About the journal
نشریه "تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی" در تاریخ 09/12/1399 موفق به اخذ مجوز به شماره 64743/ص/99 بر اساس مصوبه "بیست و یکمین جلسه کمیسیون تعیین اعتبار نشریات حوزه علوم انسانی و هنر دانشگاه آزاد اسلامی" در خصوص راه اندازی نشریه شد. این نشریه به منظور گسترش، پیشبرد و ارتقای سطح علمی در حوزه مدیریت دولتی، توسط گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان (واحد شهید حاج قاسم سلیمانی) به ارائه آخرین دستاوردهای علمی و تحقیقاتی پژوهشگران، استادان و دانشجویان در تمامی زیرشاخه های مرتبط با حوزه مدیریت دولتی می پردازد. این نشریه بصورت فصلنامه منتشر می شود و مجموعه مقالات منتشر شده به صورت رایگان و آنلاین از طریق وب سایت نشریه در اختیار علاقمندان و نویسندگان قرار میگیرد.
با عنایت به ارزیابی نشریه "تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی" توسط سامانه ارزیابی نشریات دانشگاه آزاد اسلامی، این نشریه موفق به کسب رتبه "ب" گردید و از این پس مقالات چاپ شده در این نشریه حائز امتیاز 1/5 برای محققان می باشد. هم اکنون این نشریه آماده پذیرش مقالات پژوهشگران و اساتید محترم جهت چاپ در شماره بعدی می باشد.
خواهشمند است قبل از ارسال فایل اصل مقاله به این نشریه، قسمت راهنمای نویسندگان و اصول اخلاقی انتشار مقاله را با دقت بخوانید و هنگام ارسال مقاله، حتما الگوی تدوین مقالات را رعایت کرده و فایل های لازم را تهیه و آپلود کنید. در ضمن، این نشریه مقالاتی را در الویت انتشار قرار می دهد که نویسنده مسئول آن ها عضو هیات علمی باشد؛ و همچنین مقالاتی که در زمره مقالات پژوهشی قرار می گیرند.
-
Open Access Article
1 - Identifying the components of the strategic thinking competency model of bank managers (case study of Tejarat Bank in southern Iran)
Omidreza Sadati ، امین نیک پور * ، shiva madahiyanIssue 1 , Vol. 4 , Spring 2025 -
Open Access Article
2 - Designing a Competency Model for Higher Education Managers at Tikrit University, Iraq: A Grounded Theory Approach
Ali Hasib Aftian ، Mohammad Ali Nadi * ، Khaled Ahmad Jassim ، سعید شریفیIssue 1 , Vol. 4 , Spring 2025 -
Open Access Article
3 - The Development Model of Internet of Things Technology in the Field of Urban Management Issues in Order to Achieve the Goals of Sustainable Development
Mahya Anvari Naeiny * ، Bentolhoda Aliahmadi ، Alireza Ali AhmadiIssue 1 , Vol. 4 , Spring 2025
-
Open Access Article
1 - Identifying dimensions of the quality of work life based on generational differences with a meta-synthesis approach
سارا غلامرضائی پور کرمانی ، زهرا انجم شعاع * ، sanjar salajeghe ، Akbar Nazari ، رستم پوررشیدیIssue 4 , Vol. 2 , Winter 2024 -
Open Access Article
2 - Investigating transparency and trust in blockchain as a tool for modern management
Payam Noori Doabi ، Fraydoon Rahnamay Roodposhti * ، hamidreza kordlouieIssue 1 , Vol. 3 , Spring 2024 -
Open Access Article
3 - Designing a model for the implementation of the policy of the Ministry of Communications and Information Technology based on the value system
مسعود سایانی ، زهرا شکوه * ، امین نیک پور ، مهدی محمدباقری ، مسعود پورکیانیIssue 4 , Vol. 2 , Winter 2024 -
Open Access Article
4 - Validation of the model of the relationship between the organizational structure and the level of implementation of the cultural policies of the municipalities of Kerman province in the direction of promoting Islamic culture
mohammad shahabi nejad ، navid fatehi rad * ، amin nik pourIssue 4 , Vol. 1 , Winter 2023 -
Open Access Article
5 - Investigating the effect of internal (innate) and external (educational) factors on organizational indifference with the mediating role of Islamic moral intelligence among the employees of the General Department of Environmental Protection, Khorasan Razavi
laleh Masoomian ، داود کاوه * ، یاسر سالاری ، زهرا انجم شعاعIssue 4 , Vol. 2 , Winter 2024 -
Open Access Article
6 - Identifying the components and inefficiency indicators of performance evaluation (Case Study: Water and Sewerage Company of Tehran Province)
طاهره پارسا ، آزاده اشرفی *Issue 2 , Vol. 2 , Spring 2023 -
Open Access Article
7 - Identifying the factors related to the pattern of relationship between the requirements of strategic planning of human resources and positioning strategies of sports services with thematic analysis method (case study: Kerman city)
mohsen manzaritavakoli ، علی محمد صفا نیا * ، seyed salahedin naghshbandy, ، reza nikbakhshIssue 4 , Vol. 2 , Winter 2024 -
Open Access Article
8 - Designing a desirable model of organizational citizenship behavior based on the employee service compensation system
majid jamshidi ، محمد جلال کمالی * ، سعید صیادی ، نوید فاتحی راد ، mahdi Mohammad BagheriIssue 4 , Vol. 1 , Winter 2023 -
Open Access Article
9 - Designing the evaluation model of social security policies with the approach of public participation using the foundation's data method
آیت اله شهریاری مزرعه شاهی ، مجتبی شاهنوشی * ، علی رشیدپورIssue 4 , Vol. 1 , Winter 2023 -
Open Access Article
10 - Investigating the effect of market knowledge, audience knowledge and relationship capabilities on organizational performance considering the mediating role of the intellectual capital of Payame Noor University, Shiraz Center
Homa Masoomi ، حسن سلطانی * ، عباس بابایی نژاد شهرآباد ، سنجر سلاجقه ، مهدی محمد باقریIssue 1 , Vol. 3 , Spring 2024
