فهرس المقالات Procedural Justice

• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  1 - روابط بین پایه های قدرت با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی و تعهد سازمانی نقش میانجی عدالت رویه ای
  فرهاد محبوب خواه یوسف بیگ زاده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  2 - تاثیر رهبری اخلاقی بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان با توجه به نقش میانجی عدالت ادراک شده کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)
  عنایت الله نجیب زاده حمیدرضا بوستانی حامد درخشیده
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  3 - بررسی تأثیر احساس عدالت اجتماعی در میزان مشارکت انتخاباتی(مورد مطالعه: استان مازندران سال 1398)
  عبدالله آشتیانی مجید رادفر ابوالقاسم حیدرابادی
  10.30495/jisds.2021.18996
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  4 - تحلیل جامعه‌شناختی رابطه عدالت اجتماعی با اعتماد اجتماعی (مورد مطالعه: شهروندان شهر شیراز)
  امیر مختار اسکندری فرد اکبر زارع شاه آبادی مهدی نیک عهد
  10.30495/jisds.2007.21199
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  5 - تحلیل جامعه‌شناختی رابطه عدالت اجتماعی با اعتماد اجتماعی (مورد مطالعه: شهروندان شهر شیراز)
  اکبر زارع‌ شاه‌آبادی امیر مختار اسکندری‌ فرد مهدی نیک‌ عهد
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  6 - تأثیر سیستم کنترل مدیریت در رفتارهای غیراخلاقی
  سید حسین احمدی لنگری منصور گرکز
  10.71907/sebaa.2022.2110-1029
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  7 - رابطه ویژگی های شغلی و ابعاد عدالت سازمانی با از خود بیگانگی شغلی
  لیلا شرفی علی مهداد امین الله فاضل
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  8 - تأثیر عدالت رویه‌ای بر پرخاشگری فیزیکی و روان‌شناختی کارکنان شرکت پلی‌اکریل با توجه به نقش تعدیلی خلق منفی
  نرگس السادات مرتضوی حمیدرضا عریضی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  9 - نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در رابطه بین خودپندارۀ مزمن کارکنان با رضایت آنها از نتیجه، سرپرست و مدیریت
  ابوالقاسم نوری سرور خاکسار محسن گل‌پرور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  10 - مقایسه اضطراب صفتی، اضطراب حالتی و اعتماد به نفس ورزشکاران مرد در ورزش‌های گروهی و ورزش‌های انفرادی
  علیرضا زمانی علی مرادی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  11 - رابطۀ عدالت تعاملی همکارمحور و عدالت رویه‌ای با رفتارهای مدنی سازمانی
  امیر حسین سمسار محسن گل پرور سید حمید آتش پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  12 - بررسی رابطه ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان مؤسسه مالی اعتباری ثامن استان مازندران
  حسین صمدی میارکلائی حمزه صمدی میارکلائی
  10.30486/jsrp.2020.548813.0
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  13 -
  Mohammad Ali Nadi Narges KeshtiaraY Ramezan Jahanian Mozhgani Arefi Shahin Raz Masoud Salimi Arsalan. ErajiRad. Nozhatozamani Moshfeghi AliReza Uosefi Fariba Karimi Seyed Ali t Siyadat Shahram Shahbazi Hamideh Goharan
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  14 - تبیین الگوی عدالت سازمانی بر حسب گروههای کاری در صنعت بانکداری
  گلناز مهدی عصری حسین صفرزاده محمدرضا ربیعی مندجین
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  15 - تأثیر ارزیابی 360 درجه بر عدالت سازمانی ادراک شده و پایداری شرکت
  حسین خنیفر اردشیر شیری حاتم خلیلی پور مصدق خلیلی پور
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  16 - مدیریت رفتار سازمانی با رویکرد عدالت سازمانی برمبنای سیستم خبره فازی (مطالعه موردی: سازمان‌های صنعتی کوچک صنایع‌غذایی استان آذربایجان‌شرقی)
  ناصر فقهی فرهمند
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  17 - اولویت‌بندی ابعاد عدالت سازمانی از منظر اثرگذاری بر کاهش فساد اداری با رویکرد کوک و سیفرد
  هوشنگ تقی‌زاده غلامرضا سلطانی فسقندیس
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  18 - بررسی رابطه‌ بین عدالت سازمانی و سرمایه‌ اجتماعی در شرکت مخابرات شهرستان میانه
  هما درودی سمیه شهریاری
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  19 - مطالعه رابطه میزان مهارت‌های ارتباطی مدیران و ادراک عدالت سازمانی با رضایت شغلی در بین کارکنان دانشگاه صنعتی سهند تبریز
  ناهید مصطفایی مهران صمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  20 - بررسی تأثیر عدالت اجتماعی بر شادمانی اجتماعی جوانان شهر تهران
  طلیعه خادمیان افسانه خانمحمدی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  21 - حل و فصل منصفانه دعوی از منظر فقه و حقوق
  سید کمال حسینی جواد نیک نژاد
  10.22034/ijrj.2022.689980
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  22 - بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
  نادر بهلولی زیناب یعقوب علوی متین عادل درخشان مهربانی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  23 - رابطه ابعاد مختلف عدالت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکتهای کوچک
  مراد رضایی دیزگاه حمید رضا علیپور عسکر رحیمی دیناچالی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  24 - Youth Electoral Participation and the Role of Feeling of Social Justice on it in Mazandaran
  Abdullah Ashtiani Majid Radfar Abolghasem Heidarabadi
  10.22034/ssyj.2020.676893
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  25 - رابطه ابعاد عدالت سازمانی ادراکی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان
  علی خلخالی مریم رحیمی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  26 - عدالت سازمانی تعدیل‌کننده‌ی رابطه‌ی استرس، گرانباری و خطرات شغلی با دلبستگی و تعهد پرستاران زن
  محسن گل پرور زهرا واثقی زهرا جوادیان
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  27 - شناسایی واولویت‌بندی شاخص‌های نظام آموزش وبهسازی عدالت-محور
  اسماعیل قادری غلامرضا معمارزاده حسین علی پور ناصر میرسپاسی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  28 - بررسی عوامل پیش بینی‌کننده در ایجاد اعتماد در روابط مدیران و دبیران دبیرستان‌های دخترانه متوسطه نظری
  نصیر داستان فریده انصافداران معصومه شهبازی ژاله رفاهی
• حرية الوصول المقاله
  • صفحة الملخص
  • نص كامل
  
  29 - مطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
  مهدی محمدی قاسم سلیمی سلیمه ستوده فر لیلا ثواب