• معلومات عنا
  • خدمات
    • باحثون
    • للمؤلفين
    • رئیس التحرير
    • للمحررين
    • الحکم
    • للحَکَم
  • قائمة المجلات
  • طلب
  • اتصل بنا
  • الصفحة الرئيسية
  • معلومات عنا
  • اتصل بنا
  • تسجيل
  • دخول
  • طلب
البحث المتقدم
  • الصفحة الرئيسية
  • Performance Appraisal
    • فهرس المقالات Performance Appraisal

      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        1 - ارایه یک مدل ریاضی برای انتخاب تامین کننده در زنجیره تامین براساس محاسبه کارایی سود
        هیلدا صالح فرهاد حسین زاده لطفی محسن رستمی مال خلیفه مرتضی شفیعی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        2 - Developing A Model for Measuring the Performance of the Health System Based on the Balanced Scorecard (BSC) Method in Social Security Organization
        Sedigheh Ebrahimi Daneshmand Touraj Mojibi Ali Mehdizadeh Amir Gholamaberi
        10.30495/ijss.2022.20080
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        3 - Politics of Performance Appraisal Effects: A Study of Aviation Industry of Islamabad
        H. Naseer M. Ahmad
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        4 - رابطۀ ویژگی‌های شخصیتی همکاران و زیردستان با نحوۀ ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران
        عالیه حقیقی حسین سماواتیان
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        5 - نقش تعدیل کنندگی سرمایۀ‌ روانشناختی در تأثیر سیاست‌های ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد شغلی کارکنان شرکت‌های خودروسازی شهر تهران
        مهدی بنی اسدی زینب ربانی
        10.30486/jsrp.2020.1894258.2338
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        6 - The Success of the Strategic Plan of Imam Reza(AS) Hospital - Mashhad
        Sudabeh Latifian Hadi Karimi
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        7 - A 360 Degree Performance Appraisal Model for Documents Digitizing Firms
        Amir Hossein Koofigar Mahshid Ghaziasgar Mahdi Karbasian
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        8 - آسیب شناسی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کردستان با رویکرد تئوری داده بنیان
        hassan makhdoomi Farhad Nejad Irani Rahimi Gholamreza seyedabdolah hojati
        10.30495/imj.2021.681833
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        9 - بررسی سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل درخت فازی
        Soleyman Iranzadeh Davood Norouzi Sadegh Babaei Heravi
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        10 - دیدگاه مدیران و راهبران آموزشی در بررسی کیفیت عملکرد فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و فارغ‌التحصیلان دوره یک ساله مهارت‌آموزی معلمی بر اساس مدل جان وایلز و جوزف باندی
        مریم حافظیان یاسمن علی محمدی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        11 - طراحی مدل ارزیابی عملکرد تربیت‌بدنی وزارت آموزش‌وپرورش
        صفدر سلطانی محمدرضا اسماعیل زاده قندهاری حسن فهیم دوین
        10.30495/kmsj.2023.1990926.1150
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        12 - تأثیر ویژگی‌های کارآفرینانه مدیران بر رفتار نوآورانه از طریق ‏ارزیابی عملکرد خدمات پستی (مورد مطالعه: منطقه 13 پستی تهران)‏
        هدی گل زاده حسن ‏ الوداری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        13 - طراحی و تبیین الگوی سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش مبتنی بر تمدن سازمانی دانش محور در دانشگاه های علوم پزشکی
        سیما کاظمی محمد محمدی نور محمد یعقوبی جلیل جراحی فریز
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        14 - رتبه‌بندی و ارزشیابی روشهای سنتی ارزیابی عملکرد سازمانی با محتوای تئوری و با استفاده از یک روش تصمیم‌گیری ادغامی
        آبتین ایجادی مقصودی محمد خلیل‌زاده اشکان حافظ‌الکتب
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        15 - ارائه یک مدل برای تدوین استراتژی در شرکتهایی با کسب وکار چندگانه (همراه با مطالعه موردی)
        صادق عابدی رضا رادفر
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        16 - بررسی همراستایی هوش رقابتی و عملکرد کارکنان در برنامه‌ریزی توسعة منابع انسانی
        احمدعلی یزدان پناه نسیم پیرعلائی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        17 - عارضه یابی نظام ارزیابی عملکردمعلمان براساس مدل سه شاخگی میرزایی درآموزش وپرورش شهرستان شیرگاه
        سعید صفاریان همدانی مسعود احمدی سیما داداشی کفشگری
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        18 - ارائه مدل درخت ارزیابی فازی برای بررسی سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و انتخاب سیستم ارزیابی مناسب برای دانشگاه‌های آزاد اسلامی آذربایجان‌غربی
        ابراهیم ملازاده ابراهیم علی‌محمدی اصل قادر زمستانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        19 - ارائه مدل درخت ارزیابی فازی برای بررسی سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان و انتخاب سیستم ارزیابی مناسب برای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی آذربایجان شرقی
        سلیمان ایرانزاده داود باقری اصغر آذرکسب
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        20 - ارزیابی عملکرد شورای اسلامی شهر تبریز و نقش آن در اجرای پروژه-های شهرداری (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهرداری تبریز)
        یعقوب علوی متین علیرضا دادجویان فرهاد نژاد ایرانی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        21 - بررسی تاثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی ‌کاری منابع انسانی (ارگان مورد مطالعه شرکت آب و فاضلاب مراغه)
        محمد کلامی اسماعیل عمران زاده سیدرضا شریفی سیدسینا شریفی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        22 - ارزیابی عملکرد شرکت های بیمه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار
        فهیمه خواجوی دهشیب محمدرضا رستمی مریم مصلح
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        23 - پیش بینی چرخه عمر و ارزیابی عملکرد مالی شرکت‌ها با استفاده از الگوریتم درخت تصمیم و تکنیک های تصمیم‌گیری چند معیاره
        زینت انصاری رضوان حجازی یعقوب زراعت کیش ذبیح اله خانی معصوم آبادی
        10.30495/faar.2023.699784
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        24 - ارائه مدل ارزيابي بهينه عملكرد كاركنان به روش تحليل مضمون بازتابي
        حميدرضا علیزاده تبار صمد بارانی مهدی خیراندیش محمد عطائی
      • حرية الوصول المقاله
        • صفحة الملخص
        • نص كامل

        25 - ارائه مدل بومی مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه منابع انسانی در آموزش و پرورش استان تهران
        سیده نیلوفر شامرادی لیلا فرجادمند نرگس حسن مرادی

سند


Sanad is a platform for managing Azad University publications

الروابط


  • جامعة آزاد الإسلامية
  • Iranian Journals IndexedIn ISI

المراكز ذات الصلة


  • مكتب المرشد الأعلى
  • المؤسسة الرئاسية
  • وزارة العلوم والبحوث والتكنولوجيا
  • وزارة الصحة والتعليم الطبي
  • مركز التواصل المجتمعي (SAMS)

دعامة


الصفحات الرسمية



  • الصفحة الرئيسية
  • خريطة الموقع
  • جامعة آزاد الإسلامية
  • اتصل بنا

حقوق هذا الموقع الإلكتروني مملوكة لنظام SANAD Press Management. © 1442-1447

الصفحة الرئيسية| دخول| معلومات عنا| اتصل بنا|
[English] [فارسی] [en] [fa]
  • IAU
  • دخول