نمایه نویسندگان

مالکی فارسانی.غلام رضا اثرات متغیرهای زمینه ای تاثیرگذار بر تغییر بر مقاومت در برابر تغییر از طریق متغیرهای واسط گشودگی برای تغییر و آمادگی برای تغییر [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1400]

متقی پیشه.محمد حسین نقش میانجی خودافشایی و اعتماد به همکار در رابطه عزت نفس با دوستی در محل کار [ دوره3, شماره 4 - زمستان سال 1401]

محمدی. محمد بسترها و الزامات مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی (تحلیل مضمون) [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1403]

محمدی.نسرین ارائه الگوی شایستگی مدیران گروه های آموزشی در دانشگاهها(مورد مطالعه: دانشگاه ایلام) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]

محمودزاده.مهدی اعتبارسنجی الگوی جابجایی مدیران شهری در شهرداری مشهد [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1403]

محمودزاده.مهدی ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

مداحیان.شیوا طراحی الگوی تطبیقی تاثیر فعالیت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی [ دوره1, شماره 2 - زمستان سال 1399]

مرادی.خدیجه شایستگی‌های خاص مدیران قوه‌قضاییه با تاکید بر تحلیل اسناد بالادستی و دیدگاه مدیران [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

مرادیان.سجاد طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]

مرتضی نژاد.نیلوفر ساخت واعتبارسنجی پرسشنامه ارزشیابی عملکرد معلمان [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1400]

مرجانی.امیربابک تبیین مدل سنجش بهره‌وری پایداربه منظور ارتقای مدیریت راهبردی نیروی انسانی در بانک مسکن [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]

مکوندی.فؤاد باز آفرینی امید اجتماعی با بهره گیری از الگوی حکمرانی جامع [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1400]

ملکی.احمد ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در حوزه نیروی دریایی ارتش [ دوره1, شماره 2 - زمستان سال 1399]

ملکی.الهام ارائه مدل توانمند سازی مدیران زن برای موفقیت در گذر از موانع شیشه‌ای [ دوره3, شماره 1 - بهار سال 1401]

منتظری.محمد معماری فرایند مدیریت استراتژیک استعداد کارکنان در سازمان‌های دولتی ، کاربست رویکرد دلفی [ دوره1, شماره 2 - زمستان سال 1399]

منتظری.محمد طراحی الگوی توانمندسازی کارکنان در شرف بازنشستگی (مورد مطالعه‌: صنعت برق ایران) [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1401]

منتظری.محمد طراحی الگوی سازوکارهای ارتقای برند بانک ملی ایران: تلفیق سنتزپژوهی و رویکرد ساختاری تفسیری [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1400]

منتظری.محمد عوامل موثر بر پدیده فرار از کار تیمی (مورد مطالعه: اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان فارس ) [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]

منظری توکلی.علیرضا شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

منظری توکلی.علیرضا بررسی تطبیقی رابطه بین فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی در شرکت‌های دولتی ایران به منظور ارایه مدلی مطلوب [ دوره5, شماره 1 - بهار سال 1403]

منظری توکلی.علیرضا پیشایندهای مؤثر بر سازمان یادگیرنده با تأکید بر نقش واسطه ای رهبری دانش [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1400]

منظری توکلی.محسن تحلیل ابعاد الزامات برنامه ریزی استراژیک نیروی انسانی بررسی رابطه آن با استراتژی های موضع سازی خدمات ورزشی درمجموعه های ورزشی شهرکرمان [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]

موذن.سپیده تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده و فرهنگ ‌سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی ادراک‌شده [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]

موسوی.سید احمد نقش تحول دیجیتال و رهبری کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با میانجی‌گری یادگیری دو سویه (مورد مطالعه؛ کسب و کارهای کوچک استان بوشهر) [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

موسوی.فرانک رابطه هوش فرهنگی و هوش معنوی با میزان کارآفرینی معلمان نهضت سواد آموزی [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]

موسوی.فرانک تحلیل نقش فرهنگ‌سازمانی بر عملکرد مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی [ دوره3, شماره 3 - پاییز سال 1401]

موسوی.فرانک بازنمای موانع و راهکارهای استقرار آموزش ضمن خدمت الکترونیکی معلمان [ دوره2, شماره 3 - پاییز سال 1400]

مومنی مهموئی.حسین شاخص ها و مولفه های یادگیری الکترونیک مبتنی بر خودپیروی در آموزش سازمانی: سنتزپژوهی براساس مدل روبرتس [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]

مهدی پور.یوسف بسترها و الزامات مدیریت الکترونیک منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی (تحلیل مضمون) [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1403]

مهدی زاده.علی طراحی مدل روابط کارکنان با مافوق ها با تمرکز بر رویکرد هرمنوتیک [ دوره3, شماره 2 - تابستان سال 1401]

مهدی عصری.گلناز تبیین الگوی عدالت سازمانی بر حسب گروههای کاری در صنعت بانکداری [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]

مهدي زاده.سمانه شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی [ دوره4, شماره 1 - بهار سال 1402]

مهدي زاده.سمانه ارائه و اعتبارسنجی الگوی تبیین رابطه سیرت نیکوی مدیران با خط‌مشی‌های عمومی اجتماعی ستاد اجرایی فرمان امام (ره) با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی [ دوره4, شماره 2 - تابستان سال 1402]

مهدي زاده.سمانه پیشایندهای مؤثر بر سازمان یادگیرنده با تأکید بر نقش واسطه ای رهبری دانش [ دوره2, شماره 4 - زمستان سال 1400]

مهرمنش.حسن بررسی تاثیر بلوغ مدیریت دانش بر عملکرد کسب و کارهای هوشمند (مورد مطالعه:شرکت های کوچک و متوسط فن اوری اطلاعات استان فارس) [ دوره2, شماره 2 - تابستان سال 1400]

مؤمنی مهموئی.حسین مؤلفه ها‌ و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت [ دوره4, شماره 3 - پاییز سال 1402]

مؤمنی مهموئی.حسین شناسایی الگوی جاری حکمرانی در دانشگاه آزاد اسلامی در زمینه توجه به صنعت و بازار [ دوره5, شماره 4 - زمستان سال 1403]

مؤمنی مهموئی.حسین بسترها و الزامات الگوی آموزش ضمن خدمت مبتنی بر موک: رویکرد نوین در آموزش منابع انسانی [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]

مؤمنی مهموئی.حسین الگوی توسعه حرفه ای اساتید در دانشگاه آزاد اسلامی مبتنی بر تحلیل زمینه ای [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]

میرسپاسی.ناصر شناسایی پسران‌های جامعه‌پذیری اعضاء هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی [ دوره5, شماره 3 - پاییز سال 1403]

میرمحمدصادقی.سیدعلیرضا طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه های فکری و دارایی‌های نامشهود در بخش های آموزشی و تحقیقاتی سازمان های دفاعی ایران (مطالعه موردی: دانشگاه جامع امام حسین (ع)) [ دوره4, شماره 4 - زمستان سال 1402]