گذاری ورزشی در ایران بر اساس مدل تعدد مرحعیت های تصمیم گیری پیر مولر [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • ملکی محمودآبادی.محمدجواد تعیین عوامل سازنده و ارائه مدل سازمان جانشین پرور (مورد مطالعه : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران) [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • منتظرعطایی.محبوبه ارائه مدل عقلانیت در سیاست گذاری نظامِ آموزشِ دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • منتظری.محمد سطح‌بندی آسیب‌‌های توسعه مدیریت دانش در دانشگاه‌ها [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • منظری توکلی.علیرضا الگوی اجرای خط‌مشی فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بسیج دانشجویی و اساتید استان کرمان) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • موذنی.بهرام شناسایی و اولویت بندی موانع اجرای خط مشی های عمومی در سازمان های دولتی با استفاده از مدل های تصمیم گیری چند معیاره [ دوره8, شماره 28 - زمستان سال 1396]
  • موسوی.امیرمحسن حکمرانی اینترنتی ؛ بازیگران اصلی، دولتها و رسانه‌های اجتماعی: با رویکرد فراترکیب [ دوره10, شماره 35 - پاییز سال 1398]
  • موسوی.سید سیامک تاثیر هوش سیاسی در انتخاب سبکهای مدیریت تعارض (مورد مطالعه: مدیران دفاتر و شرکتهای خدمات مسافرت هوایی و گردشگری شهر تبریز) [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • موسوی.فرانک شناسائی مؤلفه‌های رهبری اصیل مبتنی بر ابعاد اخلاقی از سوی پیروان در آموزش عالی [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • موسی خانی.مرتضی ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • موسی خانی.مرتضی طراحی مدل اخلاق باتوجه به وظایف مدیران دولتی بارویکرد سیستم خبره فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • موسی خانی.مرتضی شناسایی مولفه‌های اکوسیستم کارآفرینی: مطالعه‌ای بر پژوهش‌های ملی، بین‌المللی و سیاست‌های یک منطقه ویژه اقتصادی [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • موسی خانی.مرتضی شناسایی و تحلیل ابعاد اکوسیستم کارآفرینی فناورانه دانشگاهی ایران از منظر متخصصان مراکز رشد دانشگاهی [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • موسی خانی.مرتضی تدوین الگوی شناور توسعه مدیریت منابع انسانی بر اساس عامل فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران [ دوره8, شماره 26 - تابستان سال 1396]
  • مهتری زاده.زهره تحلیل رابطه معیارهای مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) با بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • مهدلو.محمد واکاوی مضامین حکمرانی شبکه‌ای در بخش گردشگری سلامت [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • مهدوی نژاد.صدیقه عوامل موثر بر خط مشی گذاری استراتژیهای کسب و کارهای فناوری محور در شرکتهای صادراتی [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • مهدوی.علیرضا تحلیل آثار کاربرد فناوری اطلاعات در ارتقاء کیفی تصمیمات یک بانک دولتی مورد مطالعه : بانک سپه [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • مهدی پور.فرشاد الگوی ابزار های سه ‌پایه اجرای سیاست فرهنگی [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • مهدی زاده.سمانه الگوی اجرای خط‌مشی فرهنگی در رابطه با فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بسیج دانشجویی و اساتید استان کرمان) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • مهدی.رضا تأثیر سیاست‌های آموزش عالی بر شاخص‌های توسعه سیاسی در ایران [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • مهدیزاده اقدم.شیوا ارزیابی فرصت های کارآفرینانه با رویکرد تحلیل کتابسنجی(2000-2022) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • مهدی‌لوی.روح‌اله خط مشی فرصت‌های کارآفرینانه در صنعت گردشگری استان آذربایجان شرقی [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • مهرابیان.احمد طراحی الگوی خط‌مشی مديريت جريان مالي زنجيره پایدار در شرایط عدم قطعیت (مورد مطالعه: صنایع تولیدی) [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • مهرانی.هرمز بررسی رابطه بین اعتماد و پذیرش بانکداری الکترونیک از سوی مشتریان شعب بانک سپه استان گلستان [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • مهرآرا.اسداله تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • مهرآرا.اسداله ابعاد مدل توسعه چابکی استراتژیک سازمان بر مبنای اقدامات مدیریت منابع انسانی ( موردمطالعه: شرکت گاز استان گلستان) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • مهرگان.فرهاد نقش مشارکت سیاسی و نظام دموکراتیک در شکل دهی فرهنگ سیاسی (مورد مطالعه: شهروندان کرد در منطقه کردستان عراق) [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • مهیمنی.مژگان تدوین مدل توسعه مشارکت الکترونیک در ایران [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • میر کمالی.سید محمد بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران) [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • میرابی.وحیدرضا تاثیر خط‌مشی‌گذاری مدیریت کلان بر عملکرد شرکت های بزرگ صنعت فولاد [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • میرزایی.نورالدین رابطه مؤلفه‌های خلاقیت با استقرار مدیریت دانش (مورد مطالعه: کارکنان سازمان تامین اجتماعی) [ دوره8, شماره 25 - بهار سال 1396]
  • میرسپاسی.ناصر نقش مشارکت سیاسی و نظام دموکراتیک در شکل دهی فرهنگ سیاسی (مورد مطالعه: شهروندان کرد در منطقه کردستان عراق) [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • میرسپاسی.ناصر الگوی مشارکت ذی‌نفعان در شکل‌گیری خط‌مشی‌های گردشگری فرهنگی (مورد مطالعه: شهر تهران) [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • میرسپاسی.ناصر تعیین متغیرهای طراحی مدل مدیریت عملکرد در سطح دولت [ دوره7, شماره 24 - زمستان سال 1395]
  • میرسپاسی.ناصر آسیب‫شناسی اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری ‬‬‬با رویکرد توانمندسازی کارکنان دستگاه‫های اجرایی دولت [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • میرسپاسی.نیلوفر نقش رفتارشهروندی سازمانی در ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر [ دوره5, شماره 14 - زمستان سال 1393]
  • میرعلی بیداخویدی.محمدعلی تبیین الگوی خط مشی دو جانبه گرایی در عرصه مربیگری با رویکرد اکتشاف، انتفاع [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • میرعلی سید خوندی.زینب ظرفیت سیاست، درک فضای گفتمانی و مسأله مشارکت سیاسی زنان در ایران [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • میرغفوری.سید حبیب مدل تعالی شرکت‌های زایشی در بستر اکوسیستم کارآفرینی دانشگاهی [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]

ن

  • نادری بنی.محمود اثر میانجی‌گری یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش با توانمند‌سازی کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان مرکزی) [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • نادری فر.عبدالرضا شاخص های مدیریت جهادی [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • نادری هشی.خسرو طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • نادری.نادر رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان) [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]
  • نارویی.نادر شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • ناصری.بهاره شاخص های مناسب برای ارزشیابی فرایند خط مشی گذاری توسعه صنعتی مبتنی بر ارزش آفرینی منابع انسانی [ دوره12, شماره 4 - زمستان سال 1400]
  • ناصری.سیامک تبیین خط‌مشی بازاریابی حسی به منظور تحقق حکمرانی خوب. [ دوره14, شماره 50 - تابستان سال 1402]
  • ناظمی.شمس الدین کشف واحصاء مکانیزم های چندسطحی یادگیری سازمانی موثر برخط مشی گذاری در سازمان های کوچک و متوسط استان تهران [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • نجاری.رضا طراحی و تبیین مدل مدیریت ریسک منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران [ دوره11, شماره 37 - تابستان سال 1399]
  • نجف بیگی.رضا ارزیابی عملکرد نیروی انسانی با استفاده از شاخص های کیفی (مطالعه ای در ستاد سازمان ثبت احوال کشور) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • نجف بیگی.رضا طراحی الگوی رفتار سازمانی مثبت گرا (POB)در مدیریت منابع انسانی سازمانهای دولتی ایران با رویکرد دلفی فازی [ دوره7, شماره 0 - زمستان سال 1395]
  • نجف بیگی.رضا تبیین چالش‌های متناسب‌سازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه‌ جامع اصلاح نظام اداری و مقایسه وضع موجود و مطلوب آن [ دوره10, شماره 33 - بهار سال 1398]
  • نجفقلی دوست.امین طراحی الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه کارآفرینی اقتصادی با محوریت نقش زنان [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • نجفی استمال.سمیرا اثر سیاست‌های ارزی در جهت کاهش کسری حساب جاری (با تاکید بر بحران مالی سال 2008) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • نجیب زاده.عنایت الله تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • نجیب زاده.عنایت الله تأثیر تجارت خارجی و سرمایه گذاری مستقیم خارجی اقتصادی دولتهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی: با تاکید بر مدیریت صادرات و واردات [ دوره7, شماره 22 - پاییز سال 1395]
  • نرگسیان.عباس مدل خط‌مشی‌گذاری عمومی مبتنی بر رویکرد اقتصاد رفتاری با روش فراترکیب [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • نریمان.اکرم میانجیگری تأثیر سرمایه اجتماعی بین رهبری تحول گرا و رفتار و شهروندی سازمانی در کارکنــان بهداشــتی درمانــی شــاغل در شــبکه بهداشــت -درمــان استان قم [ دوره9, شماره 32 - زمستان سال 1397]
  • نژاد ایرانی.فرهاد ارائه الگوی تبیین عوامل موثر بر اهمال‌کاری [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • نژادایرانی.فرهاد طراحی الگوی خط‌مشی‌گذاری توسعه کارآفرینی اقتصادی با محوریت نقش زنان [ دوره14, شماره 51 - پاییز سال 1402]
  • نصرت آبادی.نادر تاثیر خط مشی توسعه صادرات کالاهای معدنی از طریق مناطق ویژه اقتصادی ( مورد مطالعه:منطقه ویژه اقتصادی هرمزگان) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • نصوحی.مرتضی طراحی مدل خط مشی گذاری باز [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • نظری.علی اشرف ظرفیت سیاست، درک فضای گفتمانی و مسأله مشارکت سیاسی زنان در ایران [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • نظری.فریبا شناسایی و رتبه بندی شاخص های موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان فناوری اطلاعات شرکت آبفا استان خوزستان با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی فازی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]
  • نظریان.بلال تبیین ارتباط سطوح سه گانه سلامت سازمانی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • نظیفی.سمیرا ارائه الگوی عوامل تاثیر گذار بانکداری کارآفرینانه بر اساس نظام خط مشی گذاری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • نعامی.عبدالله پیاده سازی خط مشی بازاریابی دیجیتالی در حوزه شبکه های اجتماعی با رویکرد داده بنیاد [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • نوابی زند.کامبیز کشف واحصاء مکانیزم های چندسطحی یادگیری سازمانی موثر برخط مشی گذاری در سازمان های کوچک و متوسط استان تهران [ دوره9, شماره 30 - تابستان سال 1397]
  • نورمحمدی.صادق طراحی مدلی برای استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی و دارایی (به روش نظریه پردازی داده بنیاد) [ دوره12, شماره 41 - بهار سال 1400]
  • نورمحمدی.صادق عوامل مؤثر بر استقرار نظام منتورینگ در وزارت امور اقتصادی ودارایی [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • نوروززاده.احد تحلیل اثر مهارتهای کوانتومی بر رهبری کوانتومی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی در شرکت مگاموتور [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • نوروززاده.احد تحلیل اثر مهارتهای کوانتومی بر رهبری کوانتومی با نقش میانجی مدیریت دانش سازمانی در شرکت مگاموتور [ دوره10, شماره 34 - تابستان سال 1398]
  • نوروزی.حسنعلی پیاده سازی خط مشی بازاریابی دیجیتالی در حوزه شبکه های اجتماعی با رویکرد داده بنیاد [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • نوری.خسرو ارائه الگوی مفهومی توسعه دولت الکترونیک: بررسی توسعه دولت الکترونیک در برنامه اصلاح نظام اداری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • نویدکیا.افسانه واکاوی اجرای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • نیک پور.امین شناسایی موانع اجرای خط مشی های عمومی در مجموعه معاونت نظارت بانک مرکزی با استفاده از روش فراترکیب [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • نیک فرجام.سعیده مطالعه‌ی رابطه‌ی هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه سازمان فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان کرمانشاه) [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • نیک فرجام.سعیده رابطه ی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان) [ دوره5, شماره 16 - زمستان سال 1393]

و

  • واعظی.رضا عوامل اثرگذار بر اجرای خط‌مشی خصوصی‌سازی صنعت خودرو (موردمطالعه: ایران خودرو) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • واعظی.رضا واکاوی اجرای سند تحول بنیادین آموزش‌وپرورش [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • واعظی.رضا تبیین الگوی خط مشی دو جانبه گرایی در عرصه مربیگری با رویکرد اکتشاف، انتفاع [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • وحیدزاده.مصطفی تحلیل موانع اجرای خط مشی خصوصی سازی دربخش صنعت ایران [ دوره14, شماره 52 - زمستان سال 1402]
  • وزیری.شمیم تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی دانش‌محور بر عملکرد نوآوری و سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فراورده های نفتی - منطقه گلستان) [ دوره9, شماره 31 - پاییز سال 1397]
  • وظیفه.رسول مدل بازاریابی شخصی اعضای هیات علمی (موردمطالعه:دانشگاههای استان اردبیل) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • وقفی.سید حسام بررسی تأثیر اثربخشی مدیریت ریسک بر ریسک سقوط قیمت سهام با تأکید بر نقش مدیریت عمومی شرکت [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • وکیلی فرد.حمید رضا تاثیر عوامل غیرمالی و راهبردهای مدیریت بر خطی مشی گذاری عملکرد سبز [ دوره15, شماره 1 - بهار سال 1403]
  • وکیلی فرد.حمیدرضا بررسی عوامل خرد و کلان خط مشی های اقتصادی موثر بر عملکرد مالی شرکت ها [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • ولی خانی.ماشااله اولویت‌بندی مولفه‌های وصول مطالبات معوق در سیاست‌گذاری نظام مالی بانک سپه [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • ولی نژاد.فتانه شناسایی مولفه‌ها و شاخص‌های تاب‌آوری سازمانی باشگاه‌های ورزشی خصوصی [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]

ه

  • هادوی‌نژاد.مصطفی شناسایی و اولویت‌بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان) [ دوره12, شماره 3 - پاییز سال 1400]
  • هادوی‌نژاد.مصطفی مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی های ایمنی، بهداشت و محیط زیست در صنایع و معادن(مورد مطالعه: معادن و صنایع استان کرمان) [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • هادی پیکانی.مهربان مطالعه‌ی تجارب زیسته بازنشستگان با رویکرد سیاستگذاری در حوزه‌ی مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران [ دوره11, شماره 39 - پاییز سال 1399]
  • هادی پیکانی.مهربان طراحی مدل مدیریت مسیر ارتقاء شغلی کارمندان بانک ملی ایران [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • هادی مقدم.داریوش تأثیر سرمایه‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی بر گرایش به تخلفات بیمه‌ای کارفرمایان استان اصفهان [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • هاشم زاده خوراسگانی.غلامرضا خط‌مشی گذاری استراتژیک در برون‌سپاری فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی) [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • هاشمی.سیداحمد آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی بر اساس خط مشی های شایستگی بین المللی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]
  • هاشمی.سیداحمد مدل مدیریت منابع انسانی سبز در نظام بانکی کشور (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران) [ دوره13, شماره 47 - پاییز سال 1401]
  • هاشمی.شهناز ارائه مدل خط مشی گذاری مدیریت شبکه های اجتماعی با تاکید بر فرهنگ شهروندی [ دوره12, شماره 42 - تابستان سال 1400]
  • همتی نوعدوست گیلانی.مهناز تاثیر درک از عدالت سازمانی بر دلبستگی به کار: بررسی نقش میانجی امنیت روانی کارکنان [ دوره11, شماره 38 - تابستان سال 1399]
  • همتیان.هادی ارائه الگوی مفهومی توسعه دولت الکترونیک: بررسی توسعه دولت الکترونیک در برنامه اصلاح نظام اداری [ دوره10, شماره 36 - تابستان سال 1399]
  • همدانی.ایمان تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی و کیفیت ادراک شده برند بر ترجیح برند در شعب بانک صادرات شهرآمل [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • همدانی.ایمان تأثیر سقف شیشه‌ای بر عدم بکارگیری مدیران زن در سازمان‌های دولتی استان مازندران [ دوره8, شماره 27 - پاییز سال 1396]
  • همدمی خطبه‌سرا.صبیحه تدوین راهبردهای توسعه ورزش سالمندی در ایران در افق 20 سال [ دوره11, شماره 40 - زمستان سال 1399]

ی

  • یارمحمدی.ذکریا رابطه بین سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی شهرستان خاش [ دوره4, شماره 12 - زمستان سال 1392]
  • یاری.سعید عوامل موثر بر خط مشی گذاری استراتژیهای کسب و کارهای فناوری محور در شرکتهای صادراتی [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • یاورپور.هوشنگ طراحی مدل مدیریت مسیر ارتقاء شغلی کارمندان بانک ملی ایران [ دوره8, شماره 0 - تابستان سال 1396]
  • یدالهی فارسی.جهانگیر ارزیابی فرصت های کارآفرینانه با رویکرد تحلیل کتابسنجی(2000-2022) [ دوره13, شماره 48 - زمستان سال 1401]
  • یزدانی.حمیدرضا تبیین و اولویت‌بندی نقش‌های دولت در ترویج مسئولیت اجتماعی سازمانی از طریق خط‌مشی‌های عمومی [ دوره14, شماره 49 - بهار سال 1402]
  • یعقوبی.نورمحمد خط مشی حسابرسی عملکرد مدیریت و ارزیابی وضعیت موجود عوامل آن‌ در سازمان‌های دولتی [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • یکتا کلوسفروشی.زینب شناسایی عوامل اثرگذار بر عملکرد ایمنی شغلی در صنایع کوچک و متوسط استان قزوین (مطالعه موردی: صنعت نساجی) [ دوره6, شماره 18 - زمستان سال 1394]
  • یگانگی.سیده عاطفه اولویت‌بندی شاخص‌های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین) [ دوره7, شماره 21 - تابستان سال 1395]
  • یوسف زاده بیرق.مهدی ارائه الگوی خط مشی‌گذاری مدیریت ریسک‌های زنجیره تأمین مواد اولیه درشرایط عدم اطمینان با رویکردپویایی سیستم ها (مورد مطالعه:صنایع نسوز) [ دوره13, شماره 46 - تابستان سال 1401]
  • یوسفی.عزیزه بررسی وظایف مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی در سیاست‌نامه نظام‌الملک طوسی و قابوس‌نامه عنصرالمعالی [ دوره13, شماره 45 - بهار سال 1401]

حقوق این وب‌سایت متعلق به سامانه مدیریت نشریات دانشگاه آزاد اسلامی است.
حق نشر © 1403-1400

صفحه اصلی| عضویت/ ورود| درباره سند| تماس با ما|
[English] [العربية] [en] [ar]