معرفي نشريه
علمی
نشریه "تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی" در تاریخ 09/12/1399 موفق به اخذ مجوز به شماره 64743/ص/99 بر اساس مصوبه "بیست و یکمین جلسه کمیسیون تعیین اعتبار نشریات حوزه علوم انسانی و هنر دانشگاه آزاد اسلامی" در خصوص راه اندازی نشریه شد. این نشریه به منظور گسترش، پیشبرد و ارتقای سطح علمی در حوزه مدیریت دولتی، توسط گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان (واحد شهید حاج قاسم سلیمانی) به ارائه آخرین دستاوردهای علمی و تحقیقاتی پژوهشگران، استادان و دانشجویان در تمامی زیرشاخه های مرتبط با حوزه مدیریت دولتی می پردازد. این نشریه بصورت فصلنامه منتشر می شود. نشر مقاله در این نشریه رایگان است و مجموعه مقالات منتشر شده به صورت رایگان و آنلاین از طریق وب سایت نشریه در اختیار علاقمندان و نویسندگان قرار می‌‌گیرد.
با عنایت به ارزیابی نشریه "تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی" توسط سامانه ارزیابی نشریات دانشگاه آزاد اسلامی، این نشریه موفق به کسب رتبه "ب" گردید و از این پس مقالات چاپ شده در این نشریه حائز امتیاز 1/5 برای محققان می باشد. هم اکنون این نشریه آماده پذیرش مقالات پژوهشگران و اساتید محترم جهت چاپ در شماره بعدی می باشد.
خواهشمند است قبل از ارسال فایل اصل مقاله به این نشریه، قسمت راهنمای نویسندگان و اصول اخلاقی انتشار مقاله را با دقت بخوانید و هنگام ارسال مقاله، حتما الگوی تدوین مقالات را رعایت کرده و فایل های لازم را تهیه و آپلود کنید. در ضمن، این نشریه مقالاتی را در الویت انتشار قرار می دهد که نویسنده مسئول آن ها عضو هیات علمی باشد؛ و همچنین مقالاتی که در زمره مقالات پژوهشی قرار می گیرند.
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران)
دل ناز حلواچی زاده غلامرضا معمارزاده طهران نبی اله محمدی هما درودیشماره 1 , دوره 3 , بهار 1403 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - بررسی شفافیت و اعتماد در بلاکچین به عنوان ابزاری برای مدیریت نوین
پیام نوری دوآبی فریدون رهنمای رودپشتی حمید رضا کردلوییشماره 1 , دوره 3 , بهار 1403
-
دسترسی آزاد مقاله
1 - شناسایی و اولویت بندی مولفه های موثر بر کیفیت زندگی کاری مبتنی بر تفاوت نسل ها با رویکرد فراترکیب و تحلیل سلسله مراتبی
سارا غلامرضائی پور کرمانی زهرا انجم شعاع سنجر سلاجقه رستم پوررشیدی اکبر نظریشماره 4 , دوره 2 , زمستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
2 - اعتبار سنجی الگوی رابطه ساختار سازمانی با میزان اجرای خط‌مشی‌های فرهنگی شهرداری‌های استان کرمان در راستای ترویج فرهنگ اسلامی
محمد شهابی نژاد نوید فاتحی راد امین نیکپورشماره 4 , دوره 1 , زمستان 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
3 - طراحی مدل اجرای خط‌مشی‌های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مبتنی بر نظام ارزشی
مسعود سایانی زهرا شکوه امین نیک پور مهدی محمدباقری مسعود پورکیانیشماره 4 , دوره 2 , زمستان 1402 -
دسترسی آزاد مقاله
4 - بررسی تاثیر هوش هیجانی بر ویژگی های مدیریت بحران کووید-19 با میانجی گری تعهد سازمانی: از دیدگاه پرسنل اورژانس 115 سیرجان
مهدی باسفهرجانی علیرضا صنعت خواهشماره 1 , دوره 1 , بهار 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
5 - طراحی مدل مطلوب حکمرانی خوب شهری در اصفهان با رویکرد تحلیل موانع برنامه ریزی و مدیریتی
حسین ایوبی نجف آبادی نوید فاتحی راد سنجر سلاجقه محمد جلال کمالیشماره 2 , دوره 1 , تابستان 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
6 - شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمان در بیمارستان محب کوثر تهران..
حسین غلامعلی خان شاهسون نادر شیخ الاسلامی کندلوسی جمشید صالحی صدقیانیشماره 3 , دوره 1 , پاییز 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
7 - بررسی تاثیر دولت الکترونیک و مهندسی مجدد فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در مبارزه با فساد اقتصادی با نقش میانجی نظارت سازمانی در اداره کل دارایی و امور مالیاتی استان خوزستان
مهدیه شیخ پور رضوان پیراستهشماره 2 , دوره 1 , تابستان 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
8 - مدلسازی عوامل الگوی انطباق‌پذیری سازمانی مبتنی بر اعتماد با استفاده از رویکرد ساختاری – تفسیری
رامین رضائی یاسان اله پوراشرف محمد همتیشماره 3 , دوره 1 , پاییز 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
9 - تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان)
زهره مهتری زاده مسعود پورکیانی سنجر سلاجقهشماره 3 , دوره 1 , پاییز 1401 -
دسترسی آزاد مقاله
10 - تبیین رابطه عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی و ارائه مدل (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان)
سعید امینی مقدم علیرضا منظری توکلی سنجر سلاجقه زهرا شکوهشماره 3 , دوره 1 , پاییز 1401
